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陈刘定

作品数:4 被引量:2H指数:1
供职机构:宝钢集团有限公司更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇宝钢
  • 2篇能人
  • 2篇技能人才培训
  • 2篇高技
  • 2篇高技能人才
  • 2篇高技能人才培...
  • 2篇办学
  • 2篇办学纪实
  • 1篇性能分析
  • 1篇职业技能鉴定
  • 1篇职业技能培训
  • 1篇生产工艺
  • 1篇历史背景
  • 1篇课程
  • 1篇课程设置
  • 1篇冷床
  • 1篇步进式
  • 1篇步进式冷床
  • 1篇创设

机构

  • 1篇宝钢集团有限...

作者

  • 4篇陈刘定
  • 2篇蒋跃宗
  • 2篇李一鸣
  • 2篇吴福民

传媒

  • 1篇中国职业技术...
  • 1篇职业教育研究
  • 1篇中国科教博览
  • 1篇全国钢管生产...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇1990
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
基于多元能力培养为导向的高技能人才培训的改革、创新与实践——宝钢“三合一”高级技能(大专)班办学纪实
2004年
从宝钢创设“三合一”高级技能(大专)的历史背景,到培训实施过程中的经验与做法等作了详实的回顾,并对如何进行培训模式的进一步优化和培训内容的进一步完善进行了探索。
蒋跃宗吴福民陈刘定李一鸣
关键词:高技能人才
高技能人才培训的改革、创新与实践——宝钢“三合一”高级技能(大专)班办学纪实被引量:2
2005年
本文从宝钢创设“三合一”高级技能(大专)班的历史背景,到培训实施过程中的经验与做法等作了翔实的回顾,并对如何进行培训模式的进一步优化和培训内容的进一步完善进行了探索。
蒋跃宗吴福民陈刘定李一鸣
关键词:高技能人才培训办学纪实宝钢历史背景创设
宝钢的职业技能培训和鉴定
2003年
宝钢的职业技能培训和鉴定工作由过去的八级考核制转化为现行的初级、中级、高级、技师和高级技师五个级别的社会化鉴定制,从形式和内容上都发生了极大的变化. 随着社会改革开放的不断深入和宝钢的持续发展,整个社会对技术工人的认识、观念、地位和作用发生了变化.为此,我们在宝钢集团公司人事部、股份公司人事部和教培中心的领导和指导下,在调查研究的基础上,把国家劳动和社会保障部颁发的职业技能标准与宝钢现场的实际状况进行对比分析,对出现的一新问题进行了认真地思考,并在培训和鉴定的实践中不断探索,形成了一些重要的共识.
陈刘定
关键词:职业技能培训职业技能鉴定课程设置
步进式冷床存在问题浅析及对策
陈刘定
关键词:冷床生产工艺性能分析
共1页<1>
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