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吕庆

作品数：2 被引量：3H指数：1
供职机构：哈尔滨商业大学工商管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业组织理论
  • 1篇企业组织设计
  • 1篇现代组织理论
  • 1篇复杂系统
  • 1篇NK模型

机构

  • 2篇哈尔滨商业大...
  • 1篇哈尔滨工程大...

作者

  • 2篇吕庆
  • 1篇孙东生

传媒

  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇商业经济

年份

  • 2篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业组织设计理论发展的历史综述被引量：2
2008年
企业组织是一个复杂系统。复杂系统理论由传统企业组织理论、行为科学组织理论、现代组织理论的发展而来。而计算组织理论开辟了组织理论研究的新领域。随着计算机仿真技术的应用,为企业组织设计寻找到了新的方法,即把单纯的经验的定性分析转向定量分析。
吕庆
关键词：企业组织理论现代组织理论
基于复杂系统视角的企业组织设计研究被引量：1
2008年
企业组织作为一个复杂系统，各个层级之间和员工之间复杂的交互关系对企业组织的业绩贡献率会产生很大影响。因此，通过确定员工之间的最优交互数量能够优化企业组织的业绩贡献率。基于NK模型理论，通过对各层级之间的交互作用进行分析，建立了多层级HNKL模型。利用启发式算法，通过计算机仿真结果可知，各个层级领导者的领导绩效函数通过交互作用可以影响到员工之间的最优交互数量。通过调整模型中的不同参数值，使员工的最优交互数量在4-6之间时企业组织的业绩贡献率达到最大水平，从而实现企业组织设计的目的。
孙东生吕庆
关键词：NK模型复杂系统
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共1页<1>
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