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雷小霞

作品数:4 被引量:18H指数:2
供职机构:株洲时代新材料科技股份有限公司更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 3篇企业
  • 2篇企业管理
  • 1篇信息分享
  • 1篇研究方法
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇授权
  • 1篇企业民主
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇分享

机构

  • 3篇湖南大学
  • 1篇株洲时代新材...

作者

  • 4篇雷小霞
  • 2篇谢玉华
  • 1篇李丹
  • 1篇张媚

传媒

  • 1篇湖南大学学报...
  • 1篇财经理论与实...
  • 1篇人力资源管理

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2010
  • 2篇2009
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
企业员工参与的组织影响因素及其实证研究
企业员工参与是当今国内外理论界和企业界的热点问题。目前专门研究员工参与的作用的文献很多,关于员工参与的影响因素的研究,国内主要集中在员工和管理者等个人因素上,对组织方面的研究不够,进行实证研究的也很少。本文在国内外有关员...
雷小霞
关键词:人事管理企业管理
文献传递
工作分析在企业人力资源管理中的一次成功实践被引量:2
2014年
全面深入地进行工作分析,可以使单位决策层和管理层充分了解工作的具体内容、特点及对工作人员的行为要求,为人力资源管理奠定坚实的基础。本文通过分享对某事业部(文章中简称A事业部)的品质管理部运用工作分析工具尝试提出解决问题的对策,探讨如何开展成功有效的工作分析,满足公司战略发展对人力资源管理及组织绩效的要求,为工作分析实践提供有益的参考。
李丹寻延年雷小霞
关键词:企业管理
影响员工参与的组织因素研究被引量:9
2010年
文章验证了在中国文化背景下员工参与的五个维度,探讨了影响员工参与的一些组织因素。通过对国内185家企业的调查发现,企业性质、培训与激励计划对企业员工参与具有正向影响作用,企业规模与员工参与存在显著的负相关关系,组织年龄、组织结构对于企业员工参与影响不显著。
谢玉华张媚雷小霞
关键词:信息分享授权
员工参与:内容与研究方法——中外研究比较被引量:7
2009年
文章从研究数量及研究方法、研究内容及侧重点对中外员工参与研究进行了分析和比较,在研究数量和方法上,国外对员工参与的研究相对较早且多采用定量与定性相结合的方法,而国内多采用定性研究方法;在研究内容及侧重点上,重点从员工参与形式、参与水平的测量两方面进行了分析比较。最后,对我国员工参与研究提出了一些改进建议。
谢玉华雷小霞
关键词:企业民主
共1页<1>
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