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江陆平

作品数:24 被引量:67H指数:5
供职机构:甘肃中医药大学更多>>
发文基金:甘肃省哲学社会科学规划项目兰州市科技发展计划项目更多>>
相关领域:医药卫生哲学宗教文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 15篇医药卫生
  • 9篇哲学宗教
  • 5篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 6篇教育
  • 5篇心理
  • 5篇心理健康
  • 5篇医学生
  • 3篇大学生
  • 3篇职场
  • 3篇中医
  • 3篇孤独感
  • 3篇高校
  • 2篇德教
  • 2篇心理健康教育
  • 2篇医德
  • 2篇医德教育
  • 2篇医护
  • 2篇医护人员
  • 2篇医心
  • 2篇医学教育
  • 2篇知识
  • 2篇知识结构
  • 2篇人职匹配

机构

  • 23篇甘肃中医药大...
  • 1篇甘肃政法学院
  • 1篇兰州商学院
  • 1篇西北师范大学
  • 1篇兰州财经大学
  • 1篇甘肃医学院

作者

  • 23篇江陆平
  • 7篇李丹琳
  • 4篇陈利民
  • 4篇余娟
  • 4篇王亚娟
  • 3篇吴俏燕
  • 2篇王世钦
  • 1篇郑敏
  • 1篇陆瑶
  • 1篇周龙锦
  • 1篇谷鑫
  • 1篇吴冰
  • 1篇李希斌
  • 1篇陆立玮
  • 1篇刘秀丽
  • 1篇郑建辉
  • 1篇齐明
  • 1篇王怀忠
  • 1篇郑访江
  • 1篇魏兴民

传媒

  • 3篇甘肃中医学院...
  • 3篇中国医疗管理...
  • 2篇卫生职业教育
  • 2篇中国学校卫生
  • 1篇医学与社会
  • 1篇西北医学教育
  • 1篇数理医药学杂...
  • 1篇中国医学伦理...
  • 1篇社科纵横
  • 1篇湖北警官学院...
  • 1篇中国健康心理...
  • 1篇赤峰学院学报...
  • 1篇中国社会医学...
  • 1篇全科护理
  • 1篇中文科技期刊...
  • 1篇第四届国际系...

