杨欢
- 作品数：6 被引量：12H指数：2
- 供职机构：广东财经大学更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金广东省学位与研究生教育改革研究项目广东省教育科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学动力工程及工程热物理更多>>
- 组织犬儒主义的概念界定、影响结果和形成机制被引量：5
- 2013年
- 组织犬儒主义是组织普遍存在却没有引起重视并解决的问题。本文在综述组织犬儒主义相关研究的基础上,对组织犬儒主义的内涵、分类、测量方法及其影响结果和形成机制等方面的研究现状进行论述,并提出了未来的研究方向。
- 李焕荣杨欢刘得格
- 关键词：犬儒主义
- 职场排斥对新生代知识型员工工作投入的影响研究：组织自尊的中介调节作用
- 当前，我国正处于经济转型时期，社会不公平现象明显，尤其受传统办公室政治、圈子文化等影响，使得职场中的人际互动较为复杂。基于此，一种较为间接但普遍存在的不良人际互动——职场排斥引起了学者们的普遍关注。 相关研究表明，...
- 杨欢
- 关键词：组织自尊
- 文献传递
- 组织公平对制造业一线员工离职倾向的影响研究——基于组织犬儒主义的中介作用
- 根据《企业离职与调薪调研报告》最近三年的调查，2011-2013年员工的平均离职率有了小幅度的降低，处于16%左右，但是制造业一线员工的离职率却一直维持在19%，远高于平均离职率，也领先于其他的行业。而制造业一线员工是企...
- 杨欢
- 关键词：制造业一线员工组织公平离职倾向
- 文献传递
- 薪酬管理公平性对员工满意度影响文献综述被引量：5
- 2013年
- 梳理了国内外学者关于薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的研究成果,首先回顾了薪酬管理公平性的构成,然后综述了薪酬管理公平性对员工薪酬满意度的影响效应,最后指出了薪酬管理公平性今后的研究方向。
- 杨欢
- 关键词：程序公平分配公平员工薪酬满意度
- 组织变革过程中员工犬儒主义的形成机理研究
- 2014年
- 在全球化竞争的环境下,企业需要变革来获得生存和发展。以往的文献多从变革的技术环境和组织为研究对象,本文从个人层面来探讨员工对变革的影响作用。并以社会信息处理理论(SIP)为基础,从信息环境和关系环境两个方面的因素来探讨变革过程中犬儒主义的形成机理。
- 杨欢李焕荣刘得格
- 关键词：犬儒主义
- 广东省能源消费结构现状与对策研究被引量：2
- 2012年
- 在"十一五"期间,随着能源消费量的不断增大,广东省的能源缺口也在逐年增大,进口依存的现象也将趋于严重,这将是一个不争的事实,也是未来我省能源安全最值得重视的问题。做好能源的消费结构分析,可以为广东省的能源供需平衡、能源消费以及环境的可持续发展的对策提供科学理论依据,并且对于构建一个和谐、稳定、幸福的广东具有重要的意义。
- 李焕荣杨欢
- 关键词：能源消费结构能源利用效率
