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彭青

作品数:3 被引量:7H指数:2
供职机构:厦门大学管理学院会计系更多>>
发文基金:教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇上市公司
  • 2篇企业
  • 1篇盈余
  • 1篇盈余管理
  • 1篇招工
  • 1篇上市公司内部...
  • 1篇面板数据
  • 1篇内部控制
  • 1篇工资
  • 1篇工资结构
  • 1篇公司内部控制
  • 1篇残疾员工

机构

  • 3篇厦门大学

作者

  • 3篇陈少华
  • 3篇彭青

传媒

  • 3篇现代管理科学

年份

  • 3篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
董事会监管与盈余管理——来自沪深两市上市公司的经验证据被引量:5
2013年
文章以2007年~2011年间沪深两市上市公司面板数据为样本,舍弃了未考虑个体效应的截面回归方法,采用更适合短面板数据估计的固定效应模型考察了董事会特征替代变量与盈余管理程度之间的关系。在控制了上市公司资产规模、资产结构、盈利能力、股权结构后,研究发现:董事会频率与盈余管理程度正相关,独立董事比例、薪酬越高的上市公司盈余质量越好。独立董事与上市公司工作地同城的,上市公司盈余质量更好。
彭青陈少华
关键词:盈余管理面板数据
“招工难”成因与对策研究——以福建D企业为例被引量:2
2013年
文章以福建D企业为例,首先剖析了"招工难"企业员工现状及基本特点,然后从内、外两个维度分析企业"招工难"问题的成因,总结出工资待遇低、劳动强度大,"食、住、行"缺乏配套保障,人口红利减小,政府监管、规划职能缺位四大成因。继而针对问题提出调整工资结构、改善劳动环境,招聘残疾员工,员工内部推荐,增设"计件"临时工种,机器替代人工,政府配套扶持措施六大对策。
彭青陈少华
关键词:工资结构残疾员工
上市公司内部控制系统构建框架设计——基于政策要求与企业需求视角
2013年
一个完整的理论框架只有兼顾政策要求与企业需求,才能有效付诸实施。文章首先回顾、总结了我国内部控制规范系统建设近十年的相关政策文件,继而以政策要求为导向,结合上市公司的实际需求,提出了内控系统构建的理论框架与实践差异,进而对内控专门机构设置、关键流程与重要风险点的确定、人工控制测试抽样、控制缺陷认定等难点问题进行讨论。
陈少华彭青
共1页<1>
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