曾昌慧
- 作品数：4 被引量：13H指数：2
- 供职机构：川庆钻探工程有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 四川井下作业公司人力资本运作研究
- 本文“以点带面”对转型中的国有企业从人力资本运作的角度进行了研究。所选择的“点”——井下作业公司(简称“公司”)，是四川石油管理局重要的专业化公司之一。
井下作业公司人力资本运作就是把“人力”作为一种特殊的“资...
- 曾昌慧
- 关键词：人力资本绩效考核
- 文献传递
- 石油企业工资制度的效益工资问题被引量：3
- 2009年
- 针对石油企业制度存在的问题,借鉴效率工资理论的原理,提出了完善石油企业工资制度应当做好的几点工作。分析了效率工资的内涵:生产率依赖于工资、职工都有偷懒的动机、职工的努力函数存在且是实际工资的单调增函数等基本假设条件,以及索罗模型和怠工模型等理论内容,探讨了目前石油企业所实行的"单位工资总量调控制度和岗位分类激励制度"的内容及存在的主要问题。从管理角度讨论了石油企业应用效益工资理论的问题,对完善中国石油企业工资的制度有一定的借鉴意义。
- 郑寿春曾昌慧
- 关键词：效率工资工资改革
- 平衡计分卡在石油工程技术服务企业的运用被引量：10
- 2007年
- 针对现代企业专业化分工细密、工艺复杂、员工考评难度较大等特点,借鉴美国的卡普兰和诺顿于1992年开发的平衡计分卡的平衡思想,从理论上探索了石油工程技术服务企业内部宏观管理与微观执行的整体平衡,旨在将考评纳入企业的日常管理工作,从而建立起能够科学评价团队整体业绩的考评体系。根据平衡计分卡的基本原理,结合石油工程技术服务企业的性质和实际,构建了一套以人员、财务、物化、服务、信息为主的指标体系及基层执行单位与机关职能部门相平衡的权重体系为主要内容的团队考评体系。
- 曾昌慧郑寿春
- 关键词：平衡计分卡
