- 湖北省基本药物制度实施对基层医疗机构财政补偿的影响分析被引量：7
- 2012年
- 目的:评价基本药物制度实施前后的财政补偿情况,了解财政补偿目前存在的关键问题,为进一步完善基本药物制度,实现基本药物制度在基层医疗机构的可持续发展提出相关政策建议。方法:通过现场调查及知情人访谈等研究方法收集湖北省75家基层医疗卫生机构的财政补偿收入资料,并对调查结果进行描述性统计分析。结果:基本药物制度实施后,基层医疗机构的财政收入增加,财政收入占机构总收入的比例显著升高。但仍然存在财政投入水平不足、不透明等一系列问题。建议:通过建立合理的补偿机制,合理划分各级政府对基层医疗卫生机构的投入责任,改革医保支付方式,加强对卫生投入的管理监督等途径保证基层医疗卫生机构的财政投入,促进基本药物制度的可持续实施。
- 杨春艳黄金星刘云云向小曦王洪涛唐玉清陈宇张新平
- 关键词：基本药物制度财政补偿基层医疗卫生机构
- 我国公立综合性医院战略定位类型研究被引量：6
- 2011年
- 借鉴经营战略相关理论,结合我国特点,从业务定位、市场定位和竞争态势定位对我国公立综合性医院的战略定位分类进行了研究。通过对我国东、中、西三省/直辖市公立综合性医院的抽样调查,课题组将其战略定位分为5类,并分析了5类战略定位在公立综合性医院中的分布。
- 周萍常继乐黄金星白飞王评唐智柳伍蓉黄葭燕薛迪
- 村卫生室实施基本药物制度的补偿水平测算——以湖北省江陵县为例被引量：9
- 2012年
- 目的:测算村卫生室基本药物制度补偿水平,提出完善补偿机制的政策建议。方法:文献研究和对湖北省江陵县6家村卫生室的现场调查。结果:全国各地补偿水平差异较大,中等补偿水平下,服务人口约2000人的村卫生室,其财政专项补助为8000元/室/年,公共卫生经费补助为8元/人,一般诊疗费收入为5元/人次。江陵县被调查村卫生室日常开支约35920元/年;如果按中等水平补偿,村卫生室的净收入为18344元/年。结论:对村卫生室的基本药物制度补偿,要保证村卫生室的收支平衡以及村医的合理收入;同时应考虑当地经济社会发展、服务人口、省级和县级财政的承受能力以及补偿的可持续性。
- 黄金星杨春艳陈宇杨诗汝王洪涛唐玉清张小鹏张新平
- 关键词：村卫生室基本药物制度
- 湖北省基层医疗机构基本药物制度执行意愿及影响因素分析
- 2012年
- 目的:分析湖北省实施基本药物制度新增试点地区基层医疗机构对基本药物制度及相关政策的执行意愿及影响因素,为有针对性地提高基层医疗机构政策执行意愿提供参考。方法:对基层医疗机构负责人进行问卷调查,调查的主要内容包括政策学习意愿、政策文件可及情况、政策文件知晓程度、政策文件认知情况以及政策执行意愿。结果:多数基层医疗机构对于基本药物制度的执行意愿较强,政策学习意愿、政策学习时间、政策可及程度和政策知晓程度与政策执行意愿存在正相关关系。结论:通过提高医务人员政策学习意愿,加强医务人员政策可及性,通过多种途径促进医务人员对于政策的知晓程度;同时也需不断完善基本药物制度,从而增强其执行意愿。
- 刘云云田昕曾丽黄金星张新平
- 关键词：基本药物制度影响因素
- 公立医院组织文化测评量表研究被引量：11
- 2011年
- 目的借鉴Denison组织文化模型，结合我国公立综合性医院特点，科学测评医院文化。方法运用我国东、中、西3省／直辖市的87所医院的调查数据，研究设计了医院文化测评量表。结果医院文化测评量表包括方向性、一致性、参与性、适应性4大文化特性以及社会责任、竞争意识在内的13个文化维度，经检验，量表具有良好的内部信度和效度。结论医院文化测评量表为医院管理者进行医院文化测评、诊断和改善提供了测评工具。
- 周萍常继乐黄金星李岚唐智柳黄葭燕伍蓉薛迪
- 关键词：医院文化测评量表
- 员工个人特征对医院文化感知的影响被引量：8
- 2011年
- 对于医院管理者而言，营造为广大员工普遍认可、具有高度一致性的组织文化，是医院文化建设的重要目标。然而，不同类型的员工对不同医院文化维度的感知或评价可能存在差异。若能较清晰地了解差异及其程度，则能更有效地找准医院文化建设的着力点（某文化维度）与重点目标人群（具有某个人特征的员工群体），因势利导、因人而宜地开展医院文化建设工作。
- 周萍黄金星常继乐伍蓉唐智柳黄葭燕薛迪
- 关键词：医院文化建设感知医院管理者组织文化因人而宜
- 公立医院组织文化与医院绩效的关联性研究被引量：6
- 2012年
- 研究分析了我国公立综合性医院的文化现状及其与6大医院绩效指标间的关联,结果发现,制度规范、社会责任和竞争意识文化评分最高,授权、组织协调和能力发展评分最低,且不同级别、不同地区医院间差异不显著;关联性分析显示,多个组织文化维度对医院绩效指标有显著关联,且管理者与非管理者之间这种文化-绩效的关联性存在一定差异。
- 薛迪黄金星常继乐周萍唐智柳黄葭燕伍蓉伏嘉宝
- 关键词：医院文化医院绩效
- 我国不同战略定位类型医院的组织文化特点研究被引量：2
- 2011年
- 1对象与方法
课题组于2009年6—10月对上海市、湖北省、甘肃省的93所一、二、三级公立综合性医院进行了院长（或业务副院长）和职工的抽样问卷调查。院长或业务副院长的问卷调查涉及医院的一般状况．
- 黄金星常继乐王评白飞周萍唐智柳伍蓉黄葭燕薛迪
- 关键词：医院文化
- 我国不同战略定位类型医院的组织绩效研究
- 2011年
- 1对象与方法
课题组于2009年6—10月对上海市、湖北省、甘肃省的93所一、二、三级公立综合性医院进行了机构、院长（或业务副院长）、职工和病人的抽样调查。机构调查内容涉及医院的一般状况和绩效状况（包括2006—2008年的医疗服务、医学教育、医学科研、经济运行状况和精神文明获奖状况等）。
- 常继乐黄金星白飞王评周萍唐智柳黄葭燕伍蓉薛迪
- 关键词：绩效
- 我国公立医院战略和文化与绩效的关联性分析被引量：8
- 2011年
- 1对象与方法
课题组于2009年6—10月对上海市、湖北省、甘肃省的93所一、二、三级公立综合性医院进行了机构、院长（或业务副院长）、职工和病人的抽样调查。机构调查内容涉及医院的一般状况和内部运行绩效状况,医院院长或业务副院长的问卷调查内容涉及业务定位、
- 薛迪周萍黄金星常继乐王评白飞唐智柳伍蓉黄葭燕
- 关键词：文化绩效
