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李晓玉

作品数:50 被引量:250H指数:10
供职机构:河南大学哲学与公共管理学院更多>>
发文基金:河南省哲学社会科学规划项目河南省科技发展计划项目教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
相关领域:哲学宗教文化科学医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 42篇期刊文章
  • 5篇学位论文
  • 2篇会议论文

领域

  • 24篇哲学宗教
  • 16篇文化科学
  • 12篇医药卫生
  • 7篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇政治法律
  • 1篇语言文字

主题

  • 7篇自我效能
  • 7篇教师
  • 7篇干部
  • 6篇党政
  • 6篇党政干部
  • 6篇自我
  • 6篇自我效能感
  • 6篇组织公民
  • 6篇组织公民行为
  • 6篇效能感
  • 6篇绩效
  • 6篇工作倦怠
  • 6篇公民行为
  • 5篇大学生
  • 5篇离职
  • 5篇教育
  • 5篇工作绩效
  • 4篇心理
  • 4篇问卷
  • 4篇离职意向

机构

  • 49篇河南大学
  • 1篇北京师范大学
  • 1篇福建省立医院
  • 1篇郑州大学
  • 1篇北京教育科学...
  • 1篇河南护理职业...

作者

  • 49篇李晓玉
  • 26篇高冬东
  • 4篇高昂
  • 4篇赵申苒
  • 3篇赵国祥
  • 3篇高峰
  • 1篇李高峰
  • 1篇张娜
  • 1篇申淑丽
  • 1篇陈妍
  • 1篇李永鑫
  • 1篇蒋艳菊
  • 1篇申继亮
  • 1篇董越娟
  • 1篇魏华
  • 1篇王丽霞

传媒

  • 8篇心理研究
  • 7篇中国临床心理...
  • 5篇中国健康心理...
  • 2篇河南大学学报...
  • 2篇心理科学
  • 2篇第十届全国心...
  • 1篇领导科学
  • 1篇心理发展与教...
  • 1篇辽宁行政学院...
  • 1篇中国出版
  • 1篇安阳师范学院...
  • 1篇内江师范学院...
  • 1篇新乡师范高等...
  • 1篇中国临床康复
  • 1篇江西广播电视...
  • 1篇华北水利水电...
  • 1篇心理与行为研...
  • 1篇河北软件职业...
  • 1篇平顶山学院学...
  • 1篇湖北第二师范...

