吕源
- 作品数：20 被引量：619H指数：10
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金内蒙古自治区自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 动态环境下TMT团队氛围、战略柔性与企业绩效关系研究被引量：14
- 2016年
- 基于高层梯队理论和战略管理、组织行为与社会心理学等理论,构建了TMT团队氛围、战略柔性及企业绩效间关系的概念模型;同时,引入环境动态性作为调节变量,并通过224家制造业上市公司的年报和问卷调查数据对研究假设进行检验。研究表明,战略柔性在TMT团队氛围与企业绩效间具有不完全中介作用;环境动态性正向调节TMT团队氛围与战略柔性的关系,但对战略柔性与企业绩效关系的调节作用不显著。研究结果在丰富了TMT研究视角的同时,也为动态环境下团队氛围和战略柔性的研究与运用提供了理论依据。
- 李卫宁亢永吕源
- 关键词：企业绩效环境动态性
- 环境态度、支付意愿与产品环境溢价——实验室研究证据被引量：39
- 2014年
- 本文以环保电池与非环保电池为产品估值目标,在实验室中检验了环境态度对个体支付意愿(WTP)的影响,并通过改变电池电量信息(即产品质量属性)来检验此类信息对参与者报价的影响程度。本研究的主要发现包括:(1)个体愿意为环保产品支付更高的价格(即环境溢价);(2)提高环保产品质量能够有效地提高个体的支付意愿,同时能够降低个体对非环保产品的支付意愿;(3)电量差异这一产品质量信息因素并没有完全进入参与者估值函数中,表现为参与者不愿意为电量的提高增加等比例的支付;(4)对于具有公共物品属性的环保产品,多数参与者表达了希望政府进行补贴的意愿。此外,在研究方法方面,本实验中关于预测其他人给出平均价格的设计和检验,从技术方面丰富了目前条件估值方法(CVM)的使用。
- 宗计川吕源唐方方
- 中国上市公司的组织冗余与公司慈善被引量：5
- 2013年
- 从理论上来说,企业会在资源分配时优先将资源分配至生产产品或服务的活动上,而后再考虑社会责任活动等其他方面。企业是依据何种判断来选择以何种方式、何种程度介入到公司慈善事务中的,支持企业进行公司慈善的资源基础是什么,这本身就是一个有趣的问题。本文着重从公司慈善角度来看组织冗余与企业的可持续发展,看一看企业社会责任是不是利用组织冗余的有效途径之一。通过对467家中国A股上市公司2010年数据的实证研究,得到如下的结论:第一,组织冗余包括了吸收冗余和未吸收冗余,与公司慈善呈正相关关系;第二,国有控股比例会降低上市公司的公司慈善,并且会削弱未吸收冗余与公司慈善之间的正相关关系;第三,上年绩效会加强上市公司的公司慈善,并且会加强吸收冗余与公司慈善之间的正相关关系。
- 徐二明杨慧吕源
- 关键词：组织冗余国有控股
- 话语分析:开拓管理研究新视野被引量：67
- 2012年
- 由20世纪中叶出现的话语分析对管理研究产生了深远而重大的影响。本文对话语分析的起源和发展以及三个基本理论来源,即符号学、言语行为理论和系统功能语言学作了简要回顾。在比较了话语分析与社会科学中常用的叙事分析和内容分析的异同之后,我们进一步考察了话语分析在管理研究领域的主要进展,并提出四种话语分析模式供我国管理学者参考,即组织话语的语言分析、语用分析、建构分析和批评分析。
- 吕源彭长桂
- 关键词：话语分析管理研究质化研究研究方法
- 变革型领导行为、战略柔性与企业绩效被引量：24
- 2019年
- 领导行为与企业绩效关系的研究一直倍受学术界关注。本研究将战略柔性(资源柔性和能力柔性)作为中介变量,研究动态环境下变革型领导行为对企业绩效的影响并提出研究假设,通过对北京、上海、广东等地区208家上市企业高管的问卷调查及相对应的企业年报获取研究数据并进行数据检验,验证研究假设。研究结果发现,资源柔性和能力柔性在变革型领导行为与企业绩效的关系中具有完全中介作用;环境动态性显著调节变革型领导行为与资源柔性和能力柔性的关系,但对战略柔性与企业绩效的关系无调节作用。本研究的结果说明,动态环境下变革型领导在推动企业变革的过程,要重视战略柔性的作用,引导企业通过转型来适应动态环境,提升企业绩效。
