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忻榕

作品数:21 被引量:24H指数:3
供职机构:中欧国际工商学院更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 14篇中文期刊文章

领域

  • 13篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 10篇企业
  • 4篇企业家
  • 3篇团队
  • 3篇管理理念
  • 2篇智能化
  • 2篇数字化
  • 2篇数字化技术
  • 2篇平台化
  • 2篇企业管理
  • 2篇微粒
  • 2篇微粒化
  • 2篇大数据
  • 1篇新生代
  • 1篇信息整合
  • 1篇园区
  • 1篇知识
  • 1篇知识储备
  • 1篇指挥
  • 1篇指挥棒
  • 1篇智能互联

机构

  • 12篇中欧国际工商...
  • 1篇加利福尼亚大...
  • 1篇中国科学院
  • 1篇香港科技大学
  • 1篇《商业评论》...

作者

  • 14篇忻榕
  • 1篇陈威如
  • 1篇徐志红
  • 1篇王二平
  • 1篇刘俊峰
  • 1篇何晓春

传媒

  • 4篇企业家信息
  • 2篇风流一代
  • 1篇经理人
  • 1篇管理世界
  • 1篇科技智囊
  • 1篇中国企业家
  • 1篇中国建筑金属...
  • 1篇浙商
  • 1篇21世纪商业...
  • 1篇中欧商业评论

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2021
  • 5篇2020
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2005
  • 1篇2002
  • 1篇2000
21 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
以人为鉴:中美合资企业双方管理者相互的评论被引量:12
2000年
王二平吉姆.华尔士忻榕
关键词:企业管理
企业家的考题
2020年
危机时刻,企业家如何让员工信赖企业,带领企业渡过难关?一场新冠肺炎疫情给中国企业家出了一道如何安身立命的考题。安身与立命有两个思路:一个是讲利害,企业为了生存快速响应外部环境变化;另一个是讲志向,坚持企业的经营理念和核心价值观。两者不分对错,孰轻孰重取决于企业的状况和企业家的坚持。今年2月1日,木屋烧烤创始人隋政军在微信朋友圈转发了一篇《餐饮业告急!账上几个亿的行业龙头也快扛不住了》的文章,讲的是西贝莜面村的困境。他在朋友圈中评论:"我们在坚持,一天是百万级亏损,西贝是千万级亏损,几个亿最多三个月,但有什么办法,只能扛到最后!"隋政军的这条评论引发了公司员工的强烈反响。
忻榕张国维
关键词:企业家高管团队
未来十年,企业需坚持“五化”
2021年
距今2500年前,毕达哥拉斯学派提出了“万物皆数”的观点。如果说那时哲学家对于数的认识还很朴素甚至唯心主义,那么今天,人们越来越惊奇地发现,大数据的积累以及随之而来的智能化时代,让我们身处的世界发生了翻天覆地的变化。
忻榕
关键词:毕达哥拉斯学派大数据唯心主义
平台化管理的五要素
2020年
思考的维度越高,看到的战略路径就越多,创想的时间轴也越远。数字化时代,我们的工作正变得智能化,员工跟企业的关系日益模糊,企业组织日趋复杂,新生代作为消费者的主体在追求个性化。这一切都给企业管理带来了很多新的挑战。何为平台化管理为了应对数字化时代的管理挑战,一个新的管理理念——平台化管理应运而生。它建立在数字化技术驱动的条件下,并不是要打造平台,而是用平台化的思维和方法来管理企业。
忻榕
关键词:数字化技术管理理念平台化时间轴
人才是转型关键——中国产业园区之殇
2012年
前期发展所赖优势即将消失,中国产业园区的转型迫在眉睫,使第一资源“人”的效应最大化最为关键。 近年来,国内各地纷纷兴建经济技术开发区、工业开发区(园区)、科技产业园区(以下统称“产业园区”)。尽管发展势头一度十分强劲,但今天的中国产业园区正面临着土地优惠政策难以为继、人口红利渐渐消失等因素导致的发展瓶颈,转型升级迫在眉睫。同区创新发展的核心要素是人才,如何更好地制定和实施人才战略是中国产业园区必须关注的问题。
忻榕侯正宇曾黎
关键词:科技产业园区人口红利
别让企业文化变成一句“空口号”
2020年
好的企业文化可以团结内部员工,并能适应环境的发展而产生自我驱动。但现实中,很多领导者都忽略企业文化,认为它虚无缥缈,还有一部分管理者知道企业文化对提升团队绩效有重要作用,却不知从何下手,让企业文化沦为一句“空口号”。那么,管理者该如何塑造企业文化呢?只有真正了解了企业文化的本质和精髓,问题才能迎刃而解。
忻榕忻榕陈威如
关键词:团队绩效口号适应环境文化领导者
透视未来组织
2022年
很多人将数智时代称为VUCA时代(VUCA是volatility易变性,uncertainty不确定性,complexity复杂性和ambiguity模糊性的缩写),社会经济和商业环境都面临着很大变化,也给企业引进人才、培育人才和留住人才带来极大挑战。技术发展给数智时代的应用场景带来了很大变化,在消费互联网时期,人们为衣食住行而忙碌;到了产业互联网时期,人们更多开始关注智能互联、信息整合、数据决策、人机协作等因素带来的影响。
忻榕
关键词:信息整合人机协作智能互联
未来十年,企业需坚持“五化”
2021年
随着大数据的积累以及智能化时代的到来,企业在组织架构和人力资本管理上也需要积极拥抱数字化变革,打造一个自我管理型与赋能型的组织,并用认知升维和管理微粒化实现企业的平台化管理,以应对数智时代对企业管理和人力资本提出的更高要求。
忻榕
关键词:人力资本微粒化大数据组织架构自我管理
平台化管理的五要素
2020年
在今天的数字化时代,我们的工作正变得智能化,员工跟企业的关系日益模糊,企业组织日趋复杂,新生代作为消费者的主体在追求个性化。这一切都给企业管理带来了很多新的挑战。何为平台化管理为了应对数字化时代的管理挑战,我和同事以及一位校友企业家,共创了一个新的管理理念一平台化管理。这个理念和实践建立在数字化技术驱动的条件下,它并不是要打造平台,而是用平台化的思维和方法来管理企业。我们和组织都需要在认知上进行升维,在管理方法上做到微粒化。
忻榕
关键词:数字化技术管理理念平台化微粒化企业家
你可以这样改变你的员工被引量:1
2002年
如果你觉得你的员工难以说服,不要急着给他们“洗脑”.
忻榕
关键词:企业管理人事管理
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