王磊
- 作品数：20 被引量：123H指数：6
- 供职机构：南京军区杭州疗养院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金南京军区医药卫生科研基金更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教社会学经济管理更多>>
- 某部队医院非现役文职人员个性与心理健康的分析与启示被引量：9
- 2011年
- 目的综合分析某部队医院非现役文职人员心理健康状况和个性特征,为提高非现役文职人员心理健康水平提供科学依据。方法采用症状自评量表(SCL-90)和卡特尔16项人格因素问卷(16-PF),对某部队医院68名非现役文职人员进行测量,应用SPSS 18.0软件对数据进行统计学处理。结果该部队医院非现役文职人员的人格特质中,除有恒性、敏感性外,其余各基本因素与国内常模相比差异均有统计学意义(P<0.01);SCL-90总分及各因子分均低于全国常模和军人常模;SCL-90总分与聪慧性、恃强性、敏感性、幻想性、实验性以外的其他基本人格因素显著相关;SCL-90各因子分均与16-PF次级因素中适应与焦虑性、内向与外向型、心理健康因素显著相关。结论某部队医院非现役文职人员个性心理特征对心理健康水平可能有一定影响。
- 王磊苏倩陈晶晶熊波
- 关键词：非现役文职人员心理健康
- 486名海军特勤官兵成就动机状况及其与主观幸福感的相关研究被引量：4
- 2015年
- 目的探讨海军特勤官兵成就动机状况及其与幸福感的相关性。方法使用成就动机和总体幸福感量表对来我院疗养的486名海军特勤官兵进行调查研究,探讨海军特勤官兵成就动机状况及其与主观幸福感的相关性。结果海军特勤官兵追求成功动机显著高于避免失败动机,且高成就动机者居多;除了追求成功的动机关于职级的主效应显著,并且职级与婚姻状况的交互效应显著外,其他因子的主效应与交互作用均不显著;海军干部成就动机的2个因子得分均显著高于海军军校大学生(P<0.01);海军战士成就动机的2个因子得分均显著高于武警战士;高追求成就动机/低回避失败动机组特勤官兵的主观幸福感显著高于其他组;海军特勤官兵的主观幸福感与避免失败动机呈显著性负相关。结论应当积极引导官兵培养正确的成就动机,鼓励积极追求成功的同时,加强挫折教育,培养心理韧性,从而提高面对成败时的主观幸福感,最终提高战斗力。
- 王磊曾金辉刘勇光徐强
- 关键词：成就动机主观幸福感
- 员工帮助计划应用于海勤人员心理服务的探讨
- 2013年
- EAP(Employee Assistance Programs)又称员工帮助计划,是一种工作组织为员工提供的全方位关怀和帮助。由于受到恶劣与封闭的工作环境、长时间的远航、人际交往的局限、社会支持的匮乏等不良因素的影响,海勤人员特别是在执行任务期间生理和心理上都会受到极大影响。创立适于在海勤人员中应用的EAP,有利于减少工作倦怠、增强部队凝聚力、提高工作绩效和战斗力。
- 王磊苏倩王珊珊陈晶晶熊波
- 关键词：员工帮助计划海勤人员心理
- 放松训练的研究现状与展望被引量：15
- 2012年
- 随着生物一心理一社会医学模式的发展。放松训练作为一种常见的行为疗法，近年来受到心理学、医学、护理学等多学科的广泛关注与运用，并且取得了一定的疗效。现就放松训练的研究进展及应用综述如下。
- 王珊珊陈晶晶王磊熊波
- 关键词：特勤疗养
- 沙盘游戏在特勤疗养中的应用构想被引量：4
- 2012年
- 特勤疗养是维护特勤部队官兵健康、提高部队战斗力的重要卫勤保障措施…。研究表明，良好的心理素质是官兵立身做人、成长进步的必要前提和基础，是部队凝聚力、战斗力的重要保证。近年来，军队疗养院在特勤疗养期间开展心理评估及心理健康宣教等，针对特勤人员存在的心理健康问题进行了一系列的心理咨询与治疗工作。笔者认为，把沙盘游戏引入特勤疗养的心理卫生保障中将会是个有益的探索。现就沙盘游戏在特勤疗养中的应用作一概述。
- 陈晶晶王磊王珊珊熊波
- 关键词：特勤疗养沙盘游戏心理卫生
- 海军特勤疗养员疲劳状况调查分析及其心理教育框架的初步设计被引量：6
- 2013年
- 目的 调查某疗养院海军特勤疗养员疲劳状况,并根据调查结果初步设计其心理教育框架.方法 采用疲劳评定量表（fatigue assessment instrument,FAI）、社交回避及苦恼量表（social avoidance and distress scale,SAD）,对1612名海军特勤疗养员进行调查,应用SPSS 18.0软件进行数据分析.结果 有70.7％的疗养员疲劳量表得分＞4分,其中得分＞5分者占31.5％；研究对象的疲劳严重性因子（severity,S）、对特殊环境的敏感性因子（situation-specificity,SS）、疲劳可能导致的心理后果因子（psychological consequences,PC）得分均显著低于慢性疲劳综合征患者,差异有统计学意义（P＜0.01）；疲劳对休息或睡眠的反应因子（responds to rest/sleep,RTR/S）则显著高于慢性疲劳综合征患者,差异有统计学意义（P＜0.01）；与健康人相比,研究对象的S因子分偏高,PC和RTR/S因子分偏低,差异均有统计学意义（P＜0.01）；严重社交回避及苦恼（得分＞13分）的疗养员占总人数的30.82％；疗养员的社交苦恼与社交回避因子得分与S、SS、PC因子分呈显著性正相关（P＜0.01）,而与RTR/S因子分呈显著性负相关（P＜0.01）.结论 管理者应依据海军特勤疗养员的疲劳特点,在疗养期间开展以改善不良身心状态与人际交往状况、开发潜能为目标的心理教育,有效缓解其疲劳,提高疗养效果.
