唐习华
- 作品数：9 被引量：53H指数：5
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- 粮食院校提升青年教师教学能力探索被引量：1
- 2023年
- 青年教师是粮食院校师资队伍的生力军,青年教师队伍教学能力建设对于粮食院校的发展意义深远。然而在现实背景下,青年教师因其自身特点往往在教学实践中表现出种种不足。对此,应针对办学目标和专业特点,分析粮食院校对青年教师教学能力的要求,从人力资源管理的各环节切入,探索出提升青年教师教学能力的有效策略。
- 贺楚唐习华
- 关键词：青年教师教学能力
- 高校教师常态化培训机制建设中的问题与对策被引量：13
- 2014年
- 在高等教育管理从粗放型向集约型转变,高等教育更加注重内涵式发展的时代背景下,高校教师常态化培训机制建设面临的任务更重、要求更高。本文通过比较国内外高校教师培训现状,查找国内高校教师常态化培训机制存在的问题及原因,提出通过加强顶层设计、借助高校协同创新平台、构建学习型校园氛围、建立高校教师常态化培训长效机制。
- 唐习华李骏
- 关键词：高校教师
- 当前高校人才引进工作中的问题及建议被引量：13
- 2008年
- 分析当前高校人才引进工作的必要性及存在的有利因素和制约因素,指出高校人才引进工作普遍存在的问题,并从科学规划、建立科学的人才评价体系、规范人才引进程序、充分发挥引进人才的作用、注重对现有人才的培养等方面提出完善建议。
- 唐习华
- 关键词：教师队伍
- 柔性管理:高校学生管理工作的理念与实践被引量：9
- 2009年
- 学生管理是高等学校管理工作的重要组成部分,随着时代的发展变化,原有的学生管理模式已日益凸显其弊端。在高校学生管理工作中,应深入研究与把握大学生的心理与行为规律,注重实施柔性管理,把组织意志变为大学生自觉的行为,从而促进高校精神文明建设和学生管理工作水平的不断提升。
- 唐习华周立新
- 关键词：学生管理柔性管理
- 加强高校新教师入职初期的职业生涯管理被引量：7
- 2009年
- 做好高校新教师入职初期的职业生涯管理,对新教师的尽快成长、人才潜能的充分发挥和高校的可持续发展具有十分重要的意义。文章提出了对新教师开展入职初期职业生涯管理的思路,以期实现个人和学校共同成长的目标。
- 唐习华
- 关键词：新教师职业生涯高校师资队伍建设
- 加强高校新教师职业生涯早期管理的思考被引量：4
- 2011年
- 做好高校新教师职业生涯早期管理,对新教师的尽快成长、人才潜能的充分发挥和高校的可持续发展具有十分重要的意义。本文以南京财经大学师资队伍为案例,通过对新教师教学测评数据的分析,提出了对新教师开展职业生涯早期管理的思路,以期实现个人和学校共同成长的目标。
- 唐习华李骏吴三红
- 关键词：新教师职业生涯高校师资
- 高校人事工作外包设想被引量：1
- 2008年
- 随着经济的发展和社会的进步,外包服务已经进入到高校的部分领域,并彰显利弊。本文旨在探索高校人事工作外包的新领域,分析这些领域外包的合理性与必要性,并提出初步的设想。
- 李骏刘艳唐习华
- 关键词：人事工作外包市场化
- 高校退休教师资源的开发和利用被引量：5
- 2008年
- 退休教师是人才资源再利用的重要组成部分,本文通过对高校退休教师的特点分析,结合高校人才引进工作的现状,提出让退休教师参与高校人才引进工作,满足其自我价值再次实现的需求。
- 唐习华
- 关键词：退休教师自我价值
- 以科研激励高校基层管理人员创新能力探索
- 2009年
- 一支高素质的基层管理队伍对高校的发展有着不可低估的作用,创新能力的培养是关键所在。通过分析目前高校基层管理人员工作积极性不高的原因,以科研为切入点,试图探索培养其创新能力的可能性与举措。
- 唐习华李骏
