刘英丽
- 作品数：7 被引量：12H指数：2
- 供职机构：中国石油中心医院更多>>
- 发文基金：中国石油天然气集团公司科学研究与技术开发项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教交通运输工程建筑科学更多>>
- 管道上线员工心理健康状况调查
- 目的了解管道上线员工心理健康状况,判断和分析心理问题的来源和成因,为采取针对性干预措施提供科学依据,也为建立上线员工心理健康档案提供支持。方法采用问卷调查和访谈相结合的方法。共发放问卷92份,回收有效问卷89份。数据采用...
- 高峰檀培芳李建颖刘英丽杨琪
- 关键词：社会支持生活满意度心理健康
- 文献传递
- 石油员工症状自评量表常模的建立被引量：4
- 2012年
- 目的建立石油员工症状自评量表（SCL-90）常模。方法采用多阶段分层抽样与整群抽样相结合的抽样方法，对集团公司所属各油田、各专业公司的13472名对象进行抽样调查，收集SCL-90量表测试数据，进行t检验及方差分析，比较性别、年龄、受教育程度、婚姻状况所致的差异。结果信度系数均大于0．8，效度检验的P值均〈0．05。与1986年中国正常人SCL-90常模相比，石油员工的人际关系敏感（1．5±0．6）、偏执（1．4±O．6）因子分较低（t≤-4．17，P〈0．05），其余8个因子分均偏高（t≥2．4，P〈0．05）。与中国军人SCL-90常模相比，石油员工各因子分均较低（t≤-2．62，P〈0．05）。女性员工的总分（131．4±47．7）、人际关系敏感（1．4±0．6）、敌对（1．5±0．6）、偏执（1．4±0．6）、精神病性（1．3±0．5）等因子分低于男性员工（t≥2．53，P〈0．05）。与其他年龄组相比，30～39岁年龄组的石油员工各因子分最高（P〈0．05），17～29岁年龄组的各因子分最低（P〈0．05）。与其他受教育程度相比，高中及以下组的各因子分最高（P〈0．05），博士及硕士组的各因子分最低（P〈0．05）。与单身石油员工相比，已婚石油员工躯体化因子分较高（t≤-2．93，P〈0．05），其余因子分均较低（t1〉2．92，P〈0．05）。结论SCL-90量表在石油员工群体中有较好的项目区分度、信度和效度。本研究可以作为评价石油员工心理健康状况的SCL-90常模。
- 刘英丽姜杉兰谊平檀培芳
- 关键词：常模心理健康症状自评量表
- 情绪对词语工作记忆的影响
- 探讨不同动机驱力的情绪对词语工作记忆的作用。利用不同种类电影片段(喜剧片,爱情片,纪录片,灾难片,恐怖片)诱发不同动机驱力的情绪,随后进行延迟匹配范式的词语工作记忆任务。结果显示:(1)喜剧片诱发正性情绪状态下的词语工作...
- 刘英丽郭春彦檀培芳金真
- 关键词：情绪
- 文献传递
- 在石油企业内推行心理健康初探
- 石油企业对心理的需求日益加大,作为企业内部的心理工作者,为企业提供何种心理服务,更易在企业内推行,增加企业绩效,本文针对上述问题给予初步探讨。
- 李建颖檀培芳刘英丽高峰杨琪
- 关键词：心理健康
- 文献传递
- 石油员工心理健康促进工作模式初探被引量：9
- 2013年
- 目的为提高石油员工的心理健康水平,进行石油员工心理健康促进工作模式探索。方法以心理应激过程理论为基础,采用心理健康三级预防策略,以"3×3×2模式"对石油员工进行心理健康促进工作模式初探,并通过对比干预前后1873人的SCL-90数据进行效果评估。结果心理促进工作前后对比发现,心理干预后①心理健康筛查阳性率(24.19%/16.18%)、筛查重症率(0.85%/0.43%;3.26%/2.3%)降低,SCL-90各因子分降低(P<0.01),抑郁因子阳性率排序升高,人际关系敏感因子排序下降;②男性石油员工筛查阳性率(24.09%/15.69%),筛查重症率(0.86%/0.43%;3.71%/2.35%)降低。女性石油员工筛查阳性率(24.80%/19.29%),筛查重症率(0.79%/0.39%;15.87%/10.20%)降低。男性及女性员工的SCL-90各因子分均降低(P<0.01);③博士及硕士组筛查阳性率(21.82%/12.68%),筛查重症率(0.49%/0.12%;2.09%/1.35%)降低。本科及专科组筛查阳性率(25.69%/18.05%),筛查重症率(1.17%/0.74%;4.03%/3.08%)降低。高中及以下组筛查阳性率(32.77%/25.21%),筛查重症率(2.56%/0%)降低。不同受教育程度石油员工的SCL-90各因子分均降低(P<0.05);④在婚组筛查阳性率(23.81%/15.70%),筛查重症率(0.88%/0.41%;3.17%/2.29%)降低。单身组筛查阳性率(27.91%/20.93%),筛查重症率(4.07%/2.33%)降低。在婚组和单身组的SCL-90的各因子分均降低(P<0.05)。结论 "3×3×2"心理健康促进工作模式有效提高石油员工心理健康水平。
- 刘英丽姜杉兰谊平檀培芳高峰
- 关键词：职业心理心理健康促进
- 叙事护理的探索与实践
- 目的 本院自2014年6月起对叙事护理模式进行探讨与实践，旨在让患者得到切实的心理关照，填补心理护理的空白与虚空。结果 发现叙事护理带来了两个方面的变化。一个是患者的内心体验和感受发生了变化，并激发了患者参与治疗的主动性...
- 李春王宁刘英丽李建颖杨琪
- 关键词：叙事治疗临床护理
- 心理健康的三级预防与干预策略
- 世界卫生组织认为健康包括三个基本要素:身体健康、心理健康及良好的社会适应能力。心理健康与身体健康密切相关,甚至互为因果。但人们缺乏对心理健康的足够重视,心理问题的预防工作远不及身体疾病的相关工作。公共卫生的三级预防策略在...
- 刘英丽檀培芳李建颖高峰杨琪
- 文献传递
