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庞博

作品数:12 被引量:13H指数:2
供职机构:长春师范大学更多>>
发文基金:吉林省自然科学基金更多>>
相关领域:理学文化科学语言文字社会学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 2篇专利
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇理学
  • 1篇医药卫生
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇英语
  • 2篇英语教学
  • 2篇荧光
  • 2篇溶菌酶
  • 2篇相互作用
  • 2篇教学
  • 1篇蛋白
  • 1篇读书
  • 1篇幸福感
  • 1篇杨梅苷
  • 1篇药物
  • 1篇荧光光谱
  • 1篇荧光猝灭
  • 1篇员工管理
  • 1篇阅读书籍
  • 1篇身高
  • 1篇生活满意度
  • 1篇书本
  • 1篇书籍
  • 1篇啮合

机构

  • 7篇长春师范大学
  • 2篇中国科学院
  • 1篇吉林出入境检...

作者

  • 7篇庞博
  • 2篇王天娇
  • 2篇赵婷婷
  • 2篇毕淑云
  • 2篇丁辉
  • 1篇王瑜
  • 1篇王巾
  • 1篇刘秀芳
  • 1篇王羽
  • 1篇陈洪宇

传媒

  • 1篇分子科学学报
  • 1篇农业科技管理
  • 1篇吉林大学学报...
  • 1篇中国人事科学

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2018
  • 2篇2014
  • 1篇2013
12 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
一种便于操作演示的英语教学板
本实用新型公开了一种便于操作演示的英语教学板,涉及英语教学板技术领域。本实用新型包括宾语盘,所述宾语盘中心构造有穿孔,所述穿孔内转动安装有转杆,所述转杆上转动套设有位于宾语盘上方的谓语盘,所述谓语盘边缘构造有用于转动的转...
丁辉庞博刘秀芳
CPB与杨梅苷相互作用的共振光散射研究及其应用被引量:4
2014年
提出了一种高灵敏度测定中药有效成分杨梅苷的新方法,该方法的检测限16.3μg·L-1.在pH=9.5时,发现溴化十六烷基吡啶(CPB)可以明显使杨梅苷RLs信号增强.详细研究了该体系的最佳实验条件.在468nm处杨梅苷在一定的浓度范围内与RLS增加值有良好的线性关系.采用该方法对合成样品进行了分析,回收率为99.7%~104.1%,RSD为2.1%~2.2%.
王天娇毕淑云赵婷婷王羽庞博
关键词:共振光散射杨梅苷溴化十六烷基吡啶
Meso-四(对-羟基苯基)卟啉和溶菌酶的相互作用机理
2014年
在模拟生理条件下,利用荧光光谱和同步荧光光谱法研究Meso-四(对-羟基苯基)卟啉(THPP)与溶菌酶的相互作用.结果表明:THPP对溶菌酶的猝灭过程为静态猝灭;291K时,THPP与溶菌酶的结合常数为5.97×104 L/mol;疏水作用力为THPP与溶菌酶的主要作用力;金属离子Fe2+,Fe3+,Cu2+,Mg2+,Ca2+和Zn2+的存在不影响THPP与溶菌酶的结合常数;THPP与溶菌酶的结合距离为3.35nm;THPP可使色氨酸残基周围的极性减弱,疏水性增强.
赵婷婷毕淑云王瑜王天娇庞博
关键词:溶菌酶荧光猝灭
药物与蛋白、DNA相互作用机制的研究
运用荧光光谱法和紫外-可见吸收光谱法在生理条件下(pH=7.4)研究了水飞蓟素与牛血清白蛋白(BSA)、溶菌酶(LYS)的相互作用。实验结果表明水飞蓟素对BSA和LYS内源荧光的猝灭均是静态猝灭。在291K时,水飞蓟素与...
庞博
关键词:药物牛血清白蛋白溶菌酶DNA荧光光谱
文献传递
基于幸福感分析的青年科研人员管理机制研究——以中国科学院东北地理与农业生态研究所为例被引量:2
2018年
文章以中国科学院东北地理与农业生态研究所为例,调查了青年科研人员的幸福指数及其影响因素,并采用总体幸福感量表和生活满意度量表进行了评价。研究结果表明,不同性别组、年龄组的幸福感指数之间在统计学意义上没有显著性差异(p>0.05);学历低(本科及以下和硕士学历)的科研人员的幸福感指数明显高于学历高(博士学历)的科研人员(p<0.05);月收入少于5 000元的科研人员的幸福感指数显著高于其他收入水平的科研人员(p<0.05);初级职称科研人员的幸福感指数显著高于中级职称和高级职称的科研人员;生活满意度指标只受到收入水平的显著影响,在性别、年龄、学历和职称因素的影响下变化不明显。高学历、高收入、高职称的"三高"人员的幸福感指数最低,管理者应该从人才工作环境、情绪调节、人才培养机制、考核评价体系等方面着手,加强对青年科研人员的关注和管理。
吴秋菊庞博郭琳苑春宇
关键词:青年科研人员幸福感生活满意度
科研院所编外聘用员工管理的问题与对策被引量:4
2020年
随着科研事业的发展,一些科研院所原有的事业编制数量无法满足用工需求,编外聘用员工的占比逐年升高,编外员工素质也不断提高。但编外员工在招聘、考核、激励、档案管理等方面的管理机制尚不完善,薪酬待遇不高,职业发展方向不明晰。完善编外聘用员工用工制度,应根据其工作年限设置不同类别的岗位,建立相应的招聘、薪酬及档案管理制度,使稳定性高的编外员工能够享受编内人员同等的薪酬待遇。改革编外员工的晋升途径,鼓励编外聘用员工参与继续教育与培训,积极获取新知识和新技术;转变编外聘用人员思维模式,增强其主人翁意识。
吴秋菊庞博
一种英语教学用阅读书籍支撑装置
本实用新型公开了一种英语教学用阅读书籍支撑装置,涉及书籍支撑装置技术领域。本实用新型包括支撑组件、调节组件和书籍放置板;支撑组件与调节组件转动配合;书籍放置板与调节组件转动配合;支撑底座与安装台通过液压缸固定连接;齿轮条...
庞博丁辉刘娇陈洪宇王巾
文献传递
共1页<1>
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