左兴华
- 作品数：14 被引量：57H指数：5
- 供职机构：首都医科大学附属北京朝阳医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金首都卫生发展科研专项更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理农业科学文学更多>>
- 新型冠状病毒肺炎疫情常态化下医院人员管理挑战及对策
- 2022年
- 分析新型冠状病毒肺炎疫情下,医院作为防控的主要阵地,在人员管理方面面临的问题及挑战。通过成立领导小组、明确岗位职责、落实四方责任等举措,提高应对突发状况的处置能力。运用信息化程序,结合智能手机及5G网络的普遍应用,增加健康状态收集、流行病学调查、出入京备案等模块,优化人事数据统计路径,提升数据收集时间及准确性。同时更好地掌握员工健康状态,将人文关怀纳入健康管理中。增加管理的横向性、多面性、人文性,减少管理层级,促使组织管理扁平化,从而提高管理效率,更好地应对疫情期间的各种变化,加强公共卫生应急管理软硬件建设,实现社会效益和经济效益有机统一。
- 刘扬左兴华陈志航
- 关键词：健康信息化
- 北京市医药分开综合改革对某市属医院经营情况的影响被引量：6
- 2021年
- 目的通过收集整理北京市医药分开综合改革后某市属医院相关经营数据,分析综合改革对医院经营的影响,并据此提出改革的意见和建议。方法主要使用Excel分析所收集的各项数据,进行横向和纵向分析对比。结果综合改革后医院的门诊量有所下降,改革后1年下降9.13%,改革后2年下降8.44%;医院减少的收入可以得到有效补偿;医院收入结构得到一定优化,药占比降到30%以下,医疗收入占比从改革前的68.49%增长到改革后的71.01%。结论综合改革总体达到预期目标,医院逐步摆脱"以药养医"的局面,但对耗材和化验的依赖仍较强,需要加快医疗服务价格改革的进度,建立合理的价格调整机制,维持医院的平稳运行。
- 柴冬丽左兴华龙翔凌马迎民
- 关键词：医药分开医院经营
- 从应对现代医疗环境看加强医生职业素质被引量：7
- 2011年
- 当前，新的医疗环境对临床医疗工作者的综合素质提出了新的要求。
当前医生面临的医疗环境
医学是一门特殊的学科，它的发展与每一个人的生活息息相关，随着医疗条件的改善及人们生活水平的提高，临床医生正面临着一个处境比较困难的时期，紧张的医患关系，频发的医疗纠纷，使医务人员在公众心目中的形象受到前所未有的挑战，使人们对医院救死扶伤、治病救人的神圣职责产生了怀疑。
- 左兴华戈启萍刘金艳邢红娟
- 关键词：医疗环境临床医生临床医疗工作者医患关系医疗纠纷
- 权变思维在某医院人力资源管理中的应用及其可靠性研究被引量：2
- 2022年
- 目的:探究权变思维在医院人力资源管理中的应用及其可靠性。方法:2018年1月至2019年12月,对某医院74名医护人员开展研究。2018年1~12月为对照组,实施常规人力资源管理方法;2019年1~12月为观察组,实施权变思维管理方法。对比两个阶段医护人员的诊疗质量、患者的满意度、差错率与投诉率。结果:观察组医护人员的文书撰写、沟通能力、基本操作、综合业务能力评分、患者满意度均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组医护人员的差错率与投诉率少于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:权变思维能够加强医院人力资源管理效果,提升医院诊疗质量,增强医院口碑,推动医院良性发展。
- 刘金艳陈志航左兴华
