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史永明

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：河北工程大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇市场增加值
  • 1篇资本
  • 1篇薪酬
  • 1篇经济增加
  • 1篇经济增加值
  • 1篇经营者
  • 1篇经营者人力资...
  • 1篇经营者薪酬
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇河北工程大学

作者

  • 1篇姚立根
  • 1篇史永明
  • 1篇黄思

传媒

  • 1篇中国科教博览

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于人力资本的经营者薪酬激励研究
2005年
经营者人力资本主宰着企业的兴衰成败，他的使用主动权掌握在经营者本人手中。并且不同于一般人力资本的经营者人力资本具有特殊性。所以，建立科学有效的激励机制是至关重要的。本文制定了基于人力资本的报酬激励机制，其中采用经济增加值EVA和市场增加值MVA相结合制定经营者的长期薪酬激励。
黄思姚立根史永明
关键词：经营者人力资本经济增加值市场增加值激励机制
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共1页<1>
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