年份

  • 5篇2022
  • 4篇2021
  • 2篇2020
  • 2篇2019
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 3篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 4篇2013
  • 3篇2012
  • 3篇2010
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 4篇2007
  • 3篇2006
  • 5篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
50 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
河南省处级党政干部领导品德结构研究
“领导品德”是近几年来受到广泛关注的问题之一,业已引起我国学者的研究兴趣。本研究旨在对河南省处级党政干部领导品德的内部结构进行初步探讨,编制河南省处级党政干部领导品德的自评量表。本研究在回顾以往国内外对领导品德的论述和研...
赵国祥李晓玉高冬东
关键词:道德品德
文献传递
处级干部领导品德结构研究被引量:13
2007年
Leadership morality has aroused the interest of Chinese psychologists in recent years.By means of investigation,interviews,questionnaire surveys,exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis,the structure of the Party and Governmental Cadres’ leadership morality was investigated.The results indicate that leadership morality includes five dimensions: honesty, service,autonomy,dedication,tolerance,and this questionnaire have a good consistency and validity.
赵国祥高冬东李晓玉
关键词:领导干部品德结构处级干部道德品质凝聚力
中学生领悟教师情感支持对学习倦怠的影响:有中介的调节效应被引量:12
2019年
目的:探讨中学生领悟教师情感支持对学习倦怠的影响及学习动机的调节作用与学业自我效能感的中介作用。方法:采用领悟教师情感支持问卷、学习倦怠问卷、学习动机量表、学业自我效能感问卷对1200名中学生进行调查,回收有效问卷1028份。结果:领悟教师情感支持负向影响学习倦怠,学习动机在领悟教师情感支持与学习倦怠之间起调节作用,学业自我效能感在领悟教师情感支持与学习倦怠之间起中介作用,学习动机的调节效应通过学业自我效能感的中介效应发挥作用。结论:领悟教师情感支持、学习倦怠、学习动机、学业自我效能感四个变量之间的关系是有中介的调节效应。
李晓玉乔红晓刘云高冬东
关键词:学习倦怠学习动机学业自我效能感
中学生领悟教师情感支持问卷的编制被引量:8
2017年
目的:编制中学生领悟教师情感支持问卷(Middle School Student Perceived Teachers’Emotional Support Questionnaire),并检验其信效度。方法:通过文献检索、访谈、开放性问卷调查形成问卷的初始项目。对450名中学生进行预测并根据结果对问卷进行修订。对1200名中学生进行正式施测,得到有效问卷1028份,随机分为两部分,一部分用于探索性因素分析(n=514),一部分用于验证性因素分析(n=514)。采用学业自我效能感问卷、学习倦怠问卷、个人取向成就动机量表(内部动机)进行效标效度检验。选取63名中学生间隔4周进行重测以检验重测信度。结果:中学生领悟教师情感支持问卷包含18个项目,由关心学生、理解学生、尊重学生、鼓励学生4个维度构成,共解释总变异的68.52%,验证性因素分析显示问卷具有良好的结构效度(χ~2/df=3.36,GFI=0.91,NFI=0.91,CFI=0.93,TLI=0.93,IFI=0.92,RMSEA=0.07)。问卷总分及4个维度得分与学业自我效能感问卷总分正相关(r=0.31~0.42,均P<0.01),与个人取向成就动机量表(内部动机)总分正相关(r=0.29~0.36,均P<0.01),与学习倦怠问卷总分负相关(r=-0.36^-0.44,均P<0.01)。总问卷的Cronbachα系数为0.93,4个维度的Cronbachα系数为0.82~0.86;总问卷的重测信度为0.86,4个维度的重测信度为0.65~0.73。结论:本研究编制的中学生领悟教师情感支持问卷信效度良好,符合心理测量学要求,可用于相关的研究和实践中。
高冬东李晓玉乔红晓
关键词:情感支持中学生领悟信度
护士工作疏离感的结构维度与测量被引量:2
2012年
采用实证性研究方法对中国文化背景下护士工作疏离感的结构维度及其测量进行了研究。通过自行研制的护士工作疏离感问卷,对全国7个城市796名护士进行问卷调查,获得591份有效问卷。探索性因素分析(n=296)表明,护士工作疏离感由无奈感、无助感、无意义感3个维度构成。验证性因素分析(n=295)结构表明,三因素模型是比较理想的模型。信效度检验结果表明,基于中国文化背景下编制的护士工作疏离感问卷具有较好的信度和效度。
李晓玉
关键词:问卷编制信效度检验
论后现代思潮与心理学的关系被引量:1
2005年
心理学以实证主义为逻辑起点迈上了科学化的道路,而后现代主义心理学是90 年代在西方兴起的一种新的思潮,它反映科学技术飞跃发展的信息社会,从产业商品过渡到消费商品时期人们的思维方式和社会心态。从后现代思潮的角度重新审视心理学的发展,是能够从心理学的历史发展中找到渊源的。未来心理学的发展只能是在正确理论思想指导下,沿着正确的道路不断前进。
高冬东李晓玉
关键词:后现代思潮心理学逻辑起点实证主义社会心态重新审视
土地资源经济安全评价研究——以河南省为例
随着世界经济的不断发展,自然资源稀缺问题引起越来越多的关注。土地作为一种非常重要的自然资源,是人类赖以生存和发展的最重要的物质基础,其安全是人类社会文明繁荣的根本保证,也是影响整个资源安全体系的关键因素,因此对土地安全的...
李晓玉
关键词:经济安全复种指数
大学生孤独感对抑郁的影响:社会支持与网络成瘾的作用被引量:16
2017年
本文主要探讨了大学生孤独感对抑郁的影响作用,同时检验了社会支持的中介作用和网络成瘾的调节作用。通过对575份有效问卷的分析发现:孤独感对抑郁具有正向预测作用;孤独感通过社会支持的中介作用影响大学生的抑郁;网络成瘾对社会支持与抑郁之间的关系具有调节效应;孤独感、抑郁、社会支持、网络成瘾之间的关系可以构建为有调节的中介效应模型。
李晓玉高冬东杨杰刘云
关键词:大学生孤独感抑郁社会支持网络成瘾
生活事件与大学生焦虑状况的相关性被引量:12
2006年
目的:调查分析生活中的主要事件对大学生焦虑状况的影响。方法:于2005-10抽样调查河南大学360名在校大学生。采用状态-特质焦虑量表、生活事件调查问卷和自拟学生家庭基本情况问卷进行测评。状态-特质焦虑量表包括分别测定状态焦虑和特质焦虑的自评问卷量表,各由20个问题构成,采用5级量表评分制。生活事件调查问卷共27道题目,由人际关系、学习压力、丧失、健康适应、受惩罚和其他6个因子构成,采用4级量表评分制,其内部一致性为0.85,重测信度为0.69,分半信度为0.88。结果:发放问卷387份,回收合格问卷360份,有效率为93%。①不同专业的大学生间状态焦虑比较,文科大学生高于理科,差异极其显著(54.42±9.44,51.22±10.33,t=2.892,P=0.004),在性别、家庭、年级维度上,大学生的状态-特质焦虑差异不显著。②在生活事件问卷中,学习压力因子的平均得分最高,其次是人际关系因子、丧失因子、健康适应因子、其他因素因子和受惩罚因子。人际关系、学习压力、受惩罚因子、健康适应和其他因素因子与状态焦虑和特质焦虑存在着极其显著的正相关(r=0.219,0.279,0.138,0.304,0.304,0.246,0.317,0.191,0.328,0.328,P<0.01)。③生活事件和状态-特质焦虑的回归分析结果表明,对状态焦虑的预测以健康适应因子最佳,达9.2%解释量,其次为学习压力解释2.2%、受惩罚因子解释2.4%、其他因素解释1.4%;对特质焦虑的预测以其他影响因素的最佳,达11.4%解释量,其次为学习压力3.3%、受惩罚因子1.8%、健康适应因子1.6%。结论:生活事件和焦虑正相关,学习压力和人际关系因素是影响大学生焦虑的主要生活事件。
高冬东李晓玉
关键词:焦虑生活变动事件
差序式领导对员工建言行为的影响:组织承诺与内部人身份认知的多重中介效应被引量:12
2019年
差序式领导是一种根植于中国文化背景的领导理论,由于其贴近中国组织情境,具有较强的本土契合性而引起关注。通过问卷调查法收集有效问卷511份,构建了差序式领导对员工建言行为的多重中介模型,考察了组织承诺和内部人身份认知的中介效应。结果发现:差序式领导对建言行为具有正向预测作用;组织承诺、内部人身份认知在差序式领导和建言行为之间分别起到部分中介作用;当组织承诺和内部人身份认知以并式组合加入时,两者起完全中介作用且两者之间的间接效应没有显著差异。
李晓玉赵申苒高昂高冬东
关键词:建言行为组织承诺
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