宋瑞灵
- 作品数：10 被引量：7H指数：2
- 供职机构：燕山大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理矿业工程社会学更多>>
- 浅析工会在企业劳动争议处理中的积极作用被引量：3
- 2012年
- 随着商品经济的进一步发展,利益争端与各种社会因素日益复杂化,劳动争议难以避免。劳动争议发生后,诉诸法律耗时长、成本高,矛盾激化,若由双方当事人进行协商和解,有利于快速处理争议,使当事人尽早获得赔偿,也有利于使劳动争议在比较平和的气氛中得到妥善解决,促进劳动关系和谐稳定。本文结合最新《劳动争议调解仲裁法》,以及新形势下的企业劳动关系,阐述工会在劳动争议处理中的重要地位,进一步分析其在各环节的积极作用,旨在为企业协商处理劳动争议提供一条切实有效的途径。
- 宋瑞灵
- 关键词：劳动争议工会
- 邻采空区超厚复杂煤层的采掘技术
- 2014年
- 针对邻采空区超厚复杂煤层在采掘过程中出现的突出问题,提出了对综放工作面邻采空区易发生顶板断裂下沉和矿压显现强的巷道段采取超前支护和补强支护措施,从而确保采掘作业的正常进行,有效解决了邻采空区超厚复杂煤层采掘技术难题,为煤矿生产的安全进行提供了保障。
- 宋瑞灵
- 关键词：补强支护采掘技术
- 浅析胆商在人才素质评价中的新定位被引量：2
- 2009年
- "胆商"是一个全新的概念,它正在成为人才素质的一项新的评价标准。文章阐明了胆商的定义与胆商的现实意义,指出当前阻碍胆商发展的一些障碍,以及提高胆商的途径与方法,明确了胆商作为人才素质评价中的一项重要因素,应该重新定位。
- 宋瑞灵
- 关键词：胆商
- 网络技术在人力资源管理中的应用
- ＜正＞人才是企业核心竞争力的关键因素,人力资源管理的效率及成败对于一个企业生存与发展的重要性是不言而喻的。要使人力资源管理工作更有效,不仅要解放思想,更要解放生产力,即通过压缩例行事务的处理时间,使人力资源管理者能从繁杂...
- 王中昌张志友王志增陈丛林刘光文马兰张洪春何树友宋瑞灵张玉成
- 文献传递
- 煤炭企业推行就业见习工作的探讨
- 2014年
- 以开滦集团公司为例,总结了推行就业见习工作几年来的得失,分析了煤炭企业开展就业见习工作的利弊,提出应注意煤炭企业就业见习专业选择和就业见习的留用率的控制。
- 宋瑞灵
- 关键词：就业见习煤炭企业
- 煤炭企业人力资源市场化配置体系的构建与实施
- ＜正＞开滦（集团）有限责任公司始建于1878年,享有"中国煤炭工业源头""北方民族工业的摇篮"等盛誉,是2012年世界500强企业,河北省煤炭、煤化工、现代物流领军企业。开滦集团已形成五大区域、七大战略基地的生产布局,分...
- 殷作如裴华张志友赵景华马兰张洪春宋瑞灵陈国强陶传玉王志增何树友刘国峰
- 文献传递
- 人事代理制度在集团企业中的推行与应用
- 开滦于1878年建矿,为中国清王朝举办"洋务运动"中的"第一佳矿",至今已130年,是近代中国最早使用机器开采的大型煤矿,是中国第一条准轨铁路——"唐胥铁路",中国第一台蒸汽机车——"龙号机车"诞生地,其声名远播中外,有...
- 王中昌张志友刘光文马兰何树友李峰松张洪春柳恩旺王志增宋瑞灵
- 文献传递
- 胜任力模型在开滦集团公司高校毕业生招聘中的应用研究
- 企业的竞争归根结底是人才的竞争，招聘工作就是要为企业选择到合适的优秀员工。人力资源管理工作是一个系统工程，其后续工作的成效高低其实往往都是由前期招聘工作的优劣决定的，它甚至可以影响到企业长远的生存和发展。如今，越来越多的...
- 宋瑞灵
- 关键词：企业经济大学毕业生招聘工作胜任力模型
- 以权限划分为核心的物流集团企业人力资源管控体系设计被引量：1
- 2014年
- 将人力资源管控策略引入到物流集团企业的管理制度中,通过对集团企业人力资源管控体系的分析,结合我国物流集团企业发展现状,提出了以权限划分为核心的物流集团企业人力资源管控体系设计方案,分别从集团公司的职能地位、组织机构、人员的招聘任用和薪酬绩效等几个方面进行管控,以实现资源的最优化配置,为物流集团企业创造更大的利润和价值。
- 宋瑞灵
- 关键词：人力资源管控体系
