麻红 作品数:14 被引量:41 H指数:4 供职机构: 大连大学国际学院 更多>> 相关领域: 文化科学 语言文字 经济管理 自然科学总论 更多>>
国际化背景下地方高校的外事工作 被引量:14 2009年 高等教育国际化背景下,地方高校的外事管理部门应积极探索外事工作的新思路、新模式,转变管理理念和管理职能,加大"请进来"和"走出去"的力度,加强对外事人员的人力资源管理,追求教学资源和教学成果的"国际化",搭建现代化信息交流平台,充分发挥外事工作在高等教育国际化进程中的"龙头"作用,积极应对高等教育国际化带来的挑战和机遇。 麻红关键词:高等教育国际化 地方高校 外事管理 “顺译”策略在雅思阅读教学中的应用 2021年 "顺译"是"视译"有效的组织句式策略。雅思阅读文本充斥大量的长难句和被动语态及分割结构等复杂句式,对学生阅读理解的正确率提出了严峻挑战。文章基于翻译符号学"符指"过程的基本理论,尝试运用"顺译"策略把英文长难句翻译成汉语意思,提高学生的阅读速度和理解能力,实现"短时高效"之阅读学习目标,总结对中国英语教学改革有启发的思路。 麻红关键词:顺译 雅思阅读 英语教学 文化软实力与“中国英语”的关系 被引量:6 2008年 针对英语在中国的"本土化"问题及中国外语学界对"中国英语"的研究现状,从分析语言与文化关系入手,探讨"中国英语"和文化软实力之间相辅相成、互为促进的辩证关系。"中国英语"有益于传播中国文化,提高中国文化软实力,促进中国的英语教学改革。 麻红关键词:文化 软实力 中国英语 英语全球化 中国智库建设研究:历程、困境与路径探索 被引量:2 2017年 历史上,中国智库的发展道路是有别于西方国家的。传统的翰林制度的演变与门客、幕宾阶层的兴衰,构成了中国智库发展在官方与民间两条路径。在现阶段,中国智库发展面临着缺乏公众参与、功能定位单一以及缺乏社会影响力等问题。从这些问题的解决着手。 麻红 国宇关键词:中国智库 新时期地方高校外专管理工作定位问题研究 2009年 新时期地方高校的外专工作挑战和机遇并存。地方高校外专工作要在层次、特色、利益三个层面合理定位,并在政策、环境及文化三个层面加以保障。外专工作在助力地方高校应对国际化浪潮带来的挑战和压力方面扮演重要的角色。 麻红关键词:地方高校 新时期地方高校外国专家聘用与管理工作的若干思考 被引量:3 2013年 高等教育国际化给新时期地方高校的外专工作提出了严峻的挑战。地方高校外专工作要积极探索"引进"及"后续使用和管理"两个环节的改革。从聘用目标、聘用政策、管理机制、环境建设等层面探讨提高外专聘请和管理效益的思路。正确的聘用目标定位是提高引智效益的必要前提,有效的聘用政策定位是提高引智效益的有力保障,合理的管理机制定位是提高外专管理效益的要义所在,和谐的环境定位是提高外专管理效益的重要条件。 麻红 徐峰关键词:高等教育国际化 地方高校 从荷兰社科院的妇女/性别与发展专业看妇女研究在高等教育体制中的主流化进程 2006年 改变妇女/性别研究在学术领域的边缘地位,谋求它的可持续发展,使其走向主流化,这是中西方高等教育共同面临的课题。荷兰“妇女研究的机构化”在西欧首屈一指,本文试图通过对荷兰社会科学院(The Institute of Soc ial Stud ies)“妇女,性别与发展”专业的建立、发展及课程建设等情况的介绍,输理一些对我国妇女/性别研究“机构化”和“主流化”进程有启发的思路。 麻红关键词:妇女研究 高等教育 主流化 英语口译教学与学习能力的培养 被引量:6 2006年 口译作为即席性很强的言语交际活动,要求译员具备较高的综合素质,因此口译教学在传授口译理论、知识、技巧的同时,更重要的是提高学生的学习热情、培养学生的学习能力,如较强的心理承受能力、出色的记忆能力、表达能力和交际能力、综合性语言(母语和外语)操作能力、拥有广博知识的能力和严格遵守职业操守的能力等。因此口译教学不但对巩固学生的外语水平起到特殊的作用,还可对提高大学生的综合素质推进素质教育起到促动作用。 麻红关键词:英语 口译教学 试论地方高校外事工作的新定位 被引量:1 2013年 随着高等院校国际交流的不断深入,地方高校的外事工作面临着新的机遇和挑战。外事管理部门应科学探究工作的新定位,积极探索工作的新思路,大力推出工作的新举措。基于科学合理的定位,围绕高校外事工作的大环境,根据学校的规划发展,人才培养和学科建设需要确定工作目标,通过国际交流与合作促进学校整体办学水平的提升。 麻红关键词:地方高校 外事工作 国际化视域下地方高校外国文教专家管理工作刍议 被引量:3 2010年 教育国际化进程中,地方高校外国专家管理工作要合理定位:确立明确的聘用目标,既不能"饥不择食",也不能"好高骛远",应按需聘用各类外国专家;建立规范的聘用政策体系,宁缺毋滥,吸引高质量外国专家来校工作;创建完善的管理机制,营造"以人为本"的文化环境,留得住高质量外国专家为校工作。 麻红关键词:高等教育 地方高校 外国专家管理