徐万里
- 作品数：25 被引量：780H指数：11
- 供职机构：华南师范大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>
- 资源节约与环境友好型工业评价指标体系:以广东省为例被引量：10
- 2009年
- 本文从界定资源节约与环境友好型工业的内涵出发,建立了由3个层次和28个指标构成的资源节约与环境友好型工业评价指标体系,设计出计算资源节约与环境友好型工业综合评价指数的方案,并以广东省为例,对广东省工业在资源节约与环境友好方面进行综合评价。
- 钱锡红杨永福徐万里
- 关键词：资源节约型环境友好型可持续发展指标体系
- 劳资博弈与企业规模对养老参保影响研究——来自中国私营企业的证据被引量：2
- 2014年
- 私营企业养老保险参保率远低于其他类型企业,这已成为一个不容忽视的问题。以第九次全国私营企业抽样调查的3078家企业数据样本进行的实证分析表明:私营企业养老保险参保率与企业规模、股东控制力负相关,与建立工会组织正相关;并且,私营企业养老保险参保率与企业规模之间的关系受到股东控制力和职代会的调节,股东控制力将放大养老保险参保率与企业规模之间的负相关关系,而建立职代会将缩小养老参保率与企业规模之间的负相关关系,甚至呈现出正相关关系。这些发现有助于加深人们对私营企业养老保险参保行为的理解,并对相关管理部门的决策和学术界进一步的研究提供经验证据。
- 徐万里钱锡红
- 关键词：养老保险企业规模工会
- 企业网络位置、间接联系与创新绩效被引量：106
- 2010年
- 企业间合作创新的重要性已逐渐被学界和企业界所重视,为探讨企业在合作创新网络中的网络位置、间接联系对创新绩效的影响,本研究以深圳市IC产业为例应用社会网络分析方法和管理学相关理论进行实证分析。结果表明,占据网络中心和富含结构洞的网络位置有利于提升企业创新绩效;企业的间接联系也是提升创新绩效的重要因素;并且,间接联系对企业创新绩效的影响还依赖于企业的网络位置,位于网络中心的企业要比位于网络边缘的企业从间接联系中获得更少的创新收益,而拥有丰富结构洞的企业要比拥有较少结构洞的企业从间接联系中获得更多的创新收益。
- 钱锡红徐万里杨永福
- 关键词：网络位置创新绩效
- 发展海洋服务业:海洋产业转型升级的必由之路
- 海洋产业的转型升级是我国沿海地区目前面临的紧迫课题，文章分析了发展海洋服务业对优化海洋产业结构的意义，并根据我国海洋服务业的发展现状与问题，从调整优化产业结构、促进区域联动发展、推进海陆统筹发展、创新体制机制和坚持以科技...
- 徐万里钱锡红
- 关键词：产业转型
- 基于传记特征的CEO继任财富效应研究被引量：13
- 2009年
- CEO继任是事关企业发展存续的重大战略问题,CEO继任财富效应也是西方学者近年关注的热点问题之一。引入5个CEO传记特征变量分析CEO继任的财富效应,通过应用事件研究法,以2004年中国发生CEO继任的216家上市公司为例进行实证分析。研究结果表明,中国上市公司的CEO继任财富效应显著,与继任CEO的受教育程度、拥有MBA背景和国际经历正相关,与CEO的继任来源无显著关系。
- 徐万里钱锡红梁瑞芝
- 关键词：CEO继任财富效应
- 经济组织的经济学分析——兼评威廉姆森交易费用经济学观点被引量：4
- 2008年
- 威廉姆森在科斯的开创性工作基础上,将经济学与组织理论结合起来,借用大量法学思想构建了一个全新的跨学科的经济组织分析方法,为组织分析提供了崭新视角。文章深入介绍了其分析的人性假设,交易费用及交易属性的维度化,经济组织治理维度化,并概括交易费用理论的基本分析思路和特点,总结了理论发展方向。
- 徐万里孙海法
- 关键词：经济组织交易费用经济学
- 企业家三维关系网络与企业成长研究——基于珠三角私营企业的实证被引量：49
- 2009年
- 在中国传统文化背景下和经济转型期中,企业家关系网络对私营企业成长的影响一直是理论界和实践界所关注的热点问题。本研究将企业家关系网络划分为三个维度:代表企业间关系的企业家外部横向关系网络、代表企业与政府关系的企业家外部纵向关系网络和代表企业家对企业运营控制的企业家内部纵向关系网络:研究发现.企业家关系网络的三个维度均显著正向影响企业成长,其中外部横向关系网络影响最大.外部纵向关系网络次之。内部纵向关系网络影响最小却也是不可忽视的因素。
- 钱锡红徐万里李孔岳
- 关键词：关系网络维度结构
- 动态能力、微观能动主体与组织能力提升被引量：15
- 2009年
- 在动荡变化的环境中,企业仅仅拥有"VRIN"属性的资源与能力将难以维持竞争优势,只有不断提升组织能力才是企业基业长青的惟一出路。动态能力在组织能力提升中起重要作用,但动态能力的定义自提出至今仍然模糊不清。本文澄清了动态能力的概念内涵,深入分析了企业高层管理者作为动态能力微观能动主体的角色,并在动态能力及其微观能动主体的基础上构建了一个颇具解释力的组织能力提升框架。
- 徐万里钱锡红孙海法
- 关键词：动态能力
- 中国企业战略执行力维度结构及测量被引量：38
- 2008年
- 企业战略执行力对企业赢取竞争有举足轻重的作用,国内外学术界对企业战略执行力的研究也方兴未艾,但到目前为止学术界对企业战略执行力维度结构的探讨仍然很匮乏,对企业战略执行力的认识依然模糊不清。本研究通过文献回顾,概括出企业战略执行力的维度结构,并在质化研究基础上,利用两套独立样本数据分别进行探索性和验证性因素分析。结果表明,企业战略执行力由3大维度、10项影响因素构成,验证了本研究提出的理论框架。同时,我们还通过质化研究与量表提炼技术,开发出一套信度、效度良好的企业战略执行力测量量表,为理论界提供可操作化基础,也为企业界了解和提升自身企业战略执行力提供理论依据与指导。
- 徐万里孙海法王志伟钱锡红
- 关键词：维度结构
- 创新扩散模型及修正综述被引量：3
- 2009年
- 在创新定义及创新分类的基础上,介绍影响较大的三个创新扩散模型,其中包括用来估计创新和模仿速率的Bass模型、空间自相关模型和创新扩散网络模型,并针对模型在实践应用中存在的缺陷,应用社会测量研究方法和事件历史分析方法对创新扩散模型加以修正。
- 钱锡红徐万里
- 关键词：网络模型空间自相关
