刘建荣
- 作品数：3 被引量：27H指数：2
- 供职机构：华东师范大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 组织文化的纬度对家族企业企业家精神的影响被引量：1
- 2005年
- 组织文化是一项重要的资源,家族企业利用这个资源增加竞争优势。组织文化的四个纬度:个人与团队文化导向;内部和外部文化导向;管理的集中化和分散化程度;短期和长期导向,对家族企业的企业家有着重要的影响。组织文化的四个纬度与家族企业的企业家之间的关系研究,填补了组织文化研究的空白。
- 刘建荣李成彦
- 关键词：家族企业组织文化企业家精神纬度文化导向文化研究
- 个人及组织因素对企业培训效果影响的理论与实证研究
- 本研究运用自编问卷对影响培训效果的个人因素及组织因素构成进行了测试研究,在此基础上探讨了培训效果评估的结构,并对如何提高企业培训效果提出了一些建议.通过文献分析、专家访谈、现场调查等,本研究概括出了影响培训效果的个人因素...
- 刘建荣
- 关键词：人力资源
- 人性假设的理论与教学观被引量：5
- 2005年
- 麦格雷戈的人性假设的X理论与Y理论对管理产生了很大的影响。在教育、教学的管理中,人性假设的理论直接影响教师的教学观。在教育、教学中教育者不能单纯地以X理论或Y理论为出发点,而应采取权变的观点,针对不同情况,使任务、组织、人员达到最佳的配合,满足学生的各种学习需要,培养学生的成就动机。
- 李成彦刘建荣
- 关键词：教学观教育者成就动机人性假设X理论Y理论
