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张亚军

作品数:52 被引量:433H指数:14
供职机构:贵州财经大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学医药卫生更多>>

文献类型

  • 45篇期刊文章
  • 3篇学位论文
  • 2篇专利

领域

  • 40篇经济管理
  • 9篇社会学
  • 5篇文化科学
  • 2篇轻工技术与工...
  • 2篇医药卫生
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇政治法律
  • 1篇理学

主题

  • 5篇共享
  • 5篇服务管理
  • 4篇信息系统
  • 4篇绩效
  • 4篇建言
  • 4篇ITSM
  • 4篇IT服务
  • 4篇IT服务管理
  • 3篇心理
  • 3篇影响因素
  • 3篇员工工作绩效
  • 3篇员工建言
  • 3篇任务绩效
  • 3篇社会责任
  • 3篇实证
  • 3篇企业
  • 3篇情绪
  • 3篇消极
  • 3篇消极情绪
  • 3篇效能感

机构

  • 34篇贵州财经大学
  • 28篇华中科技大学
  • 9篇华中农业大学
  • 8篇长江大学
  • 5篇重庆交通大学
  • 5篇中南财经政法...
  • 4篇广东工业大学
  • 2篇西安交通大学
  • 2篇重庆理工大学
  • 1篇广州大学
  • 1篇南京大学
  • 1篇武汉科技大学
  • 1篇铜仁学院
  • 1篇武汉理工大学
  • 1篇黄石市房地产...

作者

  • 50篇张亚军
  • 18篇张金隆
  • 12篇陈江涛
  • 9篇张军伟
  • 8篇张千帆
  • 7篇肖小虹
  • 3篇刘文兴
  • 2篇崔利刚
  • 2篇于晓娟
  • 1篇朱其权
  • 1篇张光磊
  • 1篇马辉民
  • 1篇高沛然
  • 1篇程志辉
  • 1篇周瑞雪
  • 1篇袁博
  • 1篇张榕
  • 1篇杨建春

传媒

  • 11篇管理评论
  • 5篇管理学报
  • 3篇工业工程与管...
  • 3篇软科学
  • 3篇科研管理
  • 3篇科技管理研究
  • 2篇图书情报工作
  • 1篇领导科学
  • 1篇情报杂志
  • 1篇管理世界
  • 1篇城市问题
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇高教探索
  • 1篇运筹与管理
  • 1篇北京理工大学...
  • 1篇中国地质大学...
  • 1篇管理科学
  • 1篇现代商业
  • 1篇铜仁学院学报
  • 1篇心理研究

