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吴金卫

作品数:6 被引量:2H指数:1
供职机构:延安大学历史文化学院更多>>
相关领域:历史地理政治法律文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 3篇历史地理
  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇哲学
  • 1篇哲学角度
  • 1篇政治
  • 1篇政治腐败
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇斯诺
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇主义
  • 1篇资源管理
  • 1篇魏晋
  • 1篇魏晋南北朝
  • 1篇魏晋南北朝时...
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬激励
  • 1篇灭亡
  • 1篇民族
  • 1篇明朝

机构

  • 6篇延安大学
  • 1篇西华师范大学
  • 1篇延长油矿管理...

作者

  • 6篇吴金卫
  • 1篇冯东飞
  • 1篇刘爱玲
  • 1篇张小兵
  • 1篇李新民
  • 1篇张宏民

传媒

  • 2篇延安大学学报...
  • 1篇集团经济研究
  • 1篇历史教学问题
  • 1篇党史博采(下...
  • 1篇教学与管理(...

年份

  • 5篇2006
  • 1篇2001
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
上世纪20-30年代斯诺的蒋介石观被引量:1
2006年
斯诺的蒋介石观值得研究。他对蒋介石的看法恰好与当时在中国的美国人相反,美国反蒋时,他同情和期待蒋,美国人同情蒋介石时,他开始厌恶蒋。美国人支持蒋介石时,他呼吁抛弃蒋。本文对1928—1931年斯诺对蒋认识的转变作一分析。
张小兵吴金卫
关键词:斯诺蒋介石
从哲学角度来反思“三个代表”的理论创新
2006年
江泽民的“三个代表”重要思想在新的历史条件下丰富和发展了马克思主义的唯物史观理论,是对唯对史观理论的新发展。为此,笔者从哲学角度反思“三个代表”理论对唯物史观理论的新创新。
吴金卫冯东飞
关键词:哲学角度
新时期爱国主义教育的偏差及对策
2006年
吴金卫刘爱玲
关键词:爱国主义教育爱国主义精神教育实践国民教育民族
政治腐败与明王朝的灭亡被引量:1
2001年
明亡之后 ,不肯出仕满清的明遗老们 ,怀着对故国的眷恋之情 ,痛定思痛 ,深刻反思了明亡的根本原因——政治腐败。深受官场之苦 ,对腐败有着切肤之痛的他们指出明朝政治腐败之种种 :为君者昏庸奢糜 ,不理朝政 ,将权柄交予宦官 ,造成宦官专权的黑暗局面 ;为臣者植党而营私 ,贪污受贿 ,中饱私囊 ,玩忽职守 ;矿监税使搜刮掠夺 ,荼毒生灵。疯狂的掠夺使得民愈贫 ,国愈弱 ,畸形发展的政治体制向恶性运转转化 ,并日渐形成积重难返之势 。
吴金卫史月婷
关键词:政治腐败明朝官吏
浅析魏晋南北朝时期法律的维孝功能
2006年
援儒入律,尤其是法律对孝道的强化和维护,并将之贯彻于法律条文和司法实践中,是魏晋南北朝时期法律的一个主要特点,使魏晋南北朝时期法律具有明显的维孝功能,使之成为一项有力的统治工具,迫使人们去遵从并力行孝道。
张宏民吴金卫
关键词:魏晋南北朝
薪酬激励在企业人力资源管理中的误区及其矫正
2006年
薪酬作为企业对员工付出的直接回报,它反映了一个员工工作与责任等方面的基本情况。薪酬的多少标志着一个员工的才能、积极性和贡献的大小,象征着员工的地位和荣誉。薪酬激励不单单是金钱激励,实质上它是一种很复杂的激励方式,他隐含着成就激励,地位激励等。巧妙地运用薪酬激励方式,不但能激发员工的高昂士气与工作热情,还可以吸引外部的高级人才,为企业的发展注入活力。尽管薪酬激励不是员工激励的唯一手段,也不是最好手段,但却是一个非常重要,最易被人运用的方法。
李新民吴金卫
关键词:企业人力资源管理薪酬激励金钱激励
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