任菲菲
- 作品数：10 被引量：41H指数：3
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- 相关领域：哲学宗教经济管理社会学文化科学更多>>
- 大学生疏离感的发展现状及其与自尊的关系被引量：2
- 2012年
- 通过对327名大一至大四学生的问卷调查,探讨了大学生疏离感和自尊的特点及两者的关系。结果发现:(1)大学生疏离感的三个维度之间存在显著差异。社会疏离感最高,其次是环境疏离感,人际疏离感最低。大学生的环境疏离感年级差异显著,大四学生的环境疏离感显著高于大一学生;(2)大学生自尊的年级差异显著,大四和大三学生的自尊水平显著高于大一学生;(3)自尊与疏离感及其各维度呈显著负相关。自尊显著负向预测疏离感。
- 任菲菲张景焕
- 关键词：大学生疏离感自尊
- 元认知在画图表征策略和小学生数学问题解决能力中的中介作用被引量：7
- 2012年
- 该研究采用自然实验和问卷调查法,对268名小学五年级学生进行画图表征策略训练,在此基础上根据策略学习情况筛选出掌握了该策略的218名学生,以这些学生为被试,探讨元认知在画图表征策略和小学生数学问题解决能力中的作用。结果表明:(1)策略学习后,小学生的画图表征策略水平和数学问题解决成绩均显著高于策略学习前。(2)画图表征策略通过元认知这一中介变量对小学生数学问题解决能力有显著的促进作用。
- 窦菲菲刘志敏张景焕刘桂荣初玉霞任菲菲
- 关键词：元认知数学问题解决能力
- 领导行为对员工创造力的影响:基于变量中心和个体中心的视角被引量：2
- 2014年
- 以10家IT企业的305名员工为被试,采用变量中心和个体中心的分析策略,考察领导行为对员工创造力的影响。变量中心的分析发现,变革领导行为和交易领导行为均显著正向预测员工创造力。个体中心的分析发现,中变革/中交易与(中、低)被动结合的领导类型最为普遍,占全部领导的69.2%;无论被动放任行为高低,高变革与高交易行为组合领导下的员工创造力最高,说明高变革和高交易领导行为的结合最有利于员工创造力,领导类型对员工创造力的影响主要由使用变革和交易这两种领导行为的程度所决定。
- 任菲菲刘桂荣张景焕吴琳娜张舜
- 关键词：员工创造力
- 团队异质性、组织支持对团队创造力的影响
- 当今社会对创新能力的需求越来越迫切，对创新的要求也越来越高，高水平的创造性成就已非个人之力可以完成，团队合作便成为创造性活动经常采用的工作模式，团队创造力就此成为创造力研究的热点问题。已有研究表明，团队创造力是团队特征和...
- 刘欣任菲菲李宏孙祥薇张景焕
- 关键词：团队创造力
- 多巴胺、5-羟色胺通路相关基因及家庭环境对创造力的影响及其作用机制被引量：10
- 2015年
- 创造力的遗传基础是近年来创造力研究领域的前沿和热点问题,但仍尚处于起步阶段,也未有研究系统探讨遗传与环境因素的交互作用对创造力的影响及其作用机制。本课题拟在中国汉族人群中考察多巴胺(DA)、5-羟色胺(5-HT)神经递质通路上的32个基因约700个多态性位点与创造力的关系,并首次探讨家庭环境在遗传多态性与创造力关系中的调节作用。研究内容包括:(1)通过单基因、基于通路以及基因—基因交互作用的关联分析,考察遗传多态性对创造力的影响,揭示创造力的遗传基础;(2)通过基因—环境交互作用的关联分析,考察家庭环境在遗传与创造力关系中的调节作用;(3)通过结构方程模型的比较分析,揭示遗传与家庭环境在创造力两个方面(创造思维与创造人格)共享的与特异的作用机制。该项目成果能够从遗传与环境交互作用的角度阐明创造力个体差异的原因,有助于构建基于创造力个体差异分析的理论模型,对创造人才的鉴别和培养具有重要现实意义。
- 张景焕张木子张舜任菲菲
- 关键词：创造力多巴胺5-羟色胺家庭环境
- 团队多样性与组织支持对团队创造力的影响被引量：19
- 2016年
- 采用实验法在专业异质性与群体断层两个水平上操纵团队多样性,通过两个实验考察团队多样性与组织支持的交互作用对团队创造力的影响。研究结果表明:(1)在独创性维度上,专业异质团队在工具支持条件下的独创性显著高于专业同质团队,情感和物质支持条件下二者差异不显著。当团队出现群体断层时,情感支持与工具支持具有同样的促进作用,即在这两种组织支持下,强断层团队的独创性显著高于弱断层团队;物质支持条件下二者差异不显著。(2)在适宜性维度上,组织支持的主效应显著,两个实验一致地发现物质支持条件下的适宜性显著高于情感支持和工具支持。本研究从团队多样性与组织支持交互作用的角度考察不同复杂程度、不同组织目标的多样性团队所需要的组织支持条件,对促进团队创造力具有一定的理论与实践价值。
- 张景焕刘欣任菲菲孙祥薇于颀
- 关键词：团队创造力
- 中小学生创造力的发展及其与家庭因素和自主性动机的关系模式
- 创造力(creativity)是产生被特定的社会文化所接受的新颖且适用的产品的能力。近几十年，创造力领域的研究繁荣发展，有关创造力的发展及其影响因素吸引了众多研究者的兴趣，并取得了丰富的研究成果，然而已有研究仍然存在一些...
- 任菲菲
- 关键词：创造力家庭环境教养行为
- 组织创新气氛、挑战性—阻断性压力对员工创造力的影响
- 在知识经济和全球一体化的时代背景下,创新成为组织获得生存与发展的关键性因素.大量研究表明员工创造力可以促进组织创新、提高企业效率和生存能力.早期的员工创造力多集中于个体特质对创造力的影响,近年来,越来越多的学者开始关注组...
- 任菲菲
- 关键词：员工创造力工作压力
- 济南市某中学学生心理健康与网瘾关系调查
- 2011年
- 本文采用中学生心理健康量表和网络成瘾量表,用spss软件对济南市某中学学生进行调查分析。结果得出中学生的总体心理健康状况良好,男女生在心理健康某些因子上的差异有显著性,心理健康程度与网络成瘾之间有较高的相关,其中学习压力、焦虑两个因子能较好的预测网络成瘾。
- 王鹏军任菲菲
- 关键词：心理健康焦虑网络成瘾
- 社会动机和认知动机对团队创造力的影响
- 2012年
- 随着科技和通讯手段的发展．当今社会对创新能力的需求越来越迫切．对创新的要求也越来越高．高水平的创造性成就可能非个人之力可以完成．团队合作成为当今创造性活动较常采用的工作模式．加之团队创新能力具有超越个人创造能力之和的群体动力优势．因此世界各国愈来愈重视创新团队的建设与培养。另一方面．研究者们在创造力的理论和实证研究等方面积累了大量的学术成果之后，又不再满足于对创造力孤立的个体视角的解释．因此在这样的时代和学科背景下，团队创造力研究已成为创造心理学领域的一个新方向、新热点。研究者开始关注团队的创造活动过程以及影响团队创造力的因素。创造力研究从关注个体到关注团体的转变．既是时代发展的必然。也是出于创造学领域寻找突破口的内在需要。
- 任菲菲
- 关键词：创造力社会学术成果学科背景
