郑春丽
- 作品数：6 被引量：44H指数：3
- 供职机构：齐齐哈尔医学院附属第一医院更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅科学技术研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 护士情绪劳动教育在创建优质护理服务示范病房中的应用被引量：5
- 2015年
- 目的：探讨情绪劳动教育在创建优质护理服务示范病房中的应用效果。方法采用集体培训法、正念减压法、宣泄疗法和小组讨论法,对2012年12月—2014年5月184名护士进行情绪劳动教育,情绪劳动教育前后使用马氏职业倦怠量表（ MBI-GS）、一般自我效能感量表（ GSES）对护士进行重复调查,并对患者进行护理满意度的调查。结果劳动情绪教育后,护士工作倦怠量表中情绪衰竭、去人性化、低个人成就感3个维度以及总分分别为（10.26±5.30）,（8.51±4.69）,（11.19±6.00）,（30.68±9.48）分,均低于教育前,差异有统计学意义（t值分别为2.511,7.143,7.179,5.982；P〈0.05）。教育后护士一般自我效能感得分由（2.38±0.53）分增加至（3.24±0.52）分,差异有统计学意义（t=4.511,P〈0.05）。患者对护理工作的满意度得分由（83.36±8.15）分提高至（90.65±7.09）分,差异有统计学意义（t=3.895,P〈0.05）。结论情绪劳动教育有助于减轻护士职业倦怠感,提升自我效能感,提高患者对护理工作的满意度,对创建优质护理服务具有重要意义。
- 王秀清陈珊珊刘桂锋杨淑梅吕淑坤郑春丽徐青刚于洋
- 关键词：护士职业倦怠优质护理服务
- 新疆阿勒泰地区哈萨克医医院临床护士伦理认知现状调查分析被引量：1
- 2016年
- 目的：了解新疆阿勒泰地区哈萨克医医院临床护士伦理认知情况，为提高少数民族地区护理伦理认知水平提供参考。方法通过自行设计问卷对新疆阿勒泰地区哈萨克医医院51名临床护理人员进行伦理认知调查，调查结果采取非参数统计方法，用 SPSS 16．0软件进行统计学分析。结果51名调查对象的临床护士伦理认知总体水平处于较低水平，最低分30分，最高分51分，中位分数37分；其中30～36分21人，＞36分30人；不同科室护士伦理认知综合得分差异有统计学意义（H ＝16．916，P ＜0．05）。结论51名调查对象的临床护士伦理认知总体水平处于较低水平，应重视护理伦理教育，鼓励多途径学习；加强医院护士伦理培训；建立伦理规范，缩小各科室护士伦理认知差距，提高护士整体素质，为患者提供优质护理服务。
- 张敏郭建玉关淑芬梁玉清凌岩杨淑梅郑春丽王秀清马燃
- 关键词：护士伦理问卷调查
- 不同类型静脉穿刺角度的探讨被引量：8
- 2003年
- 目的 探讨对不同类型的静脉血管采用不同的穿刺角度。方法 介绍800例输液患者。200例采用常规法，600例采用改进法，将静脉血管分Ⅲ种类型，每一组类型为200例，分别采用三种角度穿刺。结果 采用改进法进行穿刺，病人疼痛减轻，成功率提高。结论 准确分辨静脉血管类型，采用适合的穿刺角度，不仅减轻病人疼痛，提高穿刺成功率，而且也增加静脉血管重复利用率。
- 张丽华郑春丽
- 关键词：静脉血管穿刺角度护理技术疼痛程度
- 护士职业认知现状的调查分析与调控被引量：28
- 2007年
- 通过对235名护士进行自设问卷调查,结果显示:护士的职业热爱度为77.3%,但聘用护士为54.5%;做护士有职业自卑感在主管护师中表现突出为44.1%;63.7%护士存在着离职意愿;护士工作方面的压力为目前的主要压力,平均为45.1%;护士认为护理工作中最重要和最痛苦的事情分别为无差错事故发生、病人康复和护理工作不被社会理解尊重、无发展前途。通过对调查结果的分析,为护理管理者更好的调控护士的工作态度、促进护士职业的发展和提高护理质量提供理论指导。
- 王秀清郑春丽王丽敏
- 关键词：护士
- 基于一线护士伦理学认知现状引发的伦理养成模式的思考被引量：2
- 2015年
- 目的了解护理人员伦理认知情况,探讨其影响因素,为提高护理人员伦理道德素质提供参考。方法采用自行设计的伦理认知问卷,对某三级甲等医院在岗的220名护理人员进行调查,数据正态化后运用多重线性回归分析护理人员伦理认知的影响因素,运用非参数检验方法分析在该因素下的差异性。结果护理人员伦理认知总体水平较高;不同科室的疾病特征不同,护理人员的伦理认知情况不同;护理人员的职称越高,伦理认知程度越好。结论建立理论与实际相结合的伦理教育、建立有特色的伦理行为规范、全面提高对护理伦理的重视程度的伦理养成模式。
- 张敏郭建玉关淑芬梁玉清凌岩杨淑梅郑春丽王秀清马燃
- 关键词：临床护士
