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张楠

作品数：2 被引量：16H指数：2
供职机构：潍坊医学院管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金山东省卫生厅科技基金更多>>
相关领域：医药卫生社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇医生
  • 2篇满意度
  • 1篇性别差异
  • 1篇医院医生
  • 1篇人口学变量
  • 1篇模糊综合评判
  • 1篇工作满意度
  • 1篇公立
  • 1篇公立医院医生

机构

  • 2篇潍坊医学院

作者

  • 2篇孙葵
  • 2篇张宜民
  • 2篇赵延奎
  • 2篇李艳丽
  • 2篇黄冬梅
  • 2篇张楠
  • 2篇尹文强

传媒

  • 2篇中华医院管理...

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
公立医院医生对组织管理满意度的评价研究被引量：4
2009年
目的了解公立医院的组织管理水平并发现其不足，为管理部门进行相关决策提供依据。方法按照分层随机抽样原则，对12个城市不同级别医院中的5677名医生进行问卷调查，采用因子分析萃取因素，之后根据因子分析结果建立评价模型，对公立医院组织管理水平进行模糊综合评判。结果医生对医院组织管理满意度总得分为3．25分，制度建设、领导行为2个次维度分别得分为2．88分、3．20分。结论公立医院的组织管理水平有待进一步提升，尤其是要重视医院管理制度的制定和实施。
孙葵尹文强李艳丽张宜民黄冬梅赵延奎张楠
关键词：医生满意度模糊综合评判
人口学变量对医生工作满意度的影响研究被引量：13
2009年
通过复习文献资料，发现深入研究人口学变量对工作满意度的影响尚少，且由于研究对象从事的职业不同，得出的结论也不尽相同。如性别这一变量，有研究表明员工的工作满意度状况无性别差异；而有研究却得出相反的结论。针对医生这一职业进行人口学变量对其工作满意度影响的研究则更不多见。本研究依次对12项人口学变量与医生工作满意度的关系进行分析，以期探讨人口学变量对公立医院医生工作满意度的影响。
孙葵尹文强赵延奎李艳丽黄冬梅张宜民张楠
关键词：工作满意度人口学变量医生性别差异
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