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董晓梅

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：复旦大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理契约管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇任务型
  • 1篇上海金融
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇契约
  • 1篇契约管理
  • 1篇专长
  • 1篇组织公正
  • 1篇项目课程
  • 1篇金融
  • 1篇金融人
  • 1篇金融人才
  • 1篇金融中心
  • 1篇课程
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效分析

机构

  • 3篇复旦大学
  • 1篇烟台市城市建...

作者

  • 3篇董晓梅
  • 1篇李绪红
  • 1篇董艳静

传媒

  • 1篇中国外资
  • 1篇第一届中国建...

年份

  • 2篇2010
  • 1篇2009
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
国际金融中心建设目标对于上海金融人才结构的需求研究
本文研究基于上海国际金融中心建设目标的金融人才结构的缺口及其需求。通过对上海主要金融机构领导人、专业技术人员和海外引进人员共计347人的问卷调查和部分人员的深度访谈，探索和分析了上海金融人力资源需求的层次、种类，以及金融...
李绪红董晓梅
关键词：国际金融中心金融人才人力资源
文献传递
外包员工的心理契约管理
2010年
本文回溯了我国现代外包员工的来源，在此基础上界定了我国外资企业外包员工的内涵，及其与正式契约员工的归属和身份认知的差异特征，分析了外包员工心理契约形式和表现特征的特殊性，从心理契约维护的角度提出了管理外包员工的人力资源相关策略。
董晓梅董艳静
关键词：心理契约组织公正
任务型团队的团队专长、核心成员与团队绩效:来自MBA项目课程作业小组的研究
目前,团队逐渐取代了个体成为了组织的基石。在对团队研究中所使用的主流理论是投入一过程一结果(Inpuls-Processes-Output,I-P-O)模型。本文研究任务型团队的专长搭配及其核心成员的特征对于团队绩效的作...
董晓梅
关键词：绩效分析
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