俞月华
- 作品数：11 被引量：10H指数：2
- 供职机构：浙江农林大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 高校后勤工作的“五力”思考被引量：1
- 2020年
- 文章通过对中共十九届四中全会精神的学习,结合高校后勤工作实际,提出了高校后勤工作要提升治理能力、内涵发展力、向心力、经济实力、引领力等五力,以期对高校后勤的管理工作提供参考。
- 吴通苗俞月华
- 关键词：高校后勤
- 教育现代化视角下的高校后勤“十四五”发展研究被引量：1
- 2021年
- 《中国教育现代化2035》提出推进教育现代化的目标,高校要主动适应新形势、新要求,积极向高质量、高水平大学建设迈进。在"十四五"开局之年,高校后勤如何在总结成绩、分析问题的同时,谋划好"十四五"的发展,构建起现代化的高校后勤服务保障体系,笔者根据多年的高校后勤管理经验,对"十四五"期间的高校后勤工作进行了思考。
- 吴通苗王筱洁俞月华
- 关键词：教育现代化高校后勤
- 文化蓄势 科学发展——浙江农林大学后勤集团“十二五”文化建设思考
- 2011年
- 本文论述了浙江农林大学后勤集团文化建设取得的成效和文化建设中存在的不足,就"十二五"期间文化建设提出了"六个融入"的建设思路。
- 吴通苗俞月华
- 关键词：高校后勤文化建设
- 以文化建设为切入点 推动全员创先争优——浙江农林大学后勤集团开展“创先争优”活动纪实
- 2012年
- 本文阐述了浙江农林大学后勤集团开展"创先争优"活动的载体和成效以及特色和亮点,从文化建设四个切入点着手,实现"创先争优"活动与企业文化建设相融互动,推进"创先争优"活动有效深入开展。
- 俞月华蔡永华李晓军
- 关键词：高校后勤创先争优文化建设
- 新时代高校后勤服务育人工作的若干思考——以浙江农林大学后勤集团为例被引量：3
- 2019年
- 本文以浙江农林大学后勤集团为例,就如何进一步加强高校后勤服务育人工作,通过统筹推进服务育人工作,建设服务育人工作长效机制等方面进行了实践探索。
- 俞月华王莉波
- 关键词：高校后勤服务育人
- 新时期如何做好高校后勤信息与宣传工作探析被引量：3
- 2012年
- 党的十七届六中全会上提出了建设文化强国的战略，信息与宣传工作也是文化建设的重要阵地，是文化传播的重要渠道，在文化发展中处于特殊地位、发挥着重要作用。
- 俞月华李哓军宋雅兰
- 关键词：高校后勤建设文化六中全会文化建设文化传播
- 完善高校后勤企业民主管理探析
- 2014年
- 随着后勤社会化改革的深入推进，高校后勤企业在推进管理的规范化、民主化、科学化等方面进行了积极的探索和实践，但在实际推进过程中，却面临着一些新情况、新问题。探索和完善高校后勤企业民主管理工作，对于，开创高校后勤企业的民主管理新局面具有重要意义和作用。
- 俞月华
- 关键词：企业民主管理民主管理工作社会化改革民主化
- 村镇银行服务“三农”发展效果评价研究
——以临安中信村镇银行为例
- 党的十九大报告指出:农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。服务三农发展离不开农村金融体系全方位支持。从我国目前农村金融体系发展的实际情况可以看出,农户和小微企业的融...
- 俞月华
- 关键词：村镇银行农村金融
- 文献传递
- 文化落地吐芳菲——记浙江农林大学后勤集团文化建设
- 2011年
- 企业文化是企业的灵魂,是企业生存发展的重要资源和综合实力的重要标志。我校后勤集团自成立以来,逐步形成了具有自身特色的企业文化。在《集团发展规划（2006~2010年）》中提出了实施企业文化建设工程的战略性举措,并于2008年出台了《集团文化建设工程实施意见》。企业文化贯穿于企业管理的整个过程，积极发挥企业文化的导向作用、凝聚作用和激励作用，以文化引领集团科学发展。
- 吴通苗俞月华
- 关键词：文化建设企业文化
- 从文化兴起到文化强企——浙江农林大学后勤集团文化建设实践与探索被引量：1
- 2013年
- 浙江农林大学后勤集团自成立以来,已走过了十个年头.这十年,后勤集团不断地创造着自己的文化,立志于后勤服务事业,遵循“三服务,两育人”的宗旨,发扬“坚韧不拔,不断超越”的农林大精神,提出了以“和”为核心的文化理念体系,逐步形成了具有自身特色的企业文化.在《浙江农林大学后勤集团发展规划（2006年～ 2010）年》提出了全面实施企业文化建设工程的战略性举措,并于2008年推出了《后勤集团文化建设工程实施意见》,将企业文化贯穿于企业管理的整个过程,积极发挥企业文化的导向作用、凝聚作用和激励作用,以文化引领后勤科学发展,取得显著成效.
- 俞月华
- 关键词：文化建设企业文化