年份

  • 5篇2023
  • 2篇2022
  • 1篇2021
  • 4篇2020
  • 3篇2019
  • 5篇2018
  • 4篇2017
  • 4篇2016
  • 9篇2015
  • 7篇2014
  • 3篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2004
52 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
共享经济平台社会责任治理对策研究
2023年
近年来,共享经济平台快速发展的同时也暴露出一些社会问题,引发了社会各界的关注,所以,对其所需承担的社会责任进行分析并治理势在必行。文章在对共享经济平台和平台企业社会责任进行概念界定的基础上,从治理理念、治理主体和治理工具三个方面入手对治理要素进行了系统分析,提出相关治理对策,为共享经济平台的社会责任治理提供有价值的参考。
张亚军张路旎王晶晶
关键词:社会责任
宽恕的代价:领导宽恕、员工道德推脱与工作场所越轨行为的关系研究被引量:1
2023年
以往大多数研究探讨领导宽恕的积极影响,而忽视了其负面影响。本文探索了领导宽恕与员工工作场所越轨行为之间的关系,并分析了员工道德推脱的中介作用和员工共情的调节效应。本文以306名员工与71名部门主管为样本,采用多层线性模型、跨层次有调节的中介效应等方法进行统计分析。研究结果表明:(1)员工共情在领导宽恕与员工道德推脱之间起调节作用。当员工共情水平较低时,领导宽恕对员工道德推脱有正向影响;而当员工共情水平较高时,两者的相关不显著。(2)当员工共情水平较低时,领导宽恕通过员工道德推脱的中介作用,进而正向影响员工越轨行为。而当员工共情水平较高时,道德推脱的间接效应不显著。
张军伟张亚军尹长琴陆露朱其权
关键词:道德推脱共情
信息网络技术背景下领导自恋对下属逢迎行为的影响研究被引量:4
2020年
基于权力依赖理论,采用多层线性模型对3个时间点收集的81个团队共289名员工的数据进行了跨层次分析,并以此考察了信息网络技术背景下领导自恋对下属逢迎行为的影响机制及边界条件。研究结果发现:领导自恋通过印象管理动机的中介作用对下属逢迎行为产生间接的正向影响;集权程度调节了领导自恋对印象管理动机的正向影响,即集权程度越高,领导自恋对印象管理动机的正向影响越强;集权程度增强了印象管理动机的间接效应,即当集权程度较高时,印象管理动机的间接效应较强。
刘雷张亚军张金隆陆露张军伟刘文兴
谦卑型领导对员工建言的影响机制研究被引量:12
2016年
探讨谦卑型领导影响员工建言的内在机制,着重分析领导—成员交换的中介作用和权力距离的调节作用。通过调查获得的265份员工及其直接领导的配对数据,运用结构方程模型与层级回归等方法分析发现:谦卑型领导显著地正向影响员工建言,领导—成员交换在谦卑型领导与员工建言关系中起完全中介作用,权力距离显著地负向调节谦卑型领导与员工建言之间的关系。
彭娇子张亚军肖小虹
关键词:员工建言权力距离
可乐定用于原发性高血压病人术后自控硬膜外镇痛的临床研究
目的 评价可乐定用于原发性高血压病人术后自控硬膜外镇痛(patient-controlled epidural analgesia,PCEA)的效果、血流动力学改变和对内皮素-1(endothelin-1,ET-1)、降...
张亚军
关键词:高血压病人自控镇痛硬膜外
文献传递
团购网站顾客忠诚影响因素的实证研究被引量:13
2015年
通过对298个网络团购顾客的问卷调查,基于惰性和容忍区视角探讨了服务质量、顾客信任和转移成本对顾客忠诚的影响及作用机制。结果表明:服务质量、顾客信任、转移成本和顾客惰性对顾客忠诚有显著的正向影响;顾客惰性在服务质量、顾客信任、转移成本与顾客忠诚之间起着部分中介作用;顾客容忍区显著调节顾客惰性与顾客忠诚之间关系。
张亚军张金隆陈江涛
关键词:团购网站顾客忠诚
大学生慕课学习意向的影响因素实证研究被引量:29
2015年
本文基于UTAUT模型和学习者视角,探讨了影响大学生慕课学习意向的相关因素。结果表明:绩效期望、努力期望、社会影响和便利条件与大学生的慕课学习意向正向相关,而感知成本与学习意向负向相关;同学行为、正面评价与绩效期望正向相关;正面评价、使用经验与努力期望正向相关;家庭支持与社会影响正向相关;使用经验与便利条件正向相关;经费支持与感知成本负向相关,时间花费与感知成本正向相关。
张千帆王程珏张亚军
关键词:影响因素
基于创新氛围视角探讨知识产权保护能力对重大科研项目技术创新的影响被引量:14
2014年
构建知识产权保护能力、创新氛围和重大科研项目技术创新之间关系模型,并通过对重大科研项目团队的问卷调查收集数据,采用统计方法对模型假设加以检验。研究表明,知识产权保护能力可以显著正向影响创新氛围;创新氛围可以显著正向影响重大科研项目技术创新;知识产权保护能力通过创新氛围影响重大科研项目技术创新。
袁博刘文兴张亚军
关键词:创新氛围技术创新
贵州省农产品电子商务发展问题及对策研究
2017年
贵州省得天独厚的气候和生态环境造就了大量的绿色无公害农产品,但是囿于渠道短缺,农产品销售一直不太景气。电子商务被认为能够很好地解决农产品销售不畅的困境。本文系统地分析了贵州省发展农产品电子商务过程中存在的问题,并提出了相应的对策建议,以期为本省脱贫攻坚贡献力量。
张亚军彭娇子
关键词:农产品电子商务
包容性导师对研究生科研创造力的影响:认知灵活性的中介作用与经验开放性的调节作用被引量:1
2023年
为了提升研究生的科研创造力,本研究探讨了包容性导师对科研创造力的影响及其机制。现有文献主要从创造力自我效能感与容错氛围等视角考察包容性领导的作用机制。本研究从认知灵活性的视角考察其在包容性导师与科研创造力之间所起的中介作用,并探究经验开放性的调节作用。采用问卷调查法,获得了347名在读研究生的有效数据。研究发现:(1)包容性导师与科研创造力呈正相关;(2)控制了科研自我效能感和容错氛围后,认知灵活性在包容性导师与科研创造力之间起中介作用;(3)经验开放性减弱了包容性导师对认知灵活性的积极影响,经验开放性越高,两者之间的正向关系越弱;(4)经验开放性调节了包容性导师通过认知灵活性影响科研创造力的中介效应,经验开放性越高,该中介效应越弱。
张军伟唐娇谢锟张亚军
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