樊冰
- 作品数：9 被引量：19H指数：3
- 供职机构：山东省血液中心更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 云计算技术对档案信息化的影响和启示
- 2016年
- 随着科技的不断发展,云计算技术日渐成熟,也为社会的各行各业的发展做出了积极作用。近年来,云计算技术也极大地影响了档案信息化的发展,云计算技术以自身的便捷性、通用性、可靠性等特点,不仅提高了档案的安全性,还降低了纸质档案所需的成本。通过本文的讨论,笔者主要讲述了云计算技术对档案信息化的影响和启示。
- 盖厦刘晓卫樊冰
- 关键词：云计算技术档案信息化
- 血浆乳糜判读仪与血浆采集系统
- 本实用新型提供了一种血浆乳糜判读仪与血浆采集系统，涉及血浆检测设备的技术领域。本实用新型提供的血浆乳糜判读仪，包括光源机构，检测机构，用于固设光源机构和连接杆的底座和用于固设检测机构的连接杆，光源机构与检测机构的相对位置...
- 张传兴贺韦东肖晨樊冰呼娜朱永宝
- 文献传递
- 一种血站用多功能运血装置
- 本发明提供了一种血站用多功能运血装置，包括箱体，箱体内放置血袋，其特征在于，箱体包括隔热保温层与内板，箱体内设置有温控组件，箱体内设置有若干放置盒，且每个放置盒均连通有放置通道，放置通道内设置有升降组件，箱体内设置有避震...
- 呼娜张萍安立王凤田陈剑锋赵爱平樊冰
- 机采献血者招募工作探讨
- 2021年
- 目的对山东省血液中心2018—2021年上半年机采献血者招募工作进行分析,为今后招募方式和招募策略选择提供参考。方法用启奥科技SHINOW9.5系统中统计功能模块分析,构成比的比较采用SPSS 20.0统计学软件行χ^(2)检验。结果2018—2020年机采献血者捐献人数和机采血小板捐献份数逐年上升,2021年上半年与2020年同期相比也均有升高。2018—2020年每年首次捐献的献血者人数逐年上升。2020年与2019年相比首次捐献比例显著升高,差异有统计学意义(P<0.05)。2021年上半年与2020年同比首次捐献人数略有下降,比例58.96%与同期71.98%相比明显降低,差异有统计学意义(P<0.05)。2018—2020年每年多次(≥3次)捐献的人数逐年升高,2021年上半年比例26.75%与2020年同期17.38%相比显著升高,差异有统计学意义(P<0.05)。2018—2020年每年首次并且多次(≥3次)捐献的人数逐年升高,年增长比例在8.80%~10.23%;2021年上半年7.52%与2020年同期6.07%相比显著升高,差异有统计学意义(P<0.05)。2018—2020年献血者单次捐献双份血小板的比例逐年降低,差异有统计学意义(P<0.05);2021年上半年比例为71.11%,与2020年同期61.66%相比显著升高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论山东省血液中心2018—2021年上半年机采献血者招募工作良好。今后仍需不断创新招募方式,提高对首次机采献血者群体的招募能力并壮大固定献血者队伍,才能更好地满足临床成分血需求。
- 于媛陈元锋张岩青樊冰
- 关键词：献血者招募机采血小板无偿献血
- 新医改形势下山东省采供血机构可持续发展现状及对策的探讨被引量：13
- 2014年
- 新医改形势下,随着城乡居民基本医疗卫生服务均等化的逐步实现,医疗需求不断释放,就医患者大幅增加,医疗卫生机构发展迅速,临床用血需求不断加大,采供血机构面临巨大压力和严峻挑战。本文就山东省采供血机构发展现状和面临困境进行了阐述,对推动采供血机构可持续发展的对策进行探讨,提出强化政府推进模式、增加人员编制、优化设备及房屋配置、加大经费投入、完善信息化建设等具体措施。
- 成宏龙浩陈富强康佩佩樊冰
- 关键词：新医改采供血机构可持续发展
- 血液中心职工职业倦怠的现状、影响因素及对策研究被引量：4
- 2015年
- 目的进一步加强人本管理、改进工作作风,调动和保护职工干事创业积极性。方法以无记名问卷方式,运用MBI-GS量表(通用版)调查问卷,收集本血液中心189名在职职工的一般资料,进行职业倦怠问卷调查。结果工作状态良好人数为186,占统计人数的98.41%;需要自我心理调适人数为3人,占统计人数的1.59%;没有需要离岗休假调整和离职心理咨询的职工。分析发现,中心职工职业倦怠程度较低。在情绪衰竭方面不同年龄的职工有统计学意义(P﹤0.05),其中以>40岁人员较高,21-30岁人员较低。在玩世不恭方面不同文化程度的职工有统计学意义(P﹤0.05),其中,中专学历组最为明显,其次依次为专科、本科、研究生学历。不同工作性质的职工,采供血岗位人员较高,行政管理岗次之,科研和后勤岗较低。结论个人因素、组织因素和社会因素构成职业倦怠的影响因素,相应地应从个体、组织和社会层面采取应对措施进行积极防范和有效干预。
- 秦敬民赵炳旺陈富强康佩佩吕晓媛樊冰
- 关键词：血站职业倦怠影响因素
- 山东省血站职工职业倦怠调查研究被引量：4
- 2014年
- 目的了解山东省血站职工职业倦怠情况,探索预防和干预的途径。方法将MBI-GS量表制作成网页版调查问卷,以无记名方式,通过网络对全省18家血站在职职工进行调查。结果共收到有效问卷1626份,占在职职工总数的68.84%。工作状态良好1539人,占统计人数的94.65%;需自我心理调适83人,占5.10%;需离岗休整4人,占0.25%;没有需离职心理咨询的职工。需自我调适的人员中,31-40岁之间、离异、中专学历、工作年限6-10年、采血一线、科员或初级职称比例较高。分析职业倦怠的3个维度,不同年龄、性别、文化程度、工作年限、工作性质、职务职称、政治派别的职工成就感低落均有明显差异（P〈0.05）,不同工作性质的职工情绪衰竭有明显差异（P〈0.05）。结论个人、组织和社会因素构成职业倦怠的影响因素,相应地,应从个体、组织和社会层面采取应对措施进行积极防范和有效干预。
- 秦敬民赵炳旺陈富强刘晓卫康佩佩吕晓媛樊冰
- 关键词：血站职业倦怠
- 一种血站用多功能运血装置
- 本发明提供了一种血站用多功能运血装置，包括箱体，箱体内放置血袋，其特征在于，箱体包括隔热保温层与内板，箱体内设置有温控组件，箱体内设置有若干放置盒，且每个放置盒均连通有放置通道，放置通道内设置有升降组件，箱体内设置有避震...
- 呼娜张萍安立王凤田陈剑锋赵爱平樊冰
- 文献传递
- 山东省血站职工职业倦怠调查研究
- 目的：了解山东省血站职工职业倦怠情况,探索预防和干预的途径.
方法：将MBI-GS量表制作盛网页版调查问卷,以无记名方式,通过网络对全省18家血站在职职工进行调查.
结果：共收到有效问卷1626份,占...
- 秦敬民赵炳旺陈富强刘晓卫康佩佩吕晓媛樊冰
- 关键词：血站在职职工职业倦怠人力资源管理
- 文献传递