- 李卫宁占靖宇吕源
- 关键词：变革型领导行为资源柔性企业绩效环境动态性
- 兄弟并不平等:国有企业部门地位的案例研究(1958～2010)被引量：2
- 2015年
- 企业中普遍存在一个有趣而重要的组织现象——＂兄弟并不平等＂。本文通过个案研究考察了国有企业部门地位的演化机制：部门地位演化是一个旧系统的制度遗存继续存在和新价值观逐渐灌输给组织及其成员的微观制度变迁过程,推动演化的动力来自于制度压力、组织授权和部门认可这三个层面,遵循马太效应（＂强者愈强,弱者愈弱＂）的演化逻辑发生正当化或去正当化过程,从而形成了独特的部门地位结构。部门地位演化有效展现了组织内部形态变化的嵌入性问题,从而丰富了转型经济中制度变迁的认识。
- 彭长桂高俊山吕源
- 关键词：国有企业
- 制度如何选择:谷歌与苹果案例的话语分析被引量：26
- 2016年
- 在东道国的相似制度压力下,跨国公司为何做出了不同的战略选择,这是谷歌和苹果案例所呈现的核心管理问题。本文遵循制度逻辑的元理论视角,采用系统功能语法的分析技术对谷歌的声明、苹果的道歉信以及中国政府的回应进行了话语分析,在整合制度战略观和认知战略观基础上提出了战略选择的话语模型。作为制度如何思考的战略版本,这一模型不但清晰地呈现了从制度逻辑和认知框架到战略选择的内在机制,尤其是认知框架在制度压力和战略选择之间的关键性中介作用,而且凸显了组织话语在企业战略决策中的独特影响。对谷歌和苹果的案例分析也深化了我们对制度逻辑和管理认知的理解,对如何有效观测制度逻辑和管理认知做了有效的尝试。最后,基于系统功能语法的话语分析不仅是一种高质量的案例研究方法,更是一种新颖的理论主张,让我们关注组织管理实践的语言维度。
- 彭长桂吕源
- 关键词：话语制度逻辑系统功能语法
- 组织学习与演化的综合模型分析被引量：9
- 2006年
- 组织学习与组织演化是组织理论中近来出现的两大新兴板块,但是多数研究将这两个理论分别对待,很少有相应的综合模型。本文试图整合组织学习和组织演化理论,并利用组织演化的方法讨论组织学习机制,说明组织学习过程中的个人、团队、组织三个层次与演化的互动作用,我们认为组织学习的过程对组织演化具有关键的影响作用;而演化又为组织学习提供新的学习基础。两者相互作用,形成核心专长和能力,推动组织变革和进步。同时本文还讨论了目前研究存在的一些困境。
- 姚俊吕源蓝海林
- 关键词：组织学习
- 公司创业力研究被引量：19
- 2004年
- 公司创业力研究是一个新兴的学科分支,决策理论、生产要素启动、信息处理和网络理论、创业动态概念等是指导创业研究的主要理论依据。此外,战略管理理论中的以核心能力为基础的理论与组织学习理论也开始成为公司创业力研究的焦点。本文阐述了公司创业力的概念、类型、公司创业者与私人创业者的异同,以及发展公司创业力的环境;同时,论述了有关公司创业力的理论发展沿革。最后,提出研究公司创业力对我国企业改革的重要意义。
- 吕源徐二明
- 关键词：核心能力创业者
- 我国上市公司多元化与经济绩效关系的实证研究被引量：307
- 2004年
- 多元化战略对绩效的影响一直是战略管理领域的研究重点。理论文献认为公司实施多元化扩张的同时存在成本和收益。然而在实证研究上,美国等发达市场的研究结果与韩国、智利等一些新兴市场的研究成果不一致。本研究主要分析我国20世纪90年代后期的多元化行为,并以我国593家上市公司为样本数据来分析公司多元化程度、股权结构与经济绩效的关系。通过多元回归模型等方法,我们发现公司多元化程度虽然与公司的股权收益(ROE)没有显著关系,但与资产回报(ROA)指标呈显著负相关,同时我们也发现国有股份比例对多元化公司的业绩没有显著的影响关系,而公司的负债规模与ROA指标有显著的负相关关系。
- 姚俊吕源蓝海林
- 关键词：上市公司经营绩效实证分析战略管理股权结构
