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主题

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机构

  • 3篇温州大学
  • 2篇上海理工大学
  • 2篇温州医学院
  • 1篇北京邮电大学

作者

  • 5篇郑裕况
  • 2篇顾宝炎
  • 2篇丁娜妮
  • 1篇王青
  • 1篇王连娟
  • 1篇邓欣獺

传媒

  • 1篇合作经济与科...
  • 1篇赤峰学院学报...
  • 1篇管理观察
  • 1篇2011世界...

年份

  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2009
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
我国家族企业代际传承模式——以浙江中小型家族企业为例
代际传承是家族企业持续成长过程中面临的最重要的挑战之一,家族企业交接班是否顺利常成为家族企业发展过程中的一道生死坎。我国改革开放30年,经过三十余载的商海打拼,首批创业的企业家多数已年近花甲,身体状况、精力、知识结构、和...
邓欣玥郑裕况顾宝炎
关键词:家族企业知识结构
家族企业主对接班人的选择——访谈某家族企业创始人
2009年
在家族企业权力交接过程中,接班人的选择问题往往备受关注。本文通过对浙江温州某微晶玻璃有限公司陈董的访谈,进一步探讨了家族企业接班人选择、家族企业接班人计划以及家族企业接班人培养等问题。
王连娟王青郑裕况
关键词:家族企业接班人选择
基于温州社会创业背景下温州大学生创业教育路径探索被引量:1
2012年
近年来,大学生创业问题越来越受到社会的关注,成为大学生就业之外的新兴现象.本文通过对温州高校在校大学生的创业教育与创业的现实状况调查,研究温州高校在校大学生创业面临的问题,提出相应的创业教育思路,为温州高校开展有效创业教育提供理论和现实依据,也为全国高校的创业教育提供有效标本.
丁娜妮郑裕况
关键词:温州高校大学生创业社会创业创业教育
我国家族企业代际传承模式——以浙江中小型家族企业为例
代际传承是家族企业持续成长过程中面临的最重要的挑战之一,家族企业交接班是否顺利常成为家族企业发展过程中的一道生死坎。我国改革开放30年,经过三十余载的商海打拼,首批创业的企业家多数已年近花甲,身体状况、精力、知识结构、和...
邓欣獺郑裕况顾宝炎
关键词:家族企业代际传承
文献传递网络资源链接
温州高校创业教育思路探讨被引量:1
2012年
本文通过对温州高校在校大学生的创业教育与创业现实状况的调查,研究温州高校在校大学生创业面临的问题,提出新的创业教育思路。
郑裕况丁娜妮
关键词:温州高校大学生创业创业教育
共1页<1>
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