甘雪妮
- 作品数：6 被引量：149H指数：3
- 供职机构：清华大学更多>>
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- 完善社会保障制度，推动人事制度改革
- 2002年
- 甘雪妮郭亮等
- 关键词：社会保障制度人事制度改革保险意识
- 中国高校工资制度改革探索与思考被引量：23
- 2003年
- 本文回顾了中国高校工资制度的历史沿革,分析了高校现行工资制度存在的主要问题,提出了中国高校工资制度改革的基本思路:改革的指导思想是科学评价教师的劳动价值;改革的原则是以岗定薪,岗变薪变;改革的关键是建立有效的内部激励机制;改革的核心是构建适合教师劳动的工资制度;最终达到充分调动教师的积极性和创造性,促进我国高等教育的发展。
- 刘婉华甘雪妮
- 关键词：高校工资制度激励机制办学自主权
- 新时期高校科研团队建设的几点建议被引量：1
- 2013年
- 高校科研团队建设是新时期师资队伍建设工程中的一个重要内容,高校应从科学技术创新的跨学科趋势和科技攻关的普遍模式出发,放眼世界,走出去,请进来,吸引真正的精英;在师资队伍整体水平不断提高的基础上,组建精干的优秀科研攻关团队;重视本土培养,为年轻科学家健康发展创造条件,让优秀人才脱颖而出。
- 甘雪妮
- 关键词：科研团队师资队伍建设
- 清华大学实施岗位津贴制度的实践和效果被引量：35
- 2004年
- 高校实施岗位津贴制度是深化高校人事分配制度改革的需要,它无论是在用人制度还是在分配制度上都引起了深刻的变革,同时也大大促进了高校教学、科研以及人才培养的发展。当然,岗位津贴制度中还存在不完善的地方,需要在实践中进一步改进。实施全面薪酬战略是岗位津贴制度改革的基本方向。
- 刘婉华袁汝海张岩峰甘雪妮
- 关键词：岗位津贴制度人事分配制度学校管理
- 大学毕业生择业的心理矛盾被引量：1
- 2003年
- <正> 面对择业,大学生的心理是复杂而多变的。一方面为能尽快将自己所学的知识与本领奉献给社会,为实现自己的人生价值而感到由衷的兴奋,另一方面又为自己能否找到合适的工作而焦虑万分。因此,在择业过程中常常表现出种种矛盾的心理。
- 甘雪妮
- 关键词：大学毕业生择业观矛盾心理
- 高校教师工资待遇国际比较与思考被引量：98
- 2004年
- 中国高校面临着国内和国际人才市场的双重竞争,教师待遇在人才市场中又缺乏竞争力,从而使高校教师成为人才竞争的焦点。文章通过对美国、日本、印度、中国香港和中国内地高校教师工资制度和工资管理体制的比较,对我国高校教师工资制度的改革提出了几点建议。
- 刘婉华袁汝海裴兆宏甘雪妮
- 关键词：高校教师工资
