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陈振娇

作品数：1 被引量：8H指数：1
供职机构：中国科学技术大学更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 1篇虚拟科研团队
  • 1篇知识
  • 1篇知识贡献
  • 1篇社会交换
  • 1篇社会交换理论
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇团队
  • 1篇科研团队

机构

  • 1篇中国科学技术...

作者

  • 1篇张兮
  • 1篇郭传杰
  • 1篇陈振娇

传媒

  • 1篇中国管理科学

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
虚拟科研团队中成员个性与知识贡献关系的实证研究被引量：8
2008年
虚拟科研团队已经成为跨国校际研究合作的一种发展趋势。在远距离虚拟科研团队中,成员是否愿意分享本地知识将关系到整个团队项目的成败。本文借用社会交换理论,提出团队成员的个性差异变量会影响知识共享行为的假设,并通过对21个虚拟科研团队151名成员的问卷调研发现:与经典的组织理论假设相反,在虚拟科研团队中,成员交换意识越强,经济收益和社会收益对知识贡献行为的正面影响越弱。这一研究启示了虚拟科研团队在选择激励机制时应重视激励因素与成员个性因素的交互作用,避免负面影响。
张兮陈振娇郭传杰
关键词：虚拟科研团队知识贡献社会交换理论
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共1页<1>
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