张寓杰
- 作品数：3 被引量：40H指数：1
- 供职机构：首都师范大学教育科学学院更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学更多>>
- 大学生就业能力的结构初探被引量：40
- 2010年
- 通过访谈(19名大学应届毕业生)、开放式问卷调查(310名大学生)、企业座谈(18家企业人力资源部门工作人员)及专家咨询(12名高校就业指导教师)等方式,调查了影响大学生顺利就业的因素,提炼出13个大类别,80个小类。并以此为基础编制了大学生就业能力问卷,对北京市各层次共10所高校1177名(样本一588份,样本二589份)毕业生及非毕业生进行施测。探索性因素分析及验证性因素分析表明,大学生就业能力可分为9个因素:团队合作、创新与问题解决能力、内省性、专业技能、实践经验、职业动机、就业信息获取、求职方法及自我定位。
- 罗峥方平付俊杰张腾月张寓杰赵晶
- 关键词：大学生就业能力
- 个体特质、调节策略与消极情感恢复的关系
- 2009年
- 本文重点论述了个体特质、调节策略与消极情感恢复这三者的关系。在个体特质中,讨论了调节特质、外倾性与神经质和基线RSA三个方面与消极情感恢复的关系;在调节策略中,分别从认知重评、积极回忆和分心三个方面来论述它们与消极情感恢复的关系。调节策略对消极情感恢复有影响,并且个体特质在它们的关系中起调节作用。
- 张寓杰罗峥
- 大学生可就业能力的结构及测量
- 本研究的目的是编制大学生可就业能力问卷。首先针对影响大学生顺利及不顺利就业的因素,对19名大学应届毕业生(包括成功就业者及未成功就业者)进行了访谈,对310名北京市各高校大学生,18家企业的人力资源部门进行了开放式问卷调...
- 罗峥付俊杰张腾月张寓杰赵晶
- 文献传递