年份

  • 2篇2023
  • 3篇2018
  • 1篇2017
  • 2篇2016
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 5篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2006
  • 1篇2005
  • 1篇2004
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
医学生心理健康状况的调查与分析被引量:8
2010年
目的调查医学生心理健康状况,为高等医学教育人才培养工作提供参考。方法采用随机整群抽样法,对甘肃省3所高校在校医学生进行SCL-90量表测量。结果与全国青年常模相比,除人际关系因子外,其余因子得分均显著高于全国常模(P<0.05);女生的抑郁、恐惧因子得分均显著高于男生(P<0.05);城镇学生敌对因子得分显著高于农村学生(P<0.05);不同院校医学生各因子得分不存在显著性差异。结论医学生心理健康状况不容乐观,建议医学院校把心理健康教育工作纳入到"生物-心理-社会"医学教育模式中去。
江陆平李丹琳
关键词:医学生心理健康状况医学教育模式
医学生医德人格培养的内涵与途径被引量:5
2012年
人格的道德部分是人格培养的核心,它是一个人内化了的相对稳定的品性和习惯。对医学生的医德教育,要以医德人格培养为目标,通过弘扬传统医德文化、加强医德医风教育、推进校园医德文化宣传与组织校园医德文化活动等途径,来促进医学生的医德意识、医德情感、医德意志、医德信念与医德行为的协调发展,并最终实现现代社会对医学生医德人格塑造的基本要求。
郑建辉江陆平
关键词:医学生人格医德教育
医护人员职场孤独感在人职匹配与医患关系间的中介效应分析研究被引量:3
2018年
目的探索性研究医护人员职场孤独感在人职匹配和医患关系间的中介作用,为医护人员职场孤独感研究提供实证依据。方法 2016年5月,在甘肃省兰州市3所医院按照科室随机抽取598名医护人员进行问卷调查,以职场孤独感量表、医患关系问卷等作为评定工具。采用相关、结构方程模型等统计方法进行数据分析。结果相关分析结果显示,职场孤独感与人职匹配两组因素之间具有显著的负相关(r <0,P <0.01);职场孤独感与医患关系之间具有显著的正相关(r> 0,P <0.01)。结构模型结果显示,职场孤独感在人职匹配与医患关系之间起到部分中介作用(直接效应为-0.151,95%CI=-0.248至09.025,P=0.004,中介效应量为44.49%)。结论人职匹配是影响医护人员职场孤独感的重要因素之一,医护人员职业孤独感对医患关系产生消极影响作用。
李晓余娟王亚娟江陆平汪海红
关键词:医护人员医患关系人职匹配
兰州市321名农民工身心健康状况及特征调查被引量:4
2012年
目的了解农民工身心健康状况,为完善农民工健康保障体系提供参考依据。方法以兰州市321名农民工为例,采用自编信息调查表和康奈尔健康问卷(CMI)进行身心健康状况调查。结果①321名农民工A-R分为(36.98±23.32)、M-R分为(12.05±15.03),与CMI筛查标准值(A-R>30,M-R>10)比较,分别有168人A-R分(52.3%)、119人M-R分(37.1%)超过筛查界值;②男性农民工与女性农民工A-R、A-L、M-R得分均不存在显著性差异;③已婚农民工A-L分高于未婚农民工(t=-2.200,P<0.05),未婚农民工M-R分高于已婚农民工(t=2.874,P<0.01);④不同职业农民工A-L分(F=3.490,P<0.01)、不同文化程度农民工A-L分(F=5.629,P<0.01),均存在显著性差异;⑤从事交通运输业的农民工与小学文化程度的农民工A-L分最高,从事批发零售业的农民工与大学文化程度的农民工M-R分最高。结论农民工群体存在较为普遍的亚健康状况,政府和社会应多关注农民工身心健康状况,通过合理的制度安排,帮助化解个人风险,促进社会和谐。
江陆平周龙锦
关键词:农民工身心健康
传统保健体育训练对大学生心理健康的影响被引量:4
2016年
目的了解传统保健体育训练对大学生心理健康的影响,为传统保健体育项目在高等院校的推广提供参考。方法以在甘肃中医药大学招募愿意参加研究的352名大学生为被试,采用症状自评量表(SCL-90)、特质社会适应量表(TCSQ)以及大五人格量表(NEO-PI-R)对参加传统保健体育训练的实验组和未参加训练的对照组大学生进行前、后测评。结果实验组大学生人际关系、抑郁、焦虑、敌对、精神病性、躯体化、强迫症、恐怖因子得分训练前后差异均有统计学意义(P值均<0.05);对照组大学生除焦虑外(P<0.05),其余各因子得分训练前后差异均无统计学意义(P值均>0.05)。实验组大学生消极应对、积极应对得分训练前后差异均有统计学意义(P值均<0.01),而对照组大学生训练前后差异均无统计学意义(P值均>0.05)。实验组大学生神经质(N)、严谨性(M)、外向性(E)、顺同性(G)得分训练前后差异均有统计学意义(P值均<0.05);对照组大学生5项人格特质因子得分训练前后差异均无统计学意义(P值均>0.05)。结论传统保健体育训练对优化大学生心理健康状况具有明显的促进作用。高等医学院校可以充分发挥学科优势,大力推广传统保健体育训练。
江陆平罗喜教李希斌
关键词:干预性研究精神卫生体育运动
大学生的心理健康与自我调节被引量:5
2005年
大学生的心理健康与其社会化密切相关,了解大学生心理健康的标准、研究影响大学生心理健康的因素并加强大学生心理健康的自我调节,是当前大学生心理健康教育的主要内容和途径。
陈利民刘秀丽王怀忠江陆平
关键词:大学生心理健康自我调节
基于结构方程模型的中医药院校医学生心理健康研究
2016年
目的:应用结构方程模型探讨影响高等中医药院校医学生心理健康的因素,旨在对其医学生心理健康教育提供一定的指导作用。方法:采用分阶段分层、整群抽样的方法抽取某高等中医药院校大一到大四年级403名医学生进行症状自评量表(SCL-90)及一般情况的问卷调查,对调查数据进行结构方程模型拟合。结果:在反映心理状况的9个因子中,焦虑、抑郁、精神病性、人际关系敏感、强迫5个因子的标准化路径系数较大。该校医学生的家庭状况、感知压力、个体因素以及校园文化环境对对心理状况的标准化路径系数分别为-0.24、-0.30、-0.86、0.73,均具有统计学意义(P<0.05)。结论:反映该校医学生心理健康的结构方程模型拟合效果较好,影响医学生心理健康度主要影响因素为家庭状况、压力感知、个体因素及校园文化环境。
魏兴民江陆平王世钦
关键词:结构方程模型心理健康
兰州市某社区老年人生活状况调查及分析被引量:3
2010年
目的了解城市社区老年人生活状况,为开展社区老年人服务工作提供科学依据。方法采用自编调查问卷,对兰州市某社区60岁以上老年人生活状况进行实地调查。结果该社区老年人家庭结构以空巢家庭为主,老年人生活消费支出总体偏低,老年人身心健康状况不良,老年人生活娱乐方式较为单一。结论城市社区老年人生活状况存在质量差异,政府与社区管理部门要继续拓展"扶老、助老"项目,以延缓老年人心理和社会功能下降的速度。
江陆平陆瑶
关键词:老年人生活质量
整体·合和·四诊·意疗——中医心理治疗的知识结构初探
本文对中医心理治疗的人性观、健康观、诊断方法与治疗方法进行了相关文献资料整理与分析。希望通过探讨中医心理治疗的知识结构,来进一步完善中医心理学学科体系,并加快中国心理治疗学的本土化建设。
江陆平
关键词:中医心理治疗知识结构
文献传递
基于HLM分析组织气氛对医护人员职场孤独感影响的研究被引量:5
2018年
目的探索性研究组织气氛对职场孤独感的影响,为医护人员职场孤独感研究提供实证研究结果。方法采用相关、HLM等统计方法进行数据分析。结果无论是科室层面还是个体层面,组织气氛评价越高,职场孤独感越弱(r_01<0,P<0.01; r_10<0,P <0.01)。科室层面人际关系解释方差比例大于个体层面解释方差比例(52.9> 18.4;41.2> 15.8);科室层面发展气氛解释方差比例小于个体层面解释方差比例(0 <7.9;0 <7.9)。结论科室层面的人际关系对职场孤独感的影响强于个体层面的影响作用;而科室层面的发展气氛对职场孤独感的影响弱于个体层面的影响作用。
李晓余娟汪海红王亚娟江陆平
关键词:医护人员
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