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周艳霞
作品数:
1
被引量:1
H指数:1
供职机构:
四川省人民医院
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相关领域:
经济管理
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合作作者
陈凯
四川省人民医院
李元峰
四川省人民医院
张晶
四川省人民医院
张文远
四川省人民医院
郭洪良
四川省人民医院
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作者
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郑小华
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张岚
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郭洪良
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周艳霞
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张文远
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张晶
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陈凯
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2010
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以岗位评估及科室绩效考核为基础的医院分配模式研究
被引量:1
2010年
本研究以建立医院科室及岗位绩效评估体系与分配模式为目标,运用海氏评价法确定医院岗位的相对价值,应用平衡记分卡法建立适合与医院的绩效考核体系,并用于考核和评估各科室,各岗位的工作绩效。应用生产函数法确定医院可用于分配的人力成本总量,最终形成从经济核算到工资总额管理,从岗位管理到工作绩效评价的综合评价体系和分配模式,在此基础上开发绩效管理软件产品,由此建立起医院绩效考核和分配模式的信息工具,为国内医院人力资源管理和分配制度改革提供一个可借鉴的模板。
张岚
李元峰
彭云
郑小华
陈凯
郭洪良
张文远
张晶
周艳霞
关键词:
绩效考核
岗位评估
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