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李智谋

作品数：2 被引量：13H指数：2
供职机构：西北大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 2篇中小企业
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇中小企业人力...
  • 1篇资源管理
  • 1篇资源管理模式
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬体系
  • 1篇激励机制
  • 1篇管理视角
  • 1篇核心员工

机构

  • 2篇西北大学

作者

  • 2篇李智谋
  • 1篇高艳
  • 1篇王鹏鹏

传媒

  • 1篇西安石油大学...

年份

  • 1篇2008
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
中小企业人力资源管理模式研究——基于核心员工的管理视角
人力资源管理是企业发展的第一资源，对中小企业尤为重要。然而，规模小、资金薄弱限制了中小企业人力资源管理的发展。因此，如何使有限的资源发挥最大的效用成为当今研究中小企业发展问题的一个重要课题。现有的理论研究，大多是针对中小...
李智谋
关键词：中小企业人力资源激励机制薪酬体系
文献传递
陕西中小企业人力资源管理模式探析被引量：2
2007年
人力资源是企业发展的第一资源,对中小企业尤为重要。陕西省中小企业数量众多,人力资源管理状况直接影响着企业的生存和发展,进而制约了陕西经济的发展。从分析陕西中小企业人力资源管理的特点入手,结合人力资源管理的基本原理,探讨了陕西中小企业人力资源管理模式,同时提出了相应的配套措施。
李智谋高艳王鹏鹏
关键词：中小企业人力资源管理模式
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