潘绵臻
- 作品数：22 被引量：133H指数：5
- 供职机构：浙江工商大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家杰出青年科学基金北京市社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 求职者对网络招聘网站的用户体验:基于浙江省大学生求职者的探索性研究被引量：4
- 2012年
- 网络招聘,又称在线招聘,是基于互联网的人力资源招聘渠道。目前国内关于网络招聘的研究多数尚停留在宏观层面,较少关注求职者(尤其是大学应届毕业生)使用网络招聘平台求职的具体体验。文章通过访谈及问卷的形式对大学应届毕业生展开调查,探讨了在网络求职各阶段影响求职者的用户体验具体因素,并针对这些影响提出了改进用户体验的建议。
- 吴文华姚丽华潘绵臻
- 关键词：网络招聘用户体验
- 新产品开发项目组合管理研究
- 本文主要研究怎样做正确的新产品开发项目，聚焦于新产品开发项目的组合管理。组合管理是一项复杂的管理任务，管理者们往往采用一些通用的财务项目评价方法和一些经验工具进行组合管理，缺乏有效的和统一的分析框架。本文试图构建一个辅助...
- 潘绵臻
- 关键词：企业经济项目组合管理资源分配非线性整数规划
- 反思性学习会议对ERP实施中用户参与的影响——基于心理授权的视角被引量：8
- 2013年
- 基于一个ERP实施项目的案例研究,探讨了反思性学习会议对于用户参与的影响和作用机理.采用扎根理论取向的数据分析方法,并引入心理授权理论,构建了理论模型.该模型描述了反思性学习会议的特征,并说明这样的会议能够促进用户在能力感,工作影响,工作意义及自主掌控4个维度上的认知提升,而用户认知的变化导致了积极的参与行为.研究提供了在ERP实施情境中提升用户心理授权的具体机制.
- 潘绵臻毛基业
- 关键词：ERP实施用户参与心理授权
- 员工持续使用企业内部微博与社会资本互动影响机制研究被引量：4
- 2015年
- 文章在企业内部微博使用背景下,基于Nahapiet和Ghoshal(1998)三维度社会资本框架,建构了员工持续使用企业内部微博和社会资本互动影响模型。对收集的164份有效的纵向样本数据,通过PLS结构方程模型进行统计分析,结果表明社会资本中的社会交互连接、信任和认同是决定员工持续使用企业内部微博意向的主要因素,员工持续使用企业内部微博的行为能够提升社会资本中的社会交互连接、信任、互惠规范、认同和共同愿景,并且随着持续使用时间的增加,社会资本会得到提升。研究结果能够为企业构建内部微博使用与社会资本的良性互动机制以获得额外竞争优势提供理论指导。
- 孙元彭新敏潘绵臻
- 关键词：社会资本
- ERP实施中关键用户的知识职能：基于多案例的经验研究
- 研究者们大多认为像ERP系统这类集成式信息系统对提高企业效率发挥着积极作用。但实践中,我国企业的ERP实施成功率很低。根据可配置系统方面的研究文献,成功的ERP系统实施要求融合通用性ERP技术知识与特定企业的本地业务知识...
- 潘绵臻
- ERP实施中关键用户的角色转变及其影响因素研究被引量：4
- 2012年
- 本文采用扎根理论取向的数据分析方法，通过一个探索性案例研究，揭示ERP实施中关键用户角色转变的内涵及影响这一转变的因素。主要研究发现是：ERP实施中关键用户的有效参与包括深度参与行为和高度心理投入两方面；成功实施ERP的基础条件包括关键用户良好的个人素质享四个方面；关键用户的角色转变内涵包括其在公司内地位的提升等七个方面，其角色转变受其有效参与和成功实施ERP的基础条件影响。
- 王滢潘绵臻陆璐毛基业
- 关键词：ERP实施关键用户角色转变
- 数据技术匹配对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响机制研究被引量：1
- 2023年
- 在数字经济背景下,大数据人力资源信息系统对企业转型和发展日益重要。本研究探讨数据技术匹配和价值感知对大数据人力资源信息系统使用意愿的影响机制。结果表明:(1)数据技术-工作匹配正向影响功能价值感知、情感价值感知及象征价值感知,数据技术-情境匹配正向影响功能价值感知和情感价值感知;(2)功能价值感知、情感价值感知及象征价值感知正向影响使用意愿;(3)功能价值感知、情感价值感知及象征价值感知在数据技术-工作匹配与使用意愿之间起中介作用,而功能价值感知、情感价值感知在数据技术-情境匹配与使用意愿之间起中介作用;(4)数据分析能力负向调节功能价值感知、情感价值感知、象征价值感知与使用意愿之间的关系,负向调节功能价值感知、情感价值感知、象征价值感知在数据技术-工作匹配与使用意愿之间的中介作用,同时负向调节功能价值感知、情感价值感知在数据技术-情境匹配与使用意愿之间的中介作用。在研究结果基础上,本研究给出相应的理论和实践启示。
- 潘绵臻苗旺
- 关键词：数据分析能力
- ERP实施中关键用户的角色转变及其影响因素研究
- 本文采用扎根理论取向的数据分析方法,通过一个探索性案例研究,揭示ERP实施中关键用户角色转变的内涵及影响这一转变的因素.主要研究发现是:ERP实施中关键用户的有效参与包括深度参与行为和高度心理投入两方面;成功实施ERP的...
- 王滢潘绵臻陆璐毛基业
- 关键词：企业资源计划关键用户角色转变
- 文献传递
- 基于知识的ERP实施研究综述被引量：7
- 2008年
- 在企业ERP实施过程中涉及来自外部软件供应商、咨询公司和企业内部的业务知识,企业如何集成这些内外部知识是目前ERP实施研究领域的热点和前沿问题。文章从组织、项目和个体三个研究层次对国外主要相关研究成果作一综述,以供国内ERP实施研究者发现基于知识的ERP实施研究的进一步研究空间。同时对企业ERP项目发起人、ERP项目经理和实施顾问也有一定的启示意义。
- 潘绵臻
- 关键词：ERP实施知识转移知识集成知识管理
- 数据驱动型人力资源管理研究述评被引量：2
- 2023年
- 本文采用系统文献综述方法,对数据驱动型人力资源管理(DHRM)相关文献进行系统梳理。第一,界定了数据驱动型人力资源管理的内涵及系统结构;第二,阐述了研究数据驱动型人力资源管理所使用的理论视角;第三,从技术、组织和环境层面系统归纳了数据驱动型人力资源管理应用的影响因素;第四,整理汇总了数据驱动型人力资源管理应用后带来的积极和消极影响;第五,提出整合框架并对未来的发展方向进行了展望,以进一步推动数据驱动型人力资源管理研究。
- 潘绵臻苗旺
- 关键词：人力资源管理
