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田一凡

作品数：1 被引量：13H指数：1
供职机构：北京科技大学经济管理学院更多>>
发文基金：中央高校基本科研业务费专项资金国家自然科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇情感
  • 1篇唤醒水平

机构

  • 1篇北京科技大学

作者

  • 1篇董荔
  • 1篇张剑
  • 1篇田一凡

传媒

  • 1篇心理科学进展

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
促进还是阻碍:情感对员工创造性绩效的影响被引量：13
2010年
情感对员工工作行为的影响是组织行为研究领域中长期被忽视的内容。通过回顾积极与消极情感对创造性绩效影响的理论与实证研究,梳理相关的中介变量与调节变量的作用机理,构建出以任务特征、主管支持等组织背景因素为调节变量,以认知因素与动机因素为中介变量,积极与消极情感共存,并与情感强度等性质变量交互作用,最终影响员工创造性绩效的假设模型,为未来的研究工作提供了思路和方向。
张剑董荔田一凡
关键词：情感唤醒水平
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共1页<1>
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