郑寿春
- 作品数：32 被引量：68H指数：5
- 供职机构：西南石油大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律医药卫生更多>>
- 论《邓小平理论概论》CAI教学
- 2003年
- 文章主要探讨了邓小平理论概论CM课件开发的教学理念、CA／教学优势、CA／课件设计原则和策略。
- 李晓群郑寿春
- 关键词：《邓小平理论概论》计算机辅助教学课件制作教学内容
- 森林碳汇市场初探被引量：5
- 2011年
- 目前，应对全球气候变化成为国际社会的热门话题，在此背景下，森林碳汇市场方兴未艾。充分利用森林碳汇市场为我国生态建设引进资金、技术、管理是一个重要课题。森林碳汇市场是国际碳汇交易市场的重要组成部分。本文初步探讨了森林碳汇市场的内涵特征和现有类型，并研究了森林碳汇市场的运行机制。最后，对森林碳汇市场的发展趋势进行了展望。
- 马云涛郑寿春黄宏起
- 关键词：森林碳汇交易市场全球气候变化国际社会生态建设
- 水电工程淹没耕地长期补偿初探
- 曾凡亮郑寿春
- 关键词：水电工程风险分析
- 论石油企业的托管
- 1998年
- 一石油企业托管的内涵所谓石油企业托管就是指石油企业的所有者通过契约的形式,将一部分石油企业的资产全部或部分委托给经济实力雄厚、管理水平较高、经济效益较好并能承担相应风险的石油企业或社会法人或自然人进行有偿经营。
- 郑寿春张斌
- 关键词：企业托管资产所有权
- 论按生产要素分配制度中社会公平分配的实现被引量：5
- 2003年
- 公平有起点公平和结果公平 ,按生产要素分配不论从起点上还是从结果上都能体现社会公平分配。在按生产要素分配的制度中 ,社会公平的实现条件就是各要素的价格与其边际物质产品的比值相等 。
- 郑寿春马跃华
- 关键词：公平要素价格资本劳动力
- 合理的工资形成理论探索被引量：2
- 2010年
- 目前我国的工资制度存在诸多问题,主要表现在国有企业工资制度与机关事业单位的工资制度不合理;国有经济部门与私营经济部门之间的工资制度不合理;行业之间工资制度混乱,垄断行业工资偏高。合理的工资应具有三个特征:符合公平原则;能够保证工资收入者基本生活水平不断提高;与国家经济发展总量相适应。
- 郑寿春
- 关键词：工资形成机制
- 试论我国石油产业的创新机制被引量：3
- 2019年
- 当前,我国经济已经转入高质量发展时期,产业发展面临的现实条件发生了根本改变,要实现可持续发展就必须更加注重质量与效益。采用定性分析法分析我国石油产业创新机制,发现当前我国石油产业创新环境的主要弊端有:决策机制仍有计划经济色彩、创新动力来源相对单一、创新投入不足、缺乏有效的保障机制等。要解决这些问题,必须树立正确的创新理念,从建立产业创新信息交流平台、改革创新决策机制、健全产业创新动力机制、构建科学的创新投入机制、完善创新保障机制等方面入手,构建一个科学、高效的石油产业创新机制,以此推动石油产业符合我国高质量发展新时期的经济社会发展要求,实现石油产业的可持续发展。
- 郑寿春林萍宋其张照国
- 关键词：石油产业可持续发展
- 石油企业EVA的计算方法与应用探讨
- 2015年
- 目前石油企业大多采用以利润总额为基础的绩效考核方法。在实践中,这种考核方法效果不太理想,存在一些弊端:容易盲目追求利润最大化而忽视长远发展、管理目标混乱、会计利润易被操纵、忽视资金的资本成本等。因此,需要结合石油企业的实际情况,引入能够真实反映企业业绩的考核方法——EVA绩效考核方法。从EVA绩效考核的基本原理入手,以实证分析法探讨了EVA考核方法下的相关会计项目调整,并验证了EVA考核的实用性,最后提出了石油企业应用EVA应注意的5个问题:具备应用EVA的条件,先局部实施再推广,调整项目的选择要灵活,责任中心的划分应正确,考核应结合重要的非财务指标。
- 郑寿春李金莹
- 关键词：绩效考核EVA经营业绩会计利润
- 西南地区成品油市场前景分析被引量：1
- 1999年
- 成品油市场问题是石油经济理论界十分关注的一个重大问题。文章以四川、云南、贵州和重庆为例，分析西南地区成品油市场消费需求的现状和特点，利用能源经济学的基本原理，分析了西南地区未来成品油需求量、供给格局和价格走势。从发展趋势看，西南地区成品油消费需求将由于经济发展而快速增长，供给稳定，价格也将呈现平稳发展态势。
- 胡国松陈丙郑寿春
- 关键词：成品油
- 石油企业工资制度的效益工资问题被引量：3
- 2009年
- 针对石油企业制度存在的问题,借鉴效率工资理论的原理,提出了完善石油企业工资制度应当做好的几点工作。分析了效率工资的内涵:生产率依赖于工资、职工都有偷懒的动机、职工的努力函数存在且是实际工资的单调增函数等基本假设条件,以及索罗模型和怠工模型等理论内容,探讨了目前石油企业所实行的"单位工资总量调控制度和岗位分类激励制度"的内容及存在的主要问题。从管理角度讨论了石油企业应用效益工资理论的问题,对完善中国石油企业工资的制度有一定的借鉴意义。
- 郑寿春曾昌慧
- 关键词：效率工资工资改革
