康辉
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：荆门市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 湖北省医学会心电生理与起搏分会、心血管病学分会双年会在荆门市第一人民医院隆重召开
- 2014年
- 8月22日至24日,湖北省医学会心电生理与起搏分会、心血管病学分会双年会在荆门市第一人民医院隆重召开,本次大会由湖北省医学会、省医学会心电生理与起搏分会、省医学会心血管病学分会、华科大协和医院、武汉大学人民医院联合主办,荆门市第一人民医院承办。来自全省各地区的400余名专家学者参加了本次会议。
- 康辉
- 关键词：心电生理心血管病起搏学分
- 基于AMO模型的三级公立医院职能部门管理效能影响因素研究被引量：3
- 2023年
- 目的评价公立医院职能部门管理效能,分析其影响因素,为改进公立医院职能部门绩效管理和提高医院整体运营效率、效益提供依据。方法基于人力资源管理的AMO模型构建管理效能测评体系并设计问卷,结合医疗机构管理情境,将三级公立医院职能部门划分为党务群团、综合行政、业务管理、科研教学、经济运营、技术支持、后勤保障7个类别,针对其管理效能开展分层随机抽样调查和关键知情人访谈。采用多重线性回归分析组织环境、工作动机、能力素质3个维度的8个项目对职能部门管理效能的影响。结果医院职能部门管理效能、履职程度、履职时效百分制评分分别为85.96、87.53、88.43,8个评价项目均存在不同程度的问题。经济运营、技术支持、后勤保障3类职能部门的工作绩效评分低于其他4类职能部门。部门职责、规章制度、敬业精神、创新思维4个评价项目存在问题的严重程度等级与职能部门管理效能综合评分呈负相关。结论职能部门人力资源规划应注重前瞻性,不同类别职能部门管理效能存在差异,提升管理效能应重点加强绩效管理,同时需要建设多维激励机制和高绩效团队,公立医院也应适时考虑引入广泛应用于企业的AMO模型,以完善职能部门绩效管理体系。
- 雷鹏丁荆妮张欲晓曹萌余红车爱红康辉官红霞郑大成孔学军
- 关键词：管理效能激励约束机制
