张璞
- 作品数：8 被引量：22H指数：3
- 供职机构：天津市人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 医院绿色物流系统研究初探被引量：5
- 2012年
- 医院物流研究在我国还处于起步阶段,由于管理制度、人员素质等方面的限制,一直发展缓慢。提供了一种医院物流研究的新模式,即医院绿色物流系统研究,分别设计了医院绿色物流系统运行模式及其管理组织结构,有利于医院物流资源的整合,最终实现物流资源节约和物流环境的净化。
- 张璞陈庆刚
- 关键词：绿色物流医院管理
- 卫生人力资源优化机制初探被引量：3
- 2012年
- 卫生管理机制是卫生系统内各组成要素相互联系和作用的制约关系,是卫生事业赖以运转的一切方式、手段、环节的总和,它按照一定的方式有规律地运行并发挥总体功能。卫生管理机制主要包括人员管理机制、物资与设备管理机制、业务技术管理机制、信息管理机制、教育与科研管理机制等。
- 陈庆刚张璞张桂云
- 关键词：卫生人力资源优化卫生系统卫生事业
- 浅析新形势下健康管理服务模式与发展策略被引量：1
- 2017年
- 近年来,随着生活水平的提高及食品安全问题的日益突出,人们越来越注重自身健康状况,"有病早治、无病预防"的健康理念逐渐深入人心,从"患病求医"向"健康管理"转变是当今世界医疗卫生体系的重要思想。在此形势下,我国卫生医疗机构也开始相继推出健康管理服务。社会进步、人们的观念转变,医疗机构必须与时俱进,但从单纯的治病救人、救死扶伤转化为综合的健康管理服务中心,这需要一个过程,而且中间会面临着诸多的问题和矛盾。该文从当今健康管理服务模式存在的问题入手,探究问题存在的根源,从制度、资金到医疗机构本身都做了一定的分析,努力从宏观层面到微观层面去寻求解决问题的方法和途径。
- 陈庆刚张璞
- 关键词：健康管理服务政府主导
- 如何制定五星级医生的培养方案被引量：8
- 2012年
- 在不同的背景条件,不同场合下,培养社区卫生服务的五星级医生应该采取不同的方法,不能一概而论。该文重在介绍一种寻找培养方案的方法。首先,构建五星级医生评价体系,依据前人经验,提炼评价指标;然后,采用层次分析法,对各指标重要性程度进行排序;之后,根据各指标重要性程度,提出相适应的培养方案。
- 陈庆刚张璞
- 关键词：五星级医生评价指标层次分析法
- 浅析区域医疗中心人才集聚软环境建设被引量：1
- 2012年
- 区域医疗中心建设正在我国如火如荼地开展,各区域综合医院和专科医院均竭尽所能,力图成为所在区域内的医疗中心。但在建设的过程中,人才的制约,特别是人才集聚软环境的制约成为了不少医院的瓶颈。本文就区域医疗中心人才集聚软环境建设进行了探索,分析了其构成要素,并给出了一些建设对策,期望能对区域医疗中心人才集聚软环境建设有所帮助。
- 张璞陈庆刚
- 关键词：区域医疗中心人才集聚软环境
- 卫生人力资源优化机制初探
- 2011年
- 本文针对我国卫生人力资源存在的一些问题提出卫生人力资源优化机制的概念，并从人才培养机制、人才分配机制、人才评价机制、人才提升机制四个方面分析了卫生人力资源优化机制的内涵及运作方式。
- 陈庆刚张璞张桂云
- 关键词：卫生人才
- 新建医院大型医疗设备安装与基建工作结合的实例被引量：2
- 2020年
- 以天津市人民医院急救综合楼建设过程中各医疗设备机房的建设与设备安装的相互结合作为实例,对前期组织、机房的设计和施工等阶段的建设经验进行总结,为医疗设备机房的建设提供参考。
- 张璞吕顺超
- 关键词：医院建设机房设计
- 区域性医疗集团运行模式选择方法被引量：2
- 2019年
- 目的:探索医院集团发展进程中区域性医疗集团运行模式的选择方法。方法:总结区域性医疗集团的组织结构和运行模式,并利用PEST-SWOT分析方法,对外部环境和内部态势进行全方位分析,针对各环境因素采取应对策略,并将这些策略进行归纳,形成层次分析的准则层,以各运行模式对应的运营方式作为层次分析的方案层,进行层次分析,得出最适于研究对象的运行模式。结果:通过对天津市人民医院医疗集团运行模式的选择,验证了该方法的有效性。结论:利用PESTSWOT分析方法和层次分析法,建立的一套区域性医疗集团运行模式选择方法是可以为医疗集团选择集团化发展模式提供帮助的。
- 张璞
- 关键词：层次分析
