郑祎
- 作品数：6 被引量：62H指数：2
- 供职机构：南京大学商学院工商管理系更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 构建中国管理学理论自信之路——从个体、团队到学术社区的跨层次对话过程理论
- 本文选择6个国际管理学界公认的、合法有效的理论体系为案例,其中4个理论的提出者为西方学者,2个是华人学者。基于组织学习理论和制度对话理论,采用多案例研究设计探究管理学理论构建的社会化活动过程及其内在机制。研究表明,理论体...
- 尤树洋贾良定刘德鹏郑祎李珏兴
- 构建中国管理学理论自信之路——从个体、团队到学术社区的跨层次对话过程理论
- 本文选择6个国际管理学界公认的、合法有效的理论体系为案例,其中4个理论的提出者为西方学者,2个是华人学者。基于组织学习理论和制度对话理论,采用多案例研究设计探究管理学理论构建的社会化活动过程及其内在机制。研究表明,理论体...
- 尤树洋贾良定刘德鹏郑祎李珏兴
- 文献传递
- 构建中国管理学理论自信之路--从个体、团队到学术社区的跨层次对话过程理论
- 本文选择6个国际管理学界公认的、合法有效的理论体系为案例,其中4个理论的提出者为西方学者，2个是华人学者。基于组织学习理论和制度对话理论，采用多案例研究设计探究管理学理论构建的社会化活动过程及其内在机制.研究表明,理论体...
- 尤树洋贾良定刘德鹏郑祎李珏兴
- 关键词：管理学团队精神学术创新
- 文献传递
- 构建中国管理学理论自信之路——从个体、团队到学术社区的跨层次对话过程理论被引量：56
- 2015年
- 本文选择6个国际管理学界公认的、合法有效的理论体系为案例,其中4个理论的提出者为西方学者,2个是华人学者。基于组织学习理论和制度对话理论,采用多案例研究设计探究管理学理论构建的社会化活动过程及其内在机制。研究表明,理论体系形成是一个由个体学者思索开始,到学术团体整合,再到学术社区辩证的动态、跨层次对话过程。学者通过唤醒性修辞,引起他人对新理论的共鸣,推动学术社区对新理论的检验和修正,最终成为合法有效的理论体系。构建中国管理学理论自信之路,不仅要求学者个体善于理论创新,而且要求学者群体以及整个学术社区建立对话平台,对理论进行不断地讨论、检验和完善,从而从中涌现出一些或一批合法有效的中国管理理论。
- 贾良定尤树洋刘德鹏郑祎李珏兴
- 不同类型关系专用性投资对中小企业能力升级的影响研究被引量：6
- 2013年
- 基于关系交换理论、交易成本理论、组织间学习理论,研究了专用性投资对中小型企业能力升级的重要意义。实证研究发现,知识型、实物型两种不同类型的关系专用性投资对企业能力升级的效果有所不同,并且都能达到促进企业能力升级的目的:实物型专用性投资通过关系学习促使企业能力升级;而知识型专用性投资既可以直接推动企业能力升级,也可以通过关系学习和合作创新间接地推动企业能力升级。
- 王国才郑祎王希凤
- 关键词：合作创新
