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牛利

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:南华大学图书馆更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇激励机制
  • 1篇新馆
  • 1篇需要层次理论
  • 1篇图书
  • 1篇图书馆
  • 1篇津贴
  • 1篇津贴分配
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位津贴

机构

  • 3篇南华大学

作者

  • 3篇王教清
  • 3篇牛利
  • 1篇胡文英
  • 1篇谢建萍

传媒

  • 2篇科技情报开发...
  • 1篇农业图书情报...

年份

  • 1篇2006
  • 2篇2005
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
新馆新举措,服务上台阶
2005年
文章通过介绍南华大学图书馆新馆结构及迁入新馆后实施的新措施,显示了图书馆的办馆宗旨,创造条件便利读者,全心全意为读者服务。
王教清牛利胡文英
南华大学图书馆的津贴分配细则及其激励作用被引量:2
2006年
阐述了南华大学图书馆在岗位津贴分配上遵循的指导思想和基本原则,介绍了岗位津贴档次的设置及其评定方法,指出细则的实施激发了工作人员的潜能,加强了工作人员的竞争意识,营造了学术氛围,盘活了人力资源,充分调动了工作人员的积极性。
谢建萍王教清牛利
关键词:岗位津贴激励机制
需要层次理论在高校图书馆的应用被引量:1
2005年
阐述了需要层次理论,从制度、管理等方面分析了需要层次理论在高校图书馆的应用。
牛利王教清
关键词:需要层次理论激励机制
共1页<1>
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