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叶浩

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：华南农业大学更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇代理
  • 1篇人事
  • 1篇人事代理
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事管理改革
  • 1篇综合评价
  • 1篇管理改革
  • 1篇高校
  • 1篇博士后
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 2篇华南农业大学

作者

  • 2篇叶浩
  • 1篇袁文才

传媒

  • 1篇高等农业教育

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2000
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高校推行人事代理的探索与实践被引量：2
2000年
高校推行人事代理制度 ,把校内人变成社会人 ,有利于加强学校内部管理 ,增强受聘人员竞争意识 ,调动教职工积极性 ,为形成人才“能进能出”的用人机制打下基础。
叶浩袁文才谢绮环
关键词：高校人事代理人事管理改革
博士后出站考核综合评价体系研究
博士后制度在世界上已有一百多年的历史。实行这种制度的办法和目的是在高等学校和科研机构设置一些不固定的职位，挑选一些获得博士学位的人员从事一个阶段的研究工作，使之成为具有较高水平的科研和教学人员。我国博士后制度是借鉴国外培...
叶浩
关键词：博士后层次分析法
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共1页<1>
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