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陈梅

作品数:26 被引量:113H指数:7
供职机构:上海交通大学附属第六人民医院更多>>
发文基金:江苏省建设系统科技计划项目更多>>
相关领域:医药卫生建筑科学文化科学更多>>

文献类型

  • 24篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 20篇医药卫生
  • 4篇建筑科学
  • 1篇文化科学

主题

  • 9篇后勤
  • 7篇医院后勤
  • 3篇社会
  • 3篇社会化
  • 2篇医院后勤管理
  • 2篇医院建筑
  • 2篇能源
  • 2篇外包
  • 2篇节能
  • 2篇可持续发展
  • 2篇后勤服务
  • 2篇后勤服务社会...
  • 2篇后勤管理
  • 2篇建筑
  • 2篇服务社会
  • 2篇保洁人员
  • 2篇BIM
  • 1篇独家
  • 1篇断肢
  • 1篇断肢再植

机构

  • 24篇上海交通大学...
  • 11篇上海交通大学
  • 6篇上海交通大学...
  • 6篇上海市卫生基...
  • 2篇上海市第一人...
  • 2篇上海中医药大...
  • 2篇同济大学
  • 2篇上海交通大学...
  • 2篇上海市胸科医...
  • 1篇广东省人民医...
  • 1篇北京大学第三...
  • 1篇北京地坛医院
  • 1篇泰州职业技术...
  • 1篇中国医院协会
  • 1篇西门子(中国...

作者

  • 25篇陈梅
  • 6篇朱永松
  • 6篇张建忠
  • 6篇王伟
  • 5篇戎文立
  • 4篇罗莉
  • 4篇戎文立
  • 3篇李文红
  • 2篇唐靖一
  • 2篇潘常青
  • 2篇李丽
  • 2篇余雷
  • 1篇周晓辉
  • 1篇李丽
  • 1篇李永奎
  • 1篇蒋凤昌
  • 1篇魏建军
  • 1篇甘宁
  • 1篇罗蒙
  • 1篇王军

传媒

  • 8篇中国医院建筑...
  • 7篇中国卫生资源
  • 2篇解放军医院管...
  • 1篇建筑经济
  • 1篇中国卫生质量...
  • 1篇中国卫生
  • 1篇中国医院
  • 1篇中国医药指南
  • 1篇中国卫生信息...
  • 1篇中国医院院长
  • 1篇绿色医院解决...

年份

  • 2篇2022
  • 4篇2021
  • 5篇2020
  • 2篇2016
  • 3篇2014
  • 1篇2013
  • 7篇2012
  • 1篇2008
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
绿色医院高效运行评价标准的研究被引量:17
2012年
提出绿色医院高效运行的定义,即医院通过绩效管理和成本控制,使医院的医疗服务、人力资源、资产利用、后勤保障等运行效率持续提高,从而达到舒适便捷、低碳环保、高效安全的目标,以及对定义进行了阐述,并介绍了绿色医院高效运行的评价指标体系。
朱永松吴锦华诸葛立荣张建忠罗蒙于冬万锋王伟王军王岚孔发余雷陈梅辛衍涛郑磊唐靖一袁向东潘常青魏建军
关键词:运行管理
绿色医院高效后勤评价指标的探讨被引量:12
2012年
主要分析了目前医院后勤保障服务存在的问题,并从医院后勤的科学管理、优质服务、运行高效等方面探讨实现高效后勤的解决之道,旨在引出绿色医院高效后勤评价指标。
魏建军朱永松张建忠王伟陈梅
关键词:评价指标
基本建设项目投资控制实践与体会
提纲一、门诊医技综合楼项目概况二、投资控制具体实践三、实际效果图一、门诊医技综合楼1、基本规模(1)住院医疗床位300张,住院手术4间(2)平均日门急诊量8000人次;(3)医技包括放射治疗科、放射科超声医学科、检验科等...
陈梅
蒸汽发生器成医院节能新利器被引量:1
2016年
蒸汽发生器能够达到节能减排工作的要求,而且效果显著。
李文红陈梅施天裕
关键词:蒸汽发生器节能
关于医院劳务派遣员工绩效管理的探索和实践被引量:1
2020年
分析了当前劳务派遣员工管理现状和存在的问题,并提出明确考核主体、分清管理责任、设计绩效考核方法、规范用工管理等措施,旨在通过实践研究,促进医院、劳务派遣单位和派遣员工全面、健康地发展。
罗劲松马海琼陈梅
关键词:劳务派遣医院后勤绩效管理
“数字哨兵”为精准防控提供信息化支撑
2022年
通过上海市级医院“数字哨兵”系统可以快速核验来院人员健康信息,实时掌握在院人员底数,分时统计进院人数,追溯人员活动轨迹。
徐诚曹玲燕陈梅陈梅魏建军
基于不同外包模式的医院后勤服务人员工作嵌入评价研究被引量:8
2021年
目的比较独家外包和多家外包两种模式下上海市三级公立医院后勤服务人员工作嵌入水平,为提升医院后勤服务管理水平提供参考。方法对上海市17家三级公立医院的第三方公司管理者和保洁人员进行问卷调查,应用R4.0.3软件进行数据分析。结果多家外包模式下,公司管理者和保洁人员的平均年龄、保洁人员税后月收入均高于独家外包模式,女性占比高于男性;两种模式下管理者工作嵌入水平均高于保洁人员;管理者和保洁人员对医院和公司工作嵌入水平整体上差异无统计学意义。结论建议独家模式在工作中引入良性竞争机制,以激发工作人员主观能动性,进一步提升其工作嵌入水平;多家模式加强外包人员工作冲突管理,提高其对医院的依附感;管理者激励应注重促进职业发展和专业能力提升,保洁人员管理应重点关注薪酬的绝对水平和公平性。
戎文立戎文立罗莉曹建文陈梅
关键词:外包保洁人员
我国医院后勤管理研究的进展与趋势--基于过去30年的文献计量学分析被引量:5
2020年
回顾了1990年至2019年30年间我国医院后勤管理领域的相关文献,通过文献计量学的方法,从论文数量、研究机构、高被引文献以及研究主题的变化等方面,剖析了我国医院后勤管理研究的进展,并由此提出了未来后勤管理研究的几个趋势,为医院后勤管理提供理论和实践的参考。
陈梅李永奎潘曦宇
关键词:医院后勤管理
医院后勤高效应急管理的探讨被引量:5
2012年
医院应从组织架构建设、风险评估、制定预案、培训演练和长效管理等方面着手,同时加强后勤人员培训,促进专业技术的合作,从实际出发切实提升医院应对紧急事件的能力,实现高效应急管理,达到绿色医院的标准。
王伟魏建军张建忠朱永松陈梅
关键词:后勤管理应急管理
对绿色医疗的探索与思考被引量:4
2012年
绿色医院应涵盖绿色建筑、绿色医疗和高效运行管理。本文提出了绿色医疗新概念,强调绿色医疗应以人为本,注重医疗服务的持续改善,注重与环境的协调发展。
潘常青余雷吴锦华张建忠魏建军罗蒙唐靖一王伟朱永松陈梅
共3页<123>
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