黄伟
- 作品数：19 被引量：19H指数：3
- 供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
- 发文基金：北京市社会科学基金北京市哲学社会科学规划项目北京市社科联青年社科人才资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学自然科学总论更多>>
- 协调工时弹性与工时权利保护——基于欧盟、英国、日本和新加坡工时制度的比较研究被引量：3
- 2021年
- 在市场经济国家,政府规制工作时间存在两个相互矛盾的目标,即增强工时弹性和保护工时权利。工时制度是平衡与协调工时规制矛盾性目标的实现途径,直接影响企业的工时安排和劳动者的工时权利。文章选取欧盟、英国、日本及新加坡的工时制度进行比较分析。通过深入分析以上地区和国家工时制度的基本特征和工时规制的具体内容,文章总结了不同国家工时规制的内在逻辑,并以这些市场经济国家的历史经验为鉴,结合我国现阶段工时规制的发展特点,探求适合我国国情的工时制度,为新时代中国劳动关系治理现代化提出政策建议。
- 黄伟魏薇
- 关键词：工时制度集体协商
- 当前我国人权宪政建设存在的问题与对策研究
- 黄伟
- 关键词：人权宪政和谐社会人权保障
- 二元经济条件下宏观非均衡问题研究
- 黄伟
- 关键词：二元经济非均衡过剩经济
- 我国政府信息网络安全管理组织构建
- 近几年来，我国在信息化、数字化、网络化方面发展迅猛，信息与网络正极大地改变着人们日常生活方式、经济运作方式以至国家安全保障方式。然而，如此庞大的人群在如此宽广、传统主权又无法介入的信息空间中，我国的信息网络安全问题却日益...
- 黄伟
- 关键词：安全控制
- 后种族隔离时代南非劳动关系的转型与发展被引量：2
- 2013年
- 本文主要从法律框架、劳动关系主体和劳动关系管理机制三个方面来评述南非劳动关系转型的表现形式和特点。后种族隔离时代的南非劳动关系在社会民主化进程中实现了向"社团主义"的转型,但是这个转型并不成功,超越了其所处的经济和社会发展阶段,由此导致劳动关系机制无法有效发挥其作用,并且阻碍了南非的经济发展。
- 黄伟魏薇
- 投资、技术变迁与经济增长模型
- 本文通过对于中国经济运行基本特征的分析，引入了一个核心假设：我们认为正是由于与发达国家存在着整体技术格局上的差距，中国以技术引进作为技术变迁的主要方式，通过大量的投资，使得依附于资本品的成熟技术能够在短时间内迅速的遍及整...
- 黄伟
- 中国共产党领导下的劳动关系治理百年历程--基于复杂系统视角的研究
- 2022年
- 归纳百年来中国共产党通过领导劳动关系治理促进经济崛起和社会稳定的“中国实践”,提炼百年来中国共产党建立中国特色劳动关系系统的“中国智慧”,总结百年来中国共产党领导下的中国特色劳动关系治理的“中国道路”,能够更好地验证中国共产党为中国人民谋幸福的初心和使命。本研究基于复杂系统视角,回顾了中国共产党领导下的百年劳动关系系统迭代与升级。研究发现:党对劳动关系治理的领导,是党作为工人阶级先锋队的先进性所决定的;党领导下的劳动关系系统,是开拓创新、与时俱进的系统,是协调矛盾、寻求最大共识的系统;党对于劳动关系治理的领导是通过不断揭示劳动关系系统结构,进而认识系统的存在方式、功能特性和运动规律实现的。
- 魏巍黄伟杨河清
- 关键词：中国共产党工会
- 整合供应链 迎接新挑战--中国PC企业提高竞争力的方向和对策
- 黄伟
- 北京市最低工资标准调整与就业效应分析
- 当前，我国城镇居民收入差距日益拉大，财富过度集中，低端劳动者工资收入增长缓慢。分配不公已经成为社会普遍关注的焦点话题，是急需解决的社会矛盾。本文评估了北京市最低工资制度的实施状况，并采用中介效应法分析最低工资的就业效应及...
- 黄伟魏薇
- 关键词：收入差距最低工资就业效应
- 文献传递
- 北京市最低工资制度实施状况与就业影响中介效应分析被引量：6
- 2013年
- 文章评估了北京市最低工资制度的实施状况,并采用中介效应法分析最低工资的就业效应及其内在作用机制。作者研究发现:一是最低工资对建筑业就业产生负效应;二是建筑行业最低工资的就业负效应,部分是通过技术装备率的中介效应实现的,最低工资增长促使企业用资本替代劳动,最终影响就业水平。其它原因可能是建筑企业直接减少招聘、裁员来应对人工成本上涨;三是最低工资促进了劳动生产率提高,并没有作用于就业水平。
- 黄伟魏薇孙贺
- 关键词：收入差距最低工资就业影响
