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李友德

作品数:29 被引量:88H指数:5
供职机构:湖南商学院工商管理学院更多>>
发文基金:湖南省软科学研究计划湖南省教育科学“十一五”规划课题湖南省教育厅科研基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律社会学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 29篇中文期刊文章

领域

  • 25篇经济管理
  • 3篇政治法律
  • 2篇哲学宗教
  • 2篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 12篇企业
  • 4篇资本
  • 3篇人力资本
  • 3篇民营
  • 3篇民营企业
  • 3篇经济增长
  • 2篇行为失范
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇入世
  • 2篇失范
  • 2篇实证
  • 2篇农村
  • 2篇企业雇员
  • 2篇资源管理
  • 2篇薪酬
  • 2篇雇员
  • 2篇雇员流失
  • 2篇WTO
  • 2篇《管子》

机构

  • 28篇湖南商学院
  • 1篇长沙学院
  • 1篇湖南省常德市...

作者

  • 29篇李友德
  • 4篇郭巧云
  • 1篇邓姣
  • 1篇侯旭平

传媒

  • 8篇湖南商学院学...
  • 3篇求索
  • 2篇商业研究
  • 2篇江汉论坛
  • 2篇财经论丛
  • 2篇长沙大学学报
  • 1篇教育与职业
  • 1篇经济师
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇船山学刊
  • 1篇统计与咨询
  • 1篇江苏商论
  • 1篇中国工会财会
  • 1篇湖南行政学院...
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇消费导刊

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 2篇2010
  • 4篇2009
  • 3篇2008
  • 2篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2004
  • 3篇2003
  • 4篇2002
  • 1篇2000
  • 2篇1999
  • 1篇1995
29 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
宽带薪酬管理体系在现代企业中的运用被引量:3
2009年
建立全面的、科学的薪酬管理系统,对企业的可持续发展具有重要意义。宽带薪酬是现代企业组织结构扁平化和与绩效管理模式相适应的一种新型薪酬结构设计方式,实现组织结构的灵活性和高效性,重点突出员工的工作能力和绩效。企业也可以通过实施宽带薪酬增强企业的核心竞争力,促进员工自身能力和工作绩效的提高,充分实现人岗匹配,充分利用企业的人力资源。在宽带薪酬实施过程中,企业应该从自身的组织模式、管理方式及绩效管理系统等方面出发,设计一套切实有效的宽带薪酬管理模式。
李友德
关键词:宽带薪酬绩效考核
人事测评技术在人才选拔中的运用被引量:4
2008年
  人事测评是指测评主体在较短时间内,采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标体系作出量值或价值的判断过程,或者直接从所收集的表征信息引发与推断某些素质特征的过程.一般由两部分组成:一是测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息;二是采用科学的方法,针对人力资源管理的某一目标做出量值与价值判断,或者直接从表征信息中引发与推断出某些素质特性.……
李友德郭巧云
关键词:评价者人才选拔人事测评测评技术公文筐测验无领导小组讨论
论市场主体行为失范的原因及对策被引量:2
2002年
市场主体行为直接影响国家的经济运行状况,我国正处于完善社会主义市场经济体制时期,由于法制不健全,资源配置不合理等诸多因素的影响,致伴市场主体行为失范。要使市场主体逐步走向规范就必须加强法制建设,严把市场准入关,加强市场管理,严格执法,完善市场运行机制。
李友德
关键词:企业
农村劳动力迁移与地区物价指数变动差异研究被引量:2
2015年
城乡居民的收入差距是农村劳动力向城市迁移的根本原因,农村劳动力迁移与否要与地区物价差异联系起来,物价指数对农村劳动力迁移具有决定性的影响。本文分析农村劳动力迁移变动的基本特征,论证地区物价指数变动与农村劳动力迁移的相互影响,认为有效协调二者之间的矛盾是保证农村劳动力合理迁移、建立完善社会保障体系的重要途径。
李友德侯旭平
关键词:劳动力迁移就业
基于能力的人力资源管理课程体验式教学体系的研究与实践被引量:25
2011年
强调通过学生自身第一手的躬亲操作和体验,学习知识并掌握技能的体验式学习,受到现代工商管理教育的推崇。文章结合教学实践,提出了人力资源管理课程体验式教学体系及其实施的条件,分析了实践中遇到的问题及相应的实践探索。
郭巧云李友德
关键词:人力资源管理课程体验式教学模式教学体系
民营企业劳动关系发展存在的问题及其完善对策被引量:5
2007年
民营企业劳动关系摩擦产生的矛盾和冲突所导致的社会问题正越来越困扰着我国经济生活和社会生活。民营企业的劳动关系雇主与职工之间的劳资纠纷和劳动冲突日益严重,文章分析了民营企业劳动关系发展中存在的问题以及产生这些问题的原因,提出强化政府职能,加强劳动法制建设等手段来解决这些问题,建立合理的劳动关系,促进民营企业的高效发展。
李友德
关键词:民营企业劳动关系
论企业如何创造知名品牌
2002年
知名品牌是影响企业生存的关键 ,企业有必要从“树立驰名商标意识”等方面采取一系列相应的策略来创造知名品牌。
李友德
关键词:企业知名品牌驰名商标消费者需求商标注册
人力资本投资与经济增长关系的实证研究被引量:6
2012年
在物质条件一定的条件下,人力资本存量与劳动生产率是正相关关系,人力资本存量越高,劳动者的素质就越高,劳动生产率也就越高。开发人力资本,增加社会人力资本现实存量,提高人力资本质量,是世界各国一致的目标。人力资本存量的高低是人力资本积累和增长的结果,因而人力资本积累在很大程度上影响和制约着经济社会的可持续发展。人力资本投资在我国东中西部地区的发展不平衡,特别是教育投资水平与产业结构的调整也不协调,政府要强化我国人力资本的投资力度,以期推动各地区经济长期持续稳定的增长。
李友德
关键词:人力资本经济增长教育程度产业结构
中国零售业如何面对入世市场的挑战被引量:1
2002年
入世使中国零售业遭受巨大的冲击 ,文章从四个方面分析我国零售业所受影响 。
李友德
关键词:零售业WTO
课堂教学中教师非言语行为的正负效应被引量:1
1995年
英国著名非言语沟通研究者阿盖勒指出:非言语沟通的作用主要有补充或润色语言所表达的含义;支持或否定言语行为;替代或调节言语交流;表达语言行为中难以表达的情感和态度。课堂教学中师生的非言语沟通同样具有这几方面的作用。教师非言语行为的恰当运用,
李友德
关键词:非言语行为非言语沟通教师语言行为言语交流
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