- 王磊苏倩王珊珊陈晶晶熊波
- 关键词：特勤疗养员
- 心理分队参加实兵对抗演习的做法和体会
- 我部抽组心理分队到某野战医疗所,参加南京军区组织的以抢滩登陆为背景的“东海17号-2”实兵对抗演习。在演习中探索了以野战医疗所为依托开设战地心理服务站的实施程序,探讨战时心理健康管理模式和方法,预防和减少战时官兵心理疾病...
- 熊波林坚徐芬王磊
- 关键词：心理健康
- 文献传递
- 某部队疗养院非现役文职护士个性特征的调查与分析被引量：1
- 2012年
- 目的综合分析某部队疗养院非现役文职护士的个性特征,为提高非现役文职护士的心理健康水平提供科学依据。方法采用卡特尔16项人格因素问卷(16PF)对某部队疗养院85名非现役文职护士进行测量,应用SPSS软件进行数据分析。结果该部队疗养院非现役文职护士除聪慧性外的其余所有因素得分均与国内成人女性常模存在显著性差异;与女军人常模相比,研究群体的所有因素得分中除敏感性、怀疑性、实验性因素外,其余因素得分均与女军人常模存在显著性差异;所研究群体中的人格以外向和中间型居多,但创造力和专业成就能力不高;疗养院不同下属单位的非现役文职护士的人格特征存在显著性差异。结论疗养院护理管理者应当依据上述特点,科学选拔、培养、管理非现役文职护士。
- 苏倩王磊陈晶晶熊波
- 关键词：部队疗养院非现役文职护士
- 杭州疗养院非现役文职人员心理健康状况的多因素研究被引量：1
- 2012年
- 目的研究疗养院非现役文职人员的心理健康状况,及其与个性特质、应对方式的相互关系,为其心理教育和管理工作提供理论依据。方法采用一般情况调查表、症状自评量表(SCL-90)、卡特尔16种人格因素问卷(16PF)和特质应对问卷(TCSQ),数据采用SPSS15.0软件包进行统计分析。结果非现役文职人员心理健康水平与人格特征、应对方式等因素显著相关。结论疗养院非现役文职人员的心理健康状况受到个性、应对方式等因素的影响,为提高非现役文职人员的心理健康水平和保障能力,应考虑这些相关因素及因素间的关系。
- 陈晶晶王珊珊王磊熊波
- 关键词：非现役文职人员心理健康
- 海军特勤疗养员心率变异性调查及其与压力反应的相关被引量：3
- 2014年
- 目的 调查海军特勤疗养员心率变异性的状况及其与压力反应的相关关系.方法 使用心率变异性检测和压力反应问卷（SRQ）对来我院疗养的403名海军特勤疗养员进行调查研究,并进一步讨论海军特勤疗养员的心率变异性状况及其与压力反应的相关性.结果 除20 ～ 29岁年龄组的疗养员外,其余各年龄组疗养员的正常心动周期的标准差（SDNN）值均显著低于各年龄组常模；20 ～ 29岁年龄组疗养员的LF和LF/HF值显著低于常模；30～39岁年龄组疗养员的HF和LF/HF值显著低于常模；40～49岁年龄组疗养员的LF/HF值显著低于常模；空勤疗养员的SDNN值显著低于海勤疗养员；海军特勤疗养员的LF与FPR呈显著正相关（r=0.102,P＜0.05）,HF与FPR呈显著负相关（r=-0.01,P＜0.05）,LF/HF值与SR、FER、FPR、FBR均呈显著正相关.结论 管理者应当以心率变异性检测为代表的生理检测手段配合心理测评为特勤疗养员开展心理健康疗养.
- 王磊苏倩王珊珊陈晶晶熊波
- 关键词：心率变异性
