蔚剑枫
- 作品数：6 被引量：40H指数：3
- 供职机构：中国人民大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于市场导向的R&D-Marketing界面管理研究——以海尔冰箱为案例
- R& D-Marketing界面管理是指协调R& D部门与营销部门之间感觉、动机、意图、知识、情报,有效进行信息交流与沟通的组织模式及管理方式。在企业实践中,R& D-Marketing界面协同区域一般存在于新产品开发流...
- 蔚剑枫
- 责任型领导与企业社会资本建立:怡海公司案例研究被引量：27
- 2009年
- 从责任型领导的视角出发,采用案例研究方法探讨了责任型领导如何在考虑各利益相关者的不同需求的基础上,通过积极主动地履行各种社会责任,建立与各利益相关者之间互惠、互信的关系网络,从而形成社会资本,以促进公司的有序、稳定发展;最后,在案例研究的基础上,指出目前的责任型领导理论尚不能很好地解释一些客观现象,提出该理论的未来研究方向,以期对该理论的发展和完善起到一定促进作用。
- 宋继文孙志强蔚剑枫PETER JPEVERELLI
- 关键词：社会资本
- 组织因素对新产品开发绩效影响的理论与案例研究被引量：3
- 2009年
- 组织文化、资源相互协调与配合、产品开发组织架构等组织因素是新产品开发绩效的关键因素。海尔洗衣机产品的开发,创建了面向市场的组织文化与资源共享的平台,在新产品开发团队中,推行模块经理与型号经理相结合的新产品开发组织架构,较好地兼顾了产品开发中的市场、技术、成本三个维度,提高了新产品开发绩效,创建了高绩效的新产品创新模式。
- 欧阳桃花蔚剑枫苟大伟
- 关键词：新产品开发绩效
- 中国家族企业的代际传承过程研究——基于组织行为学与社会学的视角被引量：9
- 2008年
- 基于组织行为学与社会学的视角,对中国家族企业代际传承实施过程中接班人的培养机制进行了较为系统的探讨,对能力、资本、权力及文化4个方面的传承问题进行了深入研究,并提出具体的理论依据以及相应的解决措施,以实现家族企业接班人的平稳过渡。
- 宋继文孙志强文珊珊蔚剑枫
- 关键词：家族企业代际传承接班人培养
- 基于知识转移的企业跨国经营创新能力研究——以西门子为例
- 本文运用规范研究与案例研究相结合的研究方法,以国际代表性企业西门子家电为案例研究对象,探索企业国际化经营过程中,知识转移与共享的具体过程,关键环节,及影响因素,研究如何通过知识转移来提高企业跨国经营的创新能力。
- 蔚剑枫欧阳桃花胡浩松
- 关键词：知识转移
- 文献传递
- 企业文化象征化过程的原理与机制——以海尔集团为例被引量：1
- 2008年
- 本文以海尔企业文化为案例研究对象.探讨企业文化从外显物向象征物转化的过程以及作用机制。本研究从动态文化学视角出发,分析本案例公司文化形成的内在机理,探讨组织文化中的象征化过程。本文认为通过外显、象征化过程、象征这些环节,组织领导者能够在组织目标和个人目标之间找到结合点。本文所探讨的企业文化象征化过程的原理和机制对我国企业建设组织文化有重要参考价值。
- 冯云霞蔚剑枫
- 关键词：企业文化象征物
