李鹏
- 作品数：2 被引量：40H指数：1
- 供职机构：山东行政学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 中国上市公司业绩及高管薪酬相关性分析被引量：40
- 2007年
- 在简要的文献综述的基础上,随机抽取120家中国上市公司作为研究样本,以2006年中国证监会披露的上年度年报数据为对象,选取净资产收益率、每股收益、净利润、主营业务收入为业绩指标,同高管薪酬及公司规模作相关性分析。结果表明高管薪酬同上市公司业绩及规模都呈明显的正相关性关系。但高管持股市值虽同上司公司规模存在明显相关关系,但与业绩不存在相关关系。分析说明,中国上市公司高管人员的薪酬制度短期激励有效性比较明显,但长期激励不足。
- 陶金元魏祥迁李鹏
- 关键词：上市公司业绩高管人员薪酬
- 中国上市公司高管薪酬激励分析与方案设计被引量：1
- 2007年
- 上市公司高管薪酬直接影响到企业绩效,在对中国改革开放以来上市公司高管薪酬的历史及其优劣分析的基础上,随机选择研究样本进行高管薪酬的均值分析,同上市公司业绩的相关性分析,并结合现状剖析我国上市公司高管薪酬目前的合理性所在及其不足。通过统计分析发现,中国上市公司高管薪酬较前具备较强的合理性,同上市公司的业绩呈微弱的正相关关系。但仍然存在明显的激励有效性不足现象。文章针对不足,在综合前人研究的基础上,提出一个可供参考的激励方案。
- 陶金元李鹏
- 关键词：上市公司高管薪酬激励
