孙祥薇
- 作品数：4 被引量：21H指数：1
- 供职机构：山西财经大学华商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 团队异质性、组织支持对团队创造力的影响
- 当今社会对创新能力的需求越来越迫切，对创新的要求也越来越高，高水平的创造性成就已非个人之力可以完成，团队合作便成为创造性活动经常采用的工作模式，团队创造力就此成为创造力研究的热点问题。已有研究表明，团队创造力是团队特征和...
- 刘欣任菲菲李宏孙祥薇张景焕
- 关键词：团队创造力
- 从托兰斯创造思维测验(TTCT)到同感评估技术(CAT)看创造力测量的进展
- 在过去的50多年中,创造力研究取得了显著进展,但是创造力评估仍然是创造力研究的瓶颈之一。本文通过比较托兰斯创造思维测验(TTCT)和同感评估技术(CAT)两种评估创造力的测量工具进而展现创造力测量的发展趋势。TTCT是发...
- 孙祥薇韩稳张景焕
- 关键词：CAT生态化
- 团队多样性与组织支持对团队创造力的影响被引量：21
- 2016年
- 采用实验法在专业异质性与群体断层两个水平上操纵团队多样性,通过两个实验考察团队多样性与组织支持的交互作用对团队创造力的影响。研究结果表明:(1)在独创性维度上,专业异质团队在工具支持条件下的独创性显著高于专业同质团队,情感和物质支持条件下二者差异不显著。当团队出现群体断层时,情感支持与工具支持具有同样的促进作用,即在这两种组织支持下,强断层团队的独创性显著高于弱断层团队;物质支持条件下二者差异不显著。(2)在适宜性维度上,组织支持的主效应显著,两个实验一致地发现物质支持条件下的适宜性显著高于情感支持和工具支持。本研究从团队多样性与组织支持交互作用的角度考察不同复杂程度、不同组织目标的多样性团队所需要的组织支持条件,对促进团队创造力具有一定的理论与实践价值。
- 张景焕刘欣任菲菲孙祥薇于颀
- 关键词：团队创造力
- 异质性、组织支持对团队创造力的影响
- 团队创造力成为当前创造力研究中的热点问题。团队创造力是团队特征和团队互动过程相互作用的结果。有研究表明，异质性的团队特征是影响团队创造力的重要因素，但是这种影响效应究竟是积极的还是消极的，取决于团队中其他因素尤其是团队互...
- 孙祥薇
- 关键词：团队创造力