- 关键词：权变思维人力资源管理诊疗质量
- 关于患甲状腺疾病孕母及其新生儿管理探讨
- 2021年
- 孕母甲状腺功能障碍主要是由自身免疫性甲状腺疾病,即桥本甲状腺炎和格雷夫斯病引起的。母体甲状腺功能障碍会对胎儿和新生儿产生重大影响。患有自身免疫性甲状腺疾病孕母所生的新生儿有患甲状腺功能减退或甲状腺功能亢进的风险。免疫性甲状腺疾病是新生儿甲状腺功能障碍最常见原因,根据孕母体内内分泌及相关抗体的变化对患有自身免疫性甲状腺疾病的母体及其所生的新生儿进行规范化管理。
- 左兴华茆京来
- 关键词：孕母甲状腺新生儿
- 北京某医院疝和腹壁外科患者就医意愿影响因素调查研究
- 2022年
- 目的分析影响疝和腹壁外科患者就医意愿的主要因素,为医院高质量的门诊服务提供参考。方法采用随机抽样问卷调查法,发放350份问卷,回收有效问卷322份,调查内容包括患者的基本信息、就诊目的、来本院就诊原因、下一步诊疗是否选择本医院及对待互联网医疗的态度等。结果患者选择本医院的三个最主要的因素为医疗技术、就诊路程和专科影响力三个方面;前来就诊患者中有87.26%的患者会选择在本医院接受下一步诊疗;18.63%的患者为复诊或单纯来医院开药;在互联网就医选择上,患者年龄和教育程度是影响患者是否选择的主要因素,30岁以下和大学以上文化程度患者更容易使用互联网医疗。结论加大医院医联体建设,将优质的医疗资源服务于疑难疝疾病患者;持续改善患者服务体验,提高患者满意度;持续提高医院医疗技术水平,重视医师专业特长培养,提高医院核心竞争力;扩大互联网医疗的诊疗项目和服务内容,加快互联网医疗的发展。
- 刘金艳左兴华柴冬丽
- 关键词：门诊患者
- 某三甲公立医院临床科室岗位管理实践研究被引量：6
- 2021年
- 目的:通过公立医院临床科室岗位管理实践,建立人力资源管理制度,优化医院人力资源配置。方法:运用问卷调查法、工作日志法、追踪观察法、专家访谈法建立公立医院临床科室岗位管理制度。结果:形成初步的岗位管理制度;确定了全院所有科室岗位总量;确定了医院各临床科室所涉及的岗位数量;岗位职责制度化。结论:岗位设置要结合医院的实际情况,同时兼顾医院的公益性;医院必须以定岗-定编-定员为基础统筹安排各类人力资源;医院岗位设置与实际职称出现脱节现象,要探索新的评聘制度,明确各专业各层次人才的发展方向和目标。
- 左兴华李思雯马迎民柴冬丽
- 关键词：岗位管理人力资源
- 拒绝冷漠,回归到人性复苏的路上
- 2011年
- 回应＂当冷漠来临＂
（2011年第5期,P74,圆桌）
在21世纪的今天,全世界都在呼吁多一份理解多一份关爱的同时,另一面则反映了深藏在人内心深处那份令人畏惧的冷漠。
- 左兴华
- 关键词：人性
- 人力资源信息化建设对促进医院管理的作用被引量：13
- 2011年
- 本文概述了人力资源管理信息化建设过程,分析我院当前人力资源信息化建设现状及存在的问题,提出医院应加强人力资源信息化进程,充分理解人力资源管理信息系统的本质,有效控制变更管理,成为实施人力资源管理信息化过程中的一项重要措施。提高系统的使用水平和运行效益,阐述人力资源管理信息化建设对促进医院管理的重要作用。
- 左兴华刘金艳刘淑敏邢红娟
- 关键词：人力资源管理信息化建设
- 医院派遣员工转事业编制的实践与思考被引量：5
- 2011年
- 人们对医疗服务需求不断提高，卫生行业为满足社会对医疗市场需求，各医院通过增设门诊窗口、增加床位等多种举措缓解就医压力。1993年我院开放床位750张，年门诊量6．3万人次，到2008年底，
- 左兴华刘金艳邢红娟刘淑敏
- 关键词：医疗服务需求卫生行业门诊量
