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张鹏程: 作品数：64 被引量：569H指数：16; 供职机构：华中科技大学管理学院更多>>; 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金中国博士后科学基金更多>>; 相关领域：经济管理社会学文化科学电气工程更多>>

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可见光LED通信系统的性能研究与理论设计: 在全球能源短缺的背景下，LED作为一种新型的绿色光源产品，其将取代白炽灯和荧光灯已经越来越被人们所认同，基于可见光LED的通信也就应运而生。　　可见光LED通信相对于无线电通信有不需申请频谱、无电磁干扰、通信安全等优点，...; 张鹏程; 关键词：绿色光源调制带宽预均衡匹配滤波

不同主体层次中组织的知识转化结构维度被引量：2: 2009年; 通过访谈、项目收集、预调查等方法设计出企业的组织知识转化结构问卷,并在我国6个城市选取了162家企业中的总(副)经理、部门经理和普通员工等各个组织层次的486员工进行问卷调查,接着采用探索性因素、验证性因素、信效度以及单因素分析对组织知识转化的结构维度进行了探讨。其研究结果表明:(1)企业的组织知识转化是由个人层次转化、团队层次转化、组织层次转化、个人与团队间转化、个人与组织间转化、团队与组织间转化等6个维度构成;(2)组织知识转化问卷具有较好的信度和效度;(3)不同所有制企业之间在各主体层次上的知识转化过程差异并不明显,但是在跨主体层次间的知识转化过程存在显著性差异。; 卫武刘芳芳张鹏程; 关键词：组织知识转化结构维度

科研合作网络特征与团队知识创造关系研究被引量：49: 2011年; 知识是21世纪最重要的资源,如何创造新知识成为一个关键问题,受到普遍关注。本文从社会网络结构特征的视角出发,对科研合作网络与知识创造绩效的关系展开了分析。为了验证我们的假设,本文选取了管理学领域的24个科研合作团队,收集了他们在6年时间发表的1494篇论文,并通过识别888个作者的合作关系建立合作网络模型。数据结果表明,合作网络的结构特征对团队知识创造绩效产生不同的影响:(1)合作网的派系数量与知识创造绩效呈正相关关系;(2)最大子图比例以及合作网络密度与其呈负相关关系;(3)中心性则与其无关。最后,本文从合作结构的角度提出了提高科研团队绩效的思路。; 张鹏程彭菡; 关键词：知识创造结构特征科研团队

一种用于制备铁基非晶铁芯的成型装置及方法: 本发明公开一种用于制备铁基非晶铁芯的成型装置及方法，属于非晶铁芯成形领域，该装置包括紫外皮秒脉冲激光切割单元、非晶带材送料单元、非晶带材堆叠单元，所述紫外皮秒脉冲激光切割单元用于切割非晶带材，所述非晶带材送料单元用于传送...; 张诚张鹏程柳林

一种高强超韧仿生结构非晶合金复合材料的制备方法: 本发明属于非晶合金复合材料领域，公开了一种高强超韧仿生结构非晶合金复合材料的制备方法，该方法包括以下步骤：首先选取金属原材料熔炼制成成分均匀的母合金铸锭；然后，利用氩气雾化法获得球形粉末；接着，采用3D打印技术成形得到3...; 柳林欧阳迪张鹏程

脑力劳动测量模型研究被引量：13: 2003年; 现代组织中人员主要从事的脑力工作由于不能直接观测,因此给绩效评估带来困难。根据信息加工理论的研究,脑力劳动过程划分为三个阶段,假设阶段之间在时间上适应"帕累托原则",则可以初步形成脑力劳动的工作测量模型。最后,在企业中进行问卷调查和访谈等形式加以验证,并得出相关结论。; 张鹏程廖建桥杜旌; 关键词：脑力劳动实证研究绩效评估帕累托原则

数智化背景下员工AI意识对其创新绩效的影响机制: 2024年; AI意识是指员工对人工智能、智能机器人和算法等新兴信息技术对其未来职业发展影响的看法。然而,随着人与AI协同交互的加深,现有研究大多集中于AI本身所具有的属性或功能为人类员工创新绩效带来的辅助和提升,忽视了员工作为使用AI的重要主体,其自身意识对创新绩效发挥影响的过程。为弥补现有研究不足,本研究主要探讨员工AI意识如何以及何时影响其创新绩效。首先,在对现有关于AI意识的内涵测量以及影响后果进行回顾的基础上,将AI意识划分为挑战和威胁两个维度,并对AI挑战意识和AI威胁意识进行内涵界定。其次,基于工作要求-资源模型提出AI挑战-威胁意识通过趋近-回避型人机工作重塑对创新绩效的双重影响效应相关命题。第三,在此基础上进一步论述AI的灵活性和拟人性等外在特征,以及个体核心自我评价和AI自我效能等内在特征在AI意识与创新绩效关系中的调节效应。本研究有助于我们更全面地认识创新绩效的驱动因素,为提升创新绩效提供新的思路和方法 ,并为管理者在数智化时代背景下处理员工与AI协同方面提供理论与实践启示。; 桂橙林赵旭宏张鹏程刘智强周蓉; 关键词：创新绩效

新农村建设中社会资本与人力资本的互动性影响被引量：5: 2010年; 人力资本一直被视为制约农村经济发展的主要因素,然而人力资本是否能够充分利用还取决于与社会资本的互动关系。人力资本通过教育、培训等形成知识和技能,但这些知识和技能能否得到充分应用和优化,很大程度上受社会资本提供的"场域"的制约和影响;个体人力资本通过社会资本的纽带整合凝聚为总体人力资本,创造了更多的社会资本的资源总量,使"场域"能量发生变化,进而又反作用于人力资本。对于正处转轨时期的我国农村经济而言,社会资本正在发生深刻变化,应发挥农村人力资本与社会资本整合与协同效应,为新农村建设提供克服人力资本短缺的新途径。; 侯祖戎张鹏程梅哲; 关键词：新农村建设社会资本人力